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【正文】 考場應(yīng)試全面突破 進行全真模擬，最大程度適應(yīng)真實考場的環(huán)境和狀況，針對個人優(yōu)劣勢有針對性的加以突破，結(jié)合自己的崗位特點形成個人特點。 ? （ 3）人際溝通 ? 例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你和你的兩位同事完成一項調(diào)查，這兩位同事剛?cè)雴挝徊惶煜I(yè)務(wù)，但是學歷都比你高，你怎么處理？ ? （ 4）組織管理 ? 例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一場防艾宣傳活動，你怎么組織？ ? （ 5）情景模擬 ? 例題：城中村違規(guī)建筑很多，屢禁不止，少數(shù)村干部和村民不配合，你是城管的，領(lǐng)導(dǎo)要你去那做一個整改活動，假如主考官是村干部，請現(xiàn)場模擬。 評分標準結(jié)構(gòu)化 測試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化 面試試題結(jié)構(gòu)化 什么是結(jié)構(gòu)化面試？ ?測評
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