【正文】 時建成、投人使用的情況。 建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價工作應在建設項目初步設計會審前完成，并通過安全生產監(jiān)督管理機構的審批。預評價單位在完成預評價工作后，由建設單位將預評價報告報送安全生產監(jiān)督管理機構。 對符合下列情況之一的，由建設單位自主選擇并委托本建設項目設計單位以外的、有勞動安全衛(wèi)生預評價資格的單位進行勞動安全衛(wèi)生預評價： 在建設項目可行性研究階段，實施建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價。同時，將勞動安全衛(wèi)生設施所需投資納人投資計劃。 1．可行性研究“三同時”對貫徹落實“安全第一，預防為主”方針，改善勞動者的勞動條件，防止發(fā)生工傷事故，促進社會主義經濟的發(fā)展，具有重要意義。 二、建設項目“三同時”的定義和內容十一、由于不執(zhí)行本制度而造成環(huán)境污染事故的，須追究責任，對主要責任者，就根據具體情況給予相應的處分，直至追究法律責任。七、自建設項目投入試生產之日起3個月內，按《國務院建設項目環(huán)境保護管理條例》的要求，向審批該建設項目環(huán)境影響報告的環(huán)境保護行政主管部門申請對其配套建設的環(huán)境保護設施進行竣工驗收。設計人員必須嚴格遵守國家有關環(huán)境保護的設計規(guī)范和標準，由該項目設計歸口部門負責參與審查建設項目中環(huán)境保護設施的初步設計。三、項目設計單位或部門應會同公司環(huán)保管理部門對建設項目投產后造成的環(huán)境影響進行可行性分析論證。2適用范圍本制度適用于公司所有的建設項目3職責建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用，以確保建設項目竣工投產后，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，保障勞動者在生產過程中的安全與健康。“操作證”規(guī)定的工種范圍內作業(yè)，并隨身攜帶“操作證”，接受安全生產綜合管理部門人員的監(jiān)督檢查?！安僮髯C”由市安全生產綜合管理部門統(tǒng)一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓。，預防證件遺失，公司所有特種作業(yè)證件原件一律由公司綜合部統(tǒng)一保存，綜合部負責為特種作業(yè)人員提供特種作業(yè)證復印件。2適用范圍本制度適用于公司范圍內涉及特種作業(yè)人員的安全管理。培訓合格后方能開展工作。二級安全培訓時間不低于24學時，考核合格者方能進行分配；c. 各班組組織對分配人員進行三級安全培訓（內容包括：崗位工藝流程、設備、崗位安全操作規(guī)程；安全裝置、防護用品的性能、作用及使用方法；崗位事故預防措施、事故案例等），并進行上崗考核前操作技能考核?！拔逍隆苯逃嘤柸绻行鹿に?、新設備、新技術、新方法、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行安全操作規(guī)程等適應性培訓。活動形式包括：學習、講座、討論、競賽等。其他安全管理人員需進行考核，考核合格后，取得“資質證”方能上崗。4 控制程序4. 1安全培訓的編制和審批根據國家安全管理方針政策、公司生產經營發(fā)展及安全標準規(guī)范體系的要求，由安質環(huán)部負責在每年年底編制次年安全培訓計劃，明確安全培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。 6文件和檔案的修訂管理、評審、部門進行評估、修訂、報廢。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關規(guī)定。當法律法規(guī)及其它要求發(fā)生變動時，應及時予以修訂。，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。（包含收集、學習、使用、歸檔等環(huán)節(jié)）。，公司安質環(huán)部負責特種作業(yè)人員臺帳管理。2 范圍 本制度適用于各部門、車間。，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：（1）當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時（3）當生產設施新建、擴建、改建時（4）當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時（6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及規(guī)章制度層面的問題時（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時（8）其他相關事項（1）根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄（2）根據發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄（3）根據新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。，或需要時的“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。程序：由各管理部門、車間等編寫，由主要負責人審批，由文管員保管。范圍全體員工、所有崗位，制定并實施糾正措施，安環(huán)辦對糾正措施的有效性進行驗證。、查閱安環(huán)辦負責保存安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求的文本，需要時各部門可到安環(huán)辦查閱。