【摘要】車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員1直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)部總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)駕駛員、押運(yùn)員分析人所轄人員10分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司貨物運(yùn)輸管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)參與年度物流公司的測(cè)評(píng)及選擇工作時(shí)間百分比:8%工作
2025-08-01 23:07
【摘要】辦公室主任(考核培訓(xùn)崗)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱辦公室主任崗崗位編號(hào)所在部門人力行政綜合辦(人事部分)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)薪酬福利分析人所轄人員1人分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定本公司的人力資源、培訓(xùn)與發(fā)展
【摘要】采購(gòu)品質(zhì)員崗職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)品質(zhì)員崗崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)對(duì)商品采購(gòu)、市場(chǎng)采購(gòu)、行政采購(gòu)等相關(guān)用品品質(zhì)進(jìn)行檢核監(jiān)控職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)采購(gòu)用品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定及修改
2025-07-21 02:11
【摘要】倉(cāng)庫(kù)管理崗職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱倉(cāng)庫(kù)管理崗崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員4直接上級(jí)調(diào)度崗位工資直接下級(jí)倉(cāng)管員分析人所轄人員15人分析日期本職:全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷公司的要貨工作工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)根據(jù)訂單
2025-04-09 01:07
【摘要】行政采購(gòu)員崗職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政采購(gòu)員崗崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)行政物資的采購(gòu)及原料計(jì)劃、品質(zhì)的跟進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:行政采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)
【摘要】資產(chǎn)管理崗(新增)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱資產(chǎn)管理崗崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)各倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)、主管分析人所轄人員7人(擬定11人)分析日期本職:全面負(fù)責(zé)存貨收發(fā)存統(tǒng)計(jì)帳務(wù)及帳實(shí)盤點(diǎn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建立全系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)制度和
【摘要】出納職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱財(cái)務(wù)部出納崗崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)公司出納工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金的管理工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)現(xiàn)金與帳務(wù)的核對(duì)
【摘要】工藝員職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱技術(shù)部工藝員崗崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理,主管崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:整個(gè)公司的技術(shù)文件輸出職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)主管完成新產(chǎn)品的準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間百分比:20%工作任
2025-06-20 12:24
【摘要】宿舍管理員崗職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱宿舍管理員崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦崗位定員直接上級(jí)行政后勤主管崗位工資直接下級(jí)住宿員工分析人所轄人員分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建立單身宿舍人員、物資臺(tái)賬工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)登記宿舍住宿人員
【摘要】xxxxxx有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料職務(wù)名稱綜合部經(jīng)理部門綜合部職務(wù)編碼入職時(shí)間任職時(shí)間職級(jí)經(jīng)理二、工資級(jí)別與福利待遇:享受C層職級(jí)的工資,及公司制定出臺(tái)的各項(xiàng)福利待遇。三、工作職責(zé)1、在副總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理事務(wù)。2、公司固定資產(chǎn)的登記及定期盤點(diǎn);備品,辦
2025-04-09 01:06
【摘要】xxxxxx有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料職務(wù)名稱零售部經(jīng)理部門零售部職務(wù)編碼入職時(shí)間任職時(shí)間層級(jí)C層二、工資級(jí)別與福利待遇:享受C層職級(jí)的工資,及公司制定出臺(tái)的各項(xiàng)福利待遇。三、工作職責(zé)1、在副總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)對(duì)公司xxx市店鋪的全面管理事務(wù)2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)向各店
2025-08-01 23:06
【摘要】商品采購(gòu)員崗職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱商品采購(gòu)員崗崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)商品采購(gòu)計(jì)劃、品質(zhì)的跟進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:商品采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)1、通過(guò)計(jì)
【摘要】原輔料品控管理員職位說(shuō)明書(shū)(模板4)崗位名稱原輔料品控管理員崗崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員0分析日期本職:全面完成公司所購(gòu)進(jìn)的原料及輔料的品質(zhì)控制工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門各類管理工作及本部門質(zhì)量
【摘要】裁剪品控主管職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱裁剪品控主管崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)裁剪工、驗(yàn)片工、收發(fā)員分析人所轄人員70分析日期本職:負(fù)責(zé)整個(gè)裁剪車間的品質(zhì)控制工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量工藝培訓(xùn)教育工作工作時(shí)間百分比:10%
2025-07-21 01:53
【摘要】包裝品控主管職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱包裝品控主管崗崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)員工分析人所轄人員68人分析日期本職:品質(zhì)控制與管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)包裝車間入庫(kù)產(chǎn)品的品質(zhì)把關(guān)工作工作時(shí)間百分比:55%工作任務(wù)
2025-07-21 01:57