【正文】 ，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面 健康發(fā)展，成效顯著。 通過分監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保實現(xiàn)全年 “ 雙零 ” 目標任務順利完成，為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄大下良好的基礎。 ，規(guī)范統(tǒng)一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。 二）、分監(jiān)區(qū)能在犯群中積極組織開展以 “ 節(jié)約糧食、反對浪費 ” 為主要內容的專項活動，培養(yǎng)服刑人員養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成崇尚節(jié)約的良好風氣。 （二）、分監(jiān)區(qū)始終堅持每月四次的監(jiān)管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監(jiān)檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監(jiān)管安全隱患。 四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平 （一）、分監(jiān)區(qū)能積極開展了 “ 增強警戒線意識 ” 專項整頓活動以及“ 迎奧運、保安全 ” 、 “ 創(chuàng)建無煙號舍 ” 專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了 依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了 “ 不作為、亂作為 ” 行為的發(fā)生。 二、加強 “ 三力 ” 建設、強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法平臺，提高分監(jiān)區(qū)執(zhí)法水平 （一）、在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“ 三力 ” 建設和刑務公開，嚴格落實 “ 四榜公示 ” 制度，主動接受監(jiān)督。我分監(jiān)區(qū)上半年獄政管理工作任務已全部完成，現(xiàn) 將上半年獄政管理工作總結如下： 一、以確保 “ 安全穩(wěn)定 ” 為核心，牢固樹立 “ 安全首位 ” 意識，加強執(zhí)法和管理工作制度的建設 （一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯(lián)責任制。 （三）、結合分監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定了處突應急預案和 “ 三防 ” 工作措施，結合 四川汶川地震，我分監(jiān)區(qū)迅速制定了抗震防震應急預案，成立 了領導小組和應急隊，落實包聯(lián)責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發(fā)生給罪犯造成的傷害。 （二）、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養(yǎng)成和身份意識，確保了各項工作的順利開展 （三）、在日常勞動現(xiàn)場管理工作中，值班帶工警察能夠規(guī)范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動 現(xiàn)場無聲作業(yè)，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監(jiān)區(qū)積極組織開展了勞動競賽專項活動。 三、落實罪犯計分考核工作方面 、我分監(jiān)區(qū)在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發(fā)揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規(guī)范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。分監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究，實現(xiàn)了公平、公正、公開的執(zhí)法原則。 今 年以來，我分監(jiān)區(qū)結合自身監(jiān)管改造工作實際，嚴格落實 “ 區(qū)域控制、封閉管理、分片互監(jiān) ” 的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全的持續(xù)穩(wěn)定。目前取得良好的反響，陸續(xù)的犯人開始投信，進行心理咨詢。這樣的 先決條件，在咨詢中我往往多次強調了對話的保密性，以消除犯人的心理防備，并取得較明顯的進步。 ③ 消除犯人心理隔閡，促進咨詢工作良好運轉。 ② 引入醫(yī)學院心理評估軟件，運用在心理排查中。 3 月，監(jiān)獄進行大范圍的防自殺排查工作，我受隊長和指導員要求，開始全方面摸索犯人 心理健康程度。雖然工作中還有很多不成熟的方面，然而領導們都對我的表現(xiàn)給予贊賞，這更增添了我工作的積極性。管教方面我首先了解自己包夾的犯人四知道，學習如何進行個別談話，犯人來信與寄信內容的排查，各類管教文件的規(guī)范書寫模式。 在入隊工作之初，我曾一度急于求成，希望 “ 一步登天 ” 直接成為改造能手。認真履行《人民警察法》 “ 十二不得 ” 、《監(jiān)獄法》 “ 九不得 ” 、司法部《監(jiān)獄人民警察》 “ 六條禁令 ” 和福建省監(jiān)獄系統(tǒng) “ 十不準 ” 我們自然會順著這股強風，走向未來更好的事業(yè)之中。監(jiān)獄多次召開大會，表明監(jiān)獄制度嚴格落實，不得馬虎的決心，例如，在 3 月份召開的違禁品會議中，監(jiān)獄長和書記都反復強調了民警在工作中應該處于的特殊地位，不該和犯人走的不清不楚，更別說是烏合在其中。嚴格艱苦的培訓 磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高?，F(xiàn)在我這半年來的學習工作情況總結如下： 一、 好的開始，成功的一半 —— 良好的崗 前培訓 9 月份， 27 名新公務員一同匯聚到倉監(jiān) 4 樓會議室里，由楊玉琳副政委主持的崗前理論培訓開始。監(jiān)獄半年工作總結 (精選多篇 ) 監(jiān)獄半年工作總結 (精選多篇 ) 半年工作總結 2020 年 3 月，春天的氣息剛開始彌漫倉監(jiān)高墻的四周，花草煥發(fā)出新生的姿態(tài)，物轉星移下，我到單位已經半年多。我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。 10 月中旬，新民警進行崗前培訓，歷時 70 天。在步入這個制度鮮明的隊伍之 后的這半年，本人真實的感受到了監(jiān)工工作的嚴肅性。 廉政之風正是監(jiān)獄當前 最強勁的一股風。在優(yōu)越的學習環(huán)境下，我對民警工作規(guī)范有了較深理解。于是，分隊方面我先從如何排單，針車安排，車工小工協(xié)調配合，以及工藝員等后勤犯與普通犯之間的工作差異開始了解，認真閱讀中隊量化考核分規(guī)則，了解勞動工具分配情況。在國慶歌詠比賽和春節(jié)團拜會上，我都積極參與主持節(jié)目。帶著這份執(zhí)著與熱情，我毫不猶 豫的投入了監(jiān)獄咨詢工作中。我多次在晚點名時給犯人提一些簡單的