找工作的三六九等模板-全文預(yù)覽
【正文】 所以，杜拉拉同志的相對重要性才顯得如此突出，而她的對手戲也僅限于銷售人士。所以，去哪個網(wǎng)站找工作，你得多花費點兒心思考慮一下自身的情況。像杜拉拉同志這樣的行政“通用人才”其實是人才戰(zhàn)場中的紅海市場，雖然表面光鮮，實則入門和晉升時有很大的偶然因素，也絕非老板眼中的不可或缺人才。這表明老板只愿為這些崗位支付100塊的聘禮。更有甚者還會被列入另冊，成為獵頭界口口相傳的劣質(zhì)人士。這類公司淹沒于公眾視野之外，一貫低調(diào)，從不聲張，幾乎不為外人所知?？傊?，別人愿為你花費的代價（包括時間代價），代表了你的身價。就像冰山一樣，有分量的東西在水下。至于其他書面上的原因，均可一笑了之?？勺罱K 一錘定音的關(guān)鍵因素卻可能很不起眼。分三步付款的方式是購買大件物品的典型方式，比如買房、買車，或者交接工程都用類似的付款方式。門當(dāng)戶對的觀念不僅適用于婚姻，也適用于職場。找工作的三六九等核心提示：從招聘網(wǎng)站開始，一個崗位有幾萬人搜索到，意味著會有幾百份簡歷正在與你競爭。妾進(jìn)來只能走“旁門左道”，妻進(jìn)門才用八抬大轎。獵頭的傭金一般是該崗位年薪的25%到30%，且于簽訂合同之后要先收取30%左右的首期費用；付款采取預(yù)付款+主款+尾款的方式，其中尾款是候選人（獵頭是這么稱呼求職者的）試用結(jié)束后才支付的部分，占總服務(wù)費的30%到50%。鑒于老板也是人的基本常識，通過獵頭招聘的崗位一般不會硬性要求學(xué)歷博士，考過若干證書，但顛三倒四，今天否決，明天又肯定是常有的事情。其決定性原因是該公司未來將會有不少臺灣客戶，老板相信臺灣人說服臺灣人會有優(yōu)勢
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