財務(wù)績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】人事管理制度財務(wù)總監(jiān)績效考核表月績效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時間：考評內(nèi)容評分出勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓(xùn)獎勵處罰考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)任務(wù)考核方法自評

2025-04-07 22:15

醫(yī)院總務(wù)科副科長績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【摘要】總務(wù)科副科長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1具體分管業(yè)務(wù)工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照科室的整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）按時完成計劃，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算提交時間記錄2電力供應(yīng)保證電力供應(yīng)，不發(fā)生電力供應(yīng)中斷情況1）

2025-07-17 22:08

醫(yī)院肝炎科血透副主任績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【摘要】肝炎科血透副主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1血透室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2血透醫(yī)療收入血透醫(yī)療收入1）=目標(biāo)值,得1

2025-07-17 22:45

醫(yī)院放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【摘要】放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1按時完成臨床申請單按時完成率％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算申請單回饋時間記錄2報告單按時完成率按時完成率達(dá)％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累

2025-07-17 22:22

醫(yī)院總務(wù)科電工室電工績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【摘要】總務(wù)科電工室電工績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1在崗情況不出現(xiàn)擅自脫崗，離崗，不上班情況出現(xiàn)一次，減分，累計最低至50分出勤記錄2電力設(shè)施維修計劃的完成率（實(shí)際完成電力設(shè)施維修任務(wù)/計劃完成電力設(shè)施維修任務(wù)）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計最低至50分3

2025-07-17 22:13

醫(yī)院總務(wù)科庫房管理績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【摘要】總務(wù)科庫房管理績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1辦理物品入庫檢驗(yàn)入庫手續(xù)齊全、開展入庫檢驗(yàn)、辦理入庫單、建立材料帳檢驗(yàn)手續(xù)不全，記錄不全，財物不符，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分入庫單、相關(guān)賬務(wù)2物品入庫質(zhì)檢根據(jù)入庫單對入庫物品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，不合格物品不能入庫出現(xiàn)一次不合格物品入庫，減分，累計最低至50分

2025-07-17 21:59

萬科部門績效考核指標(biāo)以及表格-資料下載頁

【摘要】萬科績效指標(biāo)項(xiàng)目拓展部：n關(guān)鍵績效指標(biāo)：新項(xiàng)目獲取率前期事務(wù)完成率法律事務(wù)失誤率土地儲備面積年土地儲備增長量n適用績效指標(biāo)：公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)研究報告、城市地圖、市場研究報告年市場調(diào)研成果數(shù)設(shè)計部：預(yù)算管理：1、項(xiàng)目責(zé)任成本管理：成本降低率、設(shè)計變更比率2、資金計劃管理：完成率、準(zhǔn)確率計劃管理：為保證一級計劃的順利完成，制訂部門二級計

2025-06-30 17:02

檢驗(yàn)科消毒、傳送績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】檢驗(yàn)科消毒、傳送績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1消毒相關(guān)文件規(guī)范性（消毒相關(guān)文件抽檢合格結(jié)果數(shù)／抽檢總樣本數(shù)）×100%消毒相關(guān)文件包括消毒物品交接記錄等，合格標(biāo)準(zhǔn)為使用規(guī)范醫(yī)學(xué)術(shù)語，內(nèi)容準(zhǔn)確，格式正確1）=100％,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算抽檢結(jié)果

2025-07-14 00:18

開發(fā)科-新品開發(fā)組長績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：開發(fā)科崗位：新品開發(fā)組長姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效新品開發(fā)項(xiàng)目

2025-04-08 23:13

中x重科財務(wù)部績效考核指標(biāo)組成表-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科財務(wù)部績效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司20xx年7月中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表2目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表...................................................................................

2025-05-29 11:50

皮膚科筆試大綱-資料下載頁

【摘要】.....皮膚科筆試大綱一、皮膚解剖學(xué)二、皮膚胚胎學(xué)三、皮膚組織學(xué)四、皮膚的超微結(jié)構(gòu)五、皮膚生理學(xué)六、皮膚的代謝功能七、皮膚免疫學(xué)基礎(chǔ)八、皮膚組織病理的基本變化九、皮膚病的病因十、皮膚病的癥狀十一、皮

2025-06-18 04:30

藥劑科西藥庫管員績效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【摘要】藥劑科西藥庫管員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1西藥藥品入庫審核的準(zhǔn)確性西藥藥品入庫入庫單據(jù)數(shù)量、金額、品種、廠家、產(chǎn)地、發(fā)票等審核過程中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算西藥藥品入庫單2西藥藥品質(zhì)量檢驗(yàn)的正確性西藥藥品入庫檢驗(yàn)過程中

2025-07-15 06:23

皮膚科醫(yī)院感染管理制度-資料下載頁

【摘要】皮膚科醫(yī)院感染管理制度一、嚴(yán)格遵守醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度。二、在醫(yī)院感染管理科的指導(dǎo)下開展預(yù)防醫(yī)院感染的各項(xiàng)監(jiān)測，按要求報告醫(yī)生醫(yī)院感染發(fā)病情況，對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的各種感染因素及時采取有效控制措施。三、患者的安置原則為：感染病人與非感染病人分開，同類感染病人相對集中，特殊感染病人單獨(dú)安置。四、病室內(nèi)定時通風(fēng)換

2025-08-07 08:13

醫(yī)院信息科績效考核方案-資料下載頁

【摘要】醫(yī)院信息科績效考核方案 信息科崗位設(shè)置 1、副 科 長 1人 2、系統(tǒng)管理員 1人 3、安全管理員 1人 4、數(shù)據(jù)庫管理員 1人 5、網(wǎng)絡(luò)管理員 1人 信息科副科長崗位說明...

2025-10-11 22:08

醫(yī)院皮膚科進(jìn)修學(xué)習(xí)個人總結(jié)-資料下載頁

【摘要】（使用請雙擊此處刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用醫(yī)院皮膚科進(jìn)修學(xué)習(xí)個人總結(jié)本人在我院領(lǐng)導(dǎo)的重視及支持下，得到了出去學(xué)習(xí)的機(jī)會，即20××年2月18日至20&#

2025-06-06 21:01

醫(yī)院財務(wù)科皮膚科收費(fèi)員績效考核指標(biāo)doc(參考版)

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