、培訓安環(huán)辦負責將最新適用的《法律、法規(guī)與其他要求清單》下發(fā)至相關的使用場所，并組織培訓工作，具體按GC/AGB10《安全培訓教育制度》執(zhí)行。還可以通過政府機構、行業(yè)、協(xié)會、出版機構、專業(yè)性報刊雜志、網絡信息、咨詢機構等渠道補充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。 1．目的為獲取、識別、更新適用于本公司安全管理活動相關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求。注：不設班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔班組和作業(yè)小組的經濟責任。 ②對發(fā)生工傷財產損失的車間（部門）領導，承擔直接經濟損失5%。 工傷造成傷殘或死亡的，其有關待遇依據杭州市有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。積極為職工購買工傷保險，職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領導應立即組織送往醫(yī)院救治，并及時向公司主管領導報告。 　　第三條 分公司未按本規(guī)定提取和使用安全費用的，安委會應當會同財政部門責令其限期改正、予以警告。 　　調整業(yè)務、終止經營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。 　　第五條 利用安全費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。 　　第三條安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。 　?。ㄋ模┪ｋU源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。第二章 安全生產費用的使用和管理　　第一 條 安全費用應當按照以下規(guī)定范圍使用。為保證安全生產所需資金投入，建立本企業(yè)安全生產投入長效機制，加強安全生產費用計劃、管理和使用的規(guī)范性，切實維護本企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據《安全生產法》和國家有關加強安全生產的其他決定，制定本制度。 公司安委會應定期組織安全生產例會。 參會人員應準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。，可自行安排。：在生產現場召開的安全會議。 各部門負責本部門安全會議的組織與管理。2 適用范圍　　公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。各部門、班組應該認真執(zhí)行安全生產責任制，保持安全防護設施齊全有效，認真做好安全生產工作，完成生產計劃，職工有下列成績的，給予表彰和獎勵：一、模范遵守國家安全生產法規(guī)，認真執(zhí)行本責任制，在組織管理安全、文明生產或本職安全工作方面做出顯著成績者；二、發(fā)現事故隱患，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度者；三、事故搶救有功者；四、在安全管理、安全技術和勞動衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和提出行之有效的建議，對改善勞動條件做出重大貢獻者。對檢舉、揭發(fā)事故的單位或個人打擊報復的，對直接負責人依法給予降級、撤職或開除的行政處分。第五條 安全生產實行行政責任追究制。凡在下列事故之一中負有直接責任（含負有直接領導責任）的人員和發(fā)生事故的單位，當年不能授予任何榮譽稱號：一、發(fā)生因工一般責任事故；二、發(fā)生因工一次重傷1人以上的責任事故；三、發(fā)生一次性直接經濟損失萬元以上的責任事故。各部門負責人(車間主任)為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作。 安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主，安全發(fā)展”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產的必須管安全”的原則，安質環(huán)部負責責任制的管理并擬定、完善并嚴格督促層層落實安全生產責任制。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。3控制程序 安全工作實行首長負責制，董事長是本公司安全工作第一責任人，對公司安全工作全面負責；各部門、車間負責人是本部門第一責任人，對本部門安全工作全面負責；各專業(yè)/班組負責人是本專業(yè)/班組第一責任人，對本專業(yè)/班組安全工作全面負責。違者按有關規(guī)定嚴肅處理。 第五條 考核內容：《企業(yè)安全生產目標管理責任書》及《企業(yè)安全生產目標管理考核標準》。第三條 安全生產目標管理工作由企業(yè)安質環(huán)部負責組織實施，安全生產目標的考核，每半年考核一次。四、安全生產目標的考核獎懲安全生產目標的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法》）。三是把臨時工、農民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質低，因此對臨時工、農民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務用工合同，進行安全教育培訓后，方可上崗作業(yè)。三、確保安全生產目標的措施認真學習《安全生產法》等相關法律法規(guī)知識，落實公司各項安全生產管理制度，落實各項安全生產管理目標。