【摘要】職場史上“最牛自薦”從管理的角度解讀,如果說諸葛亮的“隆中對”是一次經(jīng)典的策劃案例,那么東漢思想家王充用畢生精力撰寫的一部哲學(xué)著作《論衡》,可以稱之為職場史上的“最牛自薦”。《論衡》的題名,表明王充要對往古與當(dāng)時(shí)的一切思潮、學(xué)說加以衡量,評其是非真?zhèn)?,定其輕重。誠如此,那正是王充的自己任職能力的一種證明。這種對自己能力的證明竟把三皇五帝治天下扯了進(jìn)來,所以稱之為“最?!?。那時(shí)候的自薦
2025-07-20 05:57
【摘要】 第1頁共6頁 堅(jiān)強(qiáng)勇敢的精神觀讀后感 在這本小說里,我認(rèn)識了許多人物:冷靜的少校,機(jī)智勇敢 的羅伯特、精通地理知識但卻經(jīng)常心不在焉的帕格乃爾、心地善 良的格雷那萬夫人、很有錢但很和藹的格雷...
2025-08-17 18:49
【摘要】保鮮職場人脈需用心人脈對于每位職場人士都很重要,可是工作節(jié)奏加快、生活壓力增大,可能很少有時(shí)間聯(lián)系彼此。如何能保證人脈的鮮活呢?昨日,記者采訪了幾位職場人士,不少人對保持自己的職場人脈很有自信。一面錦旗打開一片天空29歲的吳夏天,如今已是克玩撒國際旅行社的總經(jīng)理。幾年前,他還只是另外一家旅行社的一名小職員。自己創(chuàng)業(yè)全靠人脈幫忙。而他,也一直都很愿意交朋友。2003年,海南人吳
2025-08-02 23:49
【摘要】打造職場社交高手看到這個(gè)題目,您眼前是否出現(xiàn)一個(gè)自信滿滿、面帶微笑、沉穩(wěn)世故、游刃有余的與人交流的職場人形象?您是否發(fā)現(xiàn)自己在聽過很多社交課程,看過無數(shù)本社交書籍之后,仍然在職場上沒有太大的轉(zhuǎn)變? 無論是巧言妙語說“動”人心的技巧,還是“贊美他人”、“察言觀色”的切入方法,在這些琳瑯滿目的職場社交寶典里,您是否找到了適合自己的方法呢?這個(gè)過程中您是否停下來思考過,職場社交究
2025-08-03 04:53
【摘要】職場弱勢職員怎樣生存?在單位中有些人可能屬于弱勢職員,業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng),人緣也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人,然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你,會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢?職業(yè)明星,眾人矚目,卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者,那么要祝賀你,因?yàn)槟悴坏貌蛔摺俺掷m(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場,“天時(shí)、地利、人和”三個(gè)要素中,“天時(shí)”是機(jī)遇,可遇而不可
2025-07-20 05:15
【摘要】職場“變態(tài)”的商務(wù)習(xí)慣我們曾經(jīng)談到“商務(wù)人士一定要有些毛病”這個(gè)話題,中心思想是商務(wù)人士由于工作壓力過大,難免對生活和工作會有一些怪異要求,比如說去餐廳吃飯要白色桌布,SPA用的精油一定是熏衣草香型的,等等。其實(shí),許多被外人當(dāng)成是毛病或者怪僻的商務(wù)習(xí)慣,正好反映了商務(wù)人士對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的崇高追求。有段時(shí)間傳得比較多的一件事是,某時(shí)尚雜志要求員工不得穿棉毛褲,因?yàn)檫@是對時(shí)尚的蔑視,當(dāng)你蹲下
2025-07-20 05:01
【摘要】職場女性如何更輕松?壓力大,未解決!”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來。一不小心就太強(qiáng)勢了,一不小心就太沒事業(yè)心了,一不小心就健康受損了,一不小心就顧不到家庭了??職場和生活腹背受敵的日子讓這個(gè)時(shí)代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場哲學(xué)并不是對每個(gè)人都適用:心理和生理耐受力都相差甚遠(yuǎn)的兩種性別,怎能共享同一套金科玉律?對那些無論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏
2025-07-20 04:44
