某集團(tuán)崗位說明書模板-全文預(yù)覽
【正文】 ~70%良80人才滿意度70%~65%中60人才滿意度65%~55%較差40人才滿意度55%以下差20其他職責(zé)細(xì)化考核部分說明考核頻率考核方式考核結(jié)果分?jǐn)?shù)權(quán)重考核內(nèi)容與要求細(xì)化到部門員工績(jī)效考核辦法中季度、年度室主任初評(píng)，部長(zhǎng)審核、終評(píng)優(yōu)10010%中80差60上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)定性評(píng)價(jià)說明考核頻率考核方式考核結(jié)果分?jǐn)?shù)權(quán)重月度工作計(jì)劃完成情況、工作充實(shí)度、工作效率、貢獻(xiàn)度月度室主任初評(píng)，部長(zhǎng)審核、終評(píng)優(yōu)10025%良80中60差20制表：_________ 部門審核：_________ 批準(zhǔn):_________ 日期：_________ 3 / 3。優(yōu)100
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