公司總經理是安全生產目標落實的第一責任人，主管安全生產的副總對安全生產負具體的領導責任，總工程師對安全生產負技術領導責任。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。第三章 各類安全管理制度第一部分 基本安全生產管理制度安全生產目標是企業(yè)經濟指標的重要組成部分，根據《安全生產法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全管理標準，制訂安全生產目標管理制度。 程序文件持有者的責任持有者應妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復印，若因使用時間過久，出現破損需更換，應到安環(huán)辦辦理更新手續(xù)，以舊換新。 安環(huán)辦負責安全標準化程序文件的編制、編號、發(fā)放、更改控制和管理?？偨浝硎枪景踩谝回熑稳?，對公司安全工作負總的責任；各部門高層管理人員是本部門安全事務的第一責任人，負主管責任；各部門、車間負責人為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務直接責任人；各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人。目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產安全。為此，根據國家和省有關法規(guī)、規(guī)定和文件，編寫本手冊。本公司堅持“安全第一、預防為主、安全發(fā)展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負責”、“管生產須管安全”的工作原則。 安全標準化程序文件由安環(huán)辦主任審核、總經理批準發(fā)布。 同一版次安全標準化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發(fā)放登記，不編號，更改通知一般不發(fā)送。 公司的安全方針、目標已有重大變化。需要推行科學的管理體系，建立安全標準化，實行風險預防型管理，積極采用先進的技術、工藝和設計，樹立所有意外事故和職業(yè)病都是可以預防的觀念；安全發(fā)展：安全生產的保障需要人機環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調，從人機環(huán)境的綜合治理入手，堅持不懈、持續(xù)改進，沒有最好，只有更好。二、安全生產目標的分解圍繞安全生產目標的管理，建立嚴格的安全生產責任機制，把目標分解到各級領導，各部門、車間、班組和個人，明確各其職責，形成橫到邊，豎到底的安全生產網絡體系，各盡其責，確保安全生產目標的實施。各部門、車間與公司簽訂安全生產責任狀的同時，必須與班組簽訂安全責任狀，各作業(yè)班組與作業(yè)人員都要簽訂安全生產責任狀，使安全生產目標逐級落實，各負其責，讓人人都挑起安全生產的重擔，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。二是把特種作業(yè)列入安全管理的重點，建立特種作業(yè)人員臺帳，現場的特種作業(yè)人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發(fā)現無證作業(yè)的，給予項目部一定的經濟處罰，并責令停止作業(yè)。對發(fā)生事故的給予一定的經濟處罰，情節(jié)嚴重的交有關部門處理。第八條 安全生產目標考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照考核的內容和要求進行，不得弄虛作假。2適用范圍適用于公司范圍內的所有部室和各級管理人員和從業(yè)人員。，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。第二條各部門高層管理人員是本部門安全事務第一責任人，全面負責本部門安全工作。各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人第四條 實行安全生產“一票否決”制。 對事故單位和責任人員按本規(guī)定實施安全否決，不能代替事故處理和處罰，事故處理和處罰仍按有關規(guī)定執(zhí)行。對事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對其主要負責人和直接負責人依法給予降級或撤職處分。第六條 獎懲。1 目的　　為了進一步提高公司安全生產管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產經營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序，特制定本制度。 安質環(huán)部負責公司級安全生產會議的管理，并對各部門的安全會議和現場安全會議進行監(jiān)督。包括部門安全例會，事故報告會等。 部門級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結部門前期安全工作，安排下期部門安全工作任務，公司最新指示，事故案例分析等。 會議內容要有記錄，形成決議的問題要由相關部門迅速付諸實施。，一般不延長會議時間。第三條 安全費用的提取標準為營業(yè)收入為計提依據，按照1%的標準逐月提取。 　?。ㄈ┌踩a檢查與評價支出。 　　第二條 在本規(guī)定的使用范圍內，安全費用應優(yōu)先用于滿足上級安全生產監(jiān)督管理部門對本企業(yè)安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。 　　第四條 分公司應當建立健全內部安全費用管理制度,明確安全費用使用、管理的程序、職責及權限，接受安委會和財政部門的監(jiān)督。 　　第七條由于產權轉讓、公司制改建等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用