個人能力發(fā)展計劃表格-全文預覽
【正文】 見：討論日期：被評價人： 直接上級：跟進記錄（本計劃應按照季度進行回顧、檢查）:說明：請員工與直接上級一起制訂《個人能力發(fā)展計劃》，個人發(fā)展能力的提高通過培訓和上級輔導來實現(xiàn)；根據(jù)核心勝任能力的最終評價結果（參見《績效計劃/考核表》的第二部分），凡評分在2分（含）以下者，均屬個人需要發(fā)展的能力，需在表中的核心勝任能力部分體現(xiàn)；需要發(fā)展的核心勝任能力中的培訓課程請參見下面所附《培訓課程介紹》，專業(yè)能力發(fā)展請參照人力資源部和各部門培訓計劃。時間管理公司全員3Q2介紹時間管理的基本概念及時間管理系統(tǒng)的使用方法，使學員了解如何確定并把握工作生活中最重要的事情人際風格與溝通基礎公司全員4Q2介紹人際溝通中的基本風格、如何調(diào)整自身的溝通風格，使學員認識到溝通的重要性，更加了解自身特點
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