【摘要】如何贏得職場溝通挑戰(zhàn)?前言:每天,職場人士都會面對種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪,你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育,你的愛人夢想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng),我們就會陷入“我是對的,你是錯的”這樣一種無效的溝通模式之中,而這往往會讓談判陷入僵局,最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點(diǎn)之間最短的距離是直線,但在人和人之間,最短的距離是曲線,有些話就是不能直接說,這就是職場溝
2025-08-03 11:22
【摘要】當(dāng)今職場升職記——杜拉拉教您玩轉(zhuǎn)職場大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好。 說到謀生,有人適合自己做老板,更多的人則靠打工。其實(shí),自己做老板,也就是給自己打工。 正當(dāng)大家因?yàn)槔习逄y纏、生活太無奈、干活還受氣而怨聲載道時(shí),《杜拉拉升職記》這本書便橫空出世了。隨著小說的不斷熱銷、加印,話劇,電影,電視劇也應(yīng)運(yùn)而生?!抖爬氂洝愤@本書更是被廣大拉拉迷
2025-08-03 04:32
【摘要】第一篇:培養(yǎng)幼兒勇敢精神的音樂教案:小樹葉 活動目標(biāo): 1、引導(dǎo)幼兒理解歌曲中兩段歌詞所表達(dá)的不同情感,學(xué)習(xí)小樹葉勇敢的精神。 2、啟發(fā)幼兒根據(jù)自己對歌詞的理解,用連貫、緩慢與斷頓、跳躍的歌聲表...
2025-10-01 23:03
【摘要】職場壓力管理給員工做精神按摩 32歲的陸帆是一家知名IT企業(yè)的高層主管,年紀(jì)輕輕的他能獲得這么好的位置除了他的才華,更多的是靠他的勤奮,每天工作20個(gè)小時(shí)是常事。他一直認(rèn)為自己年紀(jì)輕精力充沛,但忽然有一天他發(fā)覺身體上越來越多的困擾向他襲來,心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁,以前10分鐘就能解決的問題現(xiàn)在卻要花費(fèi)一個(gè)小時(shí),他甚至對工作產(chǎn)生了極其厭倦的情緒?! £懛那闆r發(fā)生在越來越多的公司白
2025-04-19 00:02
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)別被會議累死(美)蘭西奧尼著本書講述了某公司會議改革的故事,情節(jié)生動,發(fā)人深省,并深刻地揭示出導(dǎo)致會議低效的根本原因。第1章Yip問世,問題初現(xiàn)引子 凱西的大部分同事都認(rèn)為他是個(gè)不錯的人,但是作為
2025-06-22 20:39
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共167頁別被會議累死(美)蘭西奧尼著本書講述了某公司會議改革的故事,情節(jié)生動,發(fā)人深省,并深刻地揭示出導(dǎo)致會議低效的根本原因。第1章Yip問世,問題初現(xiàn)引子凱西的大部分同事都認(rèn)為他是個(gè)不錯的人,但是
2025-06-03 09:52
【摘要】勇敢不僅僅是心理上的,更是行動上的,我們每個(gè)人都要有這樣的思想,才能取得成功,你是否也有這樣的體會呢?寫一寫相關(guān)的演講稿吧,以下是小編和大家分享勇敢熱門演講稿模板三篇相關(guān)參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。勇敢演講稿1??親愛的老師,同學(xué)們:??大家好!??每個(gè)人的生活之路都不是平坦的,而是崎嶇的。??我在生活中也經(jīng)歷了許多挫折。但那一次競選班長的挫折最令我難忘,因?yàn)槲以谀谴?/span>
2025-02-05 13:08
【摘要】忙碌職場中學(xué)會善待自己十二月的寒冷,讓我們越發(fā)臨近一年的終結(jié),而同時(shí),我們每天又在經(jīng)歷怎樣的煩惱!為了一份披星戴月的工作疲憊不堪,為了一段牽腸掛肚的感情患得患失,為了一個(gè)前途未卜的未來憂心忡忡。你何曾輕松面對自己,何曾放聲大笑,何曾縱情而哭? 匆匆而過的又一次春華秋實(shí),沉浮世間的又一次白駒過隙,我們嘗試告別一段歲月,又開始一段生命。一切將隨風(fēng)而去,此刻,該梳理失望的情緒,整
2025-08-01 21:19