領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)“24個是否”找差距檢視剖析材料(范文)-全文預(yù)覽
【正文】 建議，主動借鑒外地經(jīng)驗和做法，進(jìn)而促進(jìn)工作、提升水平。，堅決反對“四風(fēng)”。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。二是服務(wù)群眾態(tài)度不端正。與分管的研究所職工談工作任務(wù)多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。 是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。三是黨員意識不強。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。牢固樹立大局觀念和全局意識，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。同時，將“嚴(yán)管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹立好榜樣。 四是恪守紀(jì)律規(guī)矩。 三是強化責(zé)任落實。對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。堅持學(xué)以致用。 三、今后整改方向及主要措施 下一步,將堅持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認(rèn)真抓好整改。 三是弱化了自我要求約束。 二是忽視了理想信念鍛煉。二是精神追求弱化。二、問題產(chǎn)生原因及分析 一是淡化了理論學(xué)習(xí)鉆研。對新疆當(dāng)前正處在穩(wěn)定和發(fā)展兩個“三期疊加”的特殊時期、對領(lǐng)導(dǎo)干部做好新疆工作有特殊要求方面認(rèn)識還不透徹。是否在做好教育文化意識形態(tài)領(lǐng)域工作方面有不到位的問題。對新疆的區(qū)情農(nóng)情缺乏足夠深入了解，在推動***分管工作落實還是憑借原來在中農(nóng)院里工作的老思路、老底子，有時候工作重點抓得不準(zhǔn)確。 是否在貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實新時代黨的治疆方略過程中存在不到位的問題。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠，潛意識認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，與上級要求存在差距。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠。 ，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經(jīng)?；?。有的紀(jì)律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 (二)對照《準(zhǔn)則》查擺“八個是否”方面 我始終把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖，始終做到大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終堅持道路自信、理論自信、制度自信，從未公開發(fā)表過與其相悖的言論，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持正確選人用人導(dǎo)向，保持清正廉潔的政治本色。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅決服從黨組織的安排，做到態(tài)度堅定、執(zhí)行堅決，不越雷池、不越紅線。 四是恪守紀(jì)律規(guī)矩。 三是弱化了自我要求約束。 二是忽視了理想信念鍛煉。 三是強化責(zé)任落實。 一、存在的問題和不足 (一)對照黨章查擺“五個是否”方面： 我始終能站穩(wěn)政治立場，自覺在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央、省市委保持一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。工作上進(jìn)取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重
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