某餐飲企業(yè)崗位說明書大全-全文預(yù)覽
【正文】 性和效益評(píng)估，協(xié)助總經(jīng)理確定投資意向工作任務(wù)隨時(shí)了解且必要時(shí)參與選址、談判工作進(jìn)程，組織進(jìn)行單店投資的可行性分析根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析模型分析的結(jié)果，審核單店投資的可行性分析報(bào)告，并提出修改意見參與投資意向的討論，協(xié)助總經(jīng)理確定投資意向職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織審核并落實(shí)裝修設(shè)計(jì)方案，滿足公司單店經(jīng)營(yíng)的需求工作任務(wù)組織公司相關(guān)人員審核單店裝修設(shè)計(jì)方案，并提出修改意見組織落實(shí)單店裝修設(shè)計(jì)方案，并及時(shí)了解工程進(jìn)度及問題參與工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作不斷完善裝修設(shè)計(jì)方案，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)下屬各部門的組織管理工作，保證各部門業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)下屬部門的人員隊(duì)伍建設(shè)，提出人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬部門之間、以及與其它部門間的工作關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)培養(yǎng)、指導(dǎo)、選拔和激勵(lì)下屬人員對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核職責(zé)六
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