崗位工作內容和年度定性考核指標-硬件工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：硬件工程師工作內容：按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品；根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB圖；編寫調試程序，測試或協助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔；維護管理或協助管理所開發(fā)的硬件。?？己酥笜耍?/span>

2025-06-25 18:26

崗位工作內容和年度定性考核指標-通訊工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：通訊工程師工作內容：分析網絡通信系統(tǒng)新產品，根據市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案；進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產品并參與投標；組織新產品的應用開發(fā)，對相關通信產品進行研究測試；維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；協調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；協助優(yōu)化傳輸網絡，配合相關部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調度工作；針對客戶需

2025-06-25 18:30

崗位工作內容和年度定性考核指標-模具工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：模具工程師工作內容：調試和維護注塑機，管理修模及生產模具；對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據要求在規(guī)定的時間內設計模具；主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質量問題?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳?/span>

2025-06-25 18:18

崗位工作內容和年度定性考核指標-生產調度員-資料下載頁

【摘要】崗位：生產調度員工作內容：按主進度計劃安排流水線的工作進度；按程序變化或其他因素的變化調整生產計劃；協助生產主管解決產品線沖突；協助制定操作規(guī)程?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮猎略u分標準：100—90優(yōu)秀

2025-07-22 10:03

崗位工作內容和年度定性考核指標-采購工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：采購工程師工作內容：主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應商；實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術；收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；協助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-06-25 18:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-應收帳款主管-資料下載頁

【摘要】崗位：應收帳款主管工作內容：監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng)；分析并調整應收賬戶交易和數據；審核應收賬目清單，調整應收賬目差異；每月給銷售經理提供詳細賬目清單；通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目；依據會計準則和有關的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關的財務活動；協助外部機構對應收賬目的審核，應答其質疑，并向其提供有關信息；準備月度應收賬目

2025-08-03 03:53

崗位工作內容和年度定性考核指標-市場研究員-資料下載頁

【摘要】崗位：市場研究員工作內容：及時跟蹤和研究國家宏觀經濟政策的走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向作出判斷，并為公司經營提出相應的調整建議；對市場進行深入調查研究，把握行業(yè)動向，并就產品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題，在深入進行市場調研的基礎上，提出專題調查報告或策劃方案；根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在編寫年度總結的基礎上，編制下年度市場工作計劃；通過調查研究

2025-06-23 18:37

崗位工作內容和年度定性考核指-行政主管-資料下載頁

【摘要】崗位：行政主管工作內容：組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；購買、管理和維修公司固定資產；完成直屬上司交辦的臨時性工作。

2025-08-03 03:43

崗位工作內容和年度定性考核指-行政經理-資料下載頁

【摘要】崗位：行政經理工作內容：組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；起草及歸檔公司相關文件；搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；管理公司重要資質證件；組織好來客接待和相關的外聯工作；主持部門內部

2025-08-03 03:55

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品開發(fā)技術員-資料下載頁

【摘要】崗位：產品開發(fā)技術員工作內容：協助產品開發(fā)工程師，完成產品研發(fā)項目；按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件；嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣；會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題；指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；協助質量、市場部門解決客戶技術問題，協助銷售部搞好客戶服務?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-07-13 23:37

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品設備工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產品設備工程師工作內容：制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范；進行設備資產管理和資產評估；及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主；主持設備的日常維修工作；培訓與指導設備維護技術員；編寫相關設備文件；參與設備的選型及招投標工作；定期對生產設備進行巡檢?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-06-25 18:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員-資料下載頁

【摘要】崗位：信息管理員工作內容：采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬；維護、修復計算機網絡設施，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；做好每日的機房記錄及對各網點出現問題進行備檔；對數據進行日常維護，保持數據在服務器中的容量；建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機應用培訓工作。考核指標：崗位：被考核人：

2025-04-07 21:12

崗位工作內容和年度定性考核指標-環(huán)境檢測工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：環(huán)境檢測工程師工作內容：對環(huán)境質量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預測預報；制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構，確定相應的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術質量保證系統(tǒng)、數據處理方法、綜合評價方法等；研究應用環(huán)境污染監(jiān)測技術和預防污染及防治技術；監(jiān)測研究環(huán)境質量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術規(guī)范；對突發(fā)性污染事故進行環(huán)

2025-06-25 18:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-包裝設計師-資料下載頁

【摘要】崗位：包裝設計師工作內容：主持完成成品及半成品的包裝結構設計，與供應商協調，對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗；制作包裝結構文件(產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝結構文件、材料BOM等相關文件)并及時更新文件及相關數據資料；收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息，并進行處理和改進；組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等；參與采購進行的包裝改進和項目（供應

2025-07-22 09:58

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品開發(fā)工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產品開發(fā)工程師工作內容：領導本部門實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)范制定工作；積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能；主持產品技術轉化和制造技術交底工作；為產品的投標提供技術支持；為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進

2025-06-16 12:21

崗位工作內容和年度定性考核指標-行政助理(已修改)

崗位工作內容和年度定性考核指標-行政助理(編輯修改稿)

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