【正文】 職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。態(tài) 度:◆良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；◆工作勤奮，善于分析、思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作內(nèi)容: %主持設計綜合布線網(wǎng)絡工程方案； %組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術指導； %對網(wǎng)絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作； %開通調(diào)試網(wǎng)絡設備、寬帶接入設備； %建設中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設備； %記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案； %為相關部門和人員提供技術支持和維護服務。工作條件:工作場所:辦公室。任職資格:教育背景:◆計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。環(huán)境狀況:基本舒適。經(jīng) 驗:◆4年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上硬件技術開發(fā)工作經(jīng)驗。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟練多種編程工具，具有豐富編程經(jīng)驗；◆深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；◆熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；◆熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；◆熟練操作辦公軟件。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究開發(fā)、管理維護通信產(chǎn)品和通信系統(tǒng)。態(tài) 度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作內(nèi)容: %搭建可靠可用的測試環(huán)境； %分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試，并將測試結(jié)果反饋給相關部門和人員； %匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略； %發(fā)展、維護和更新適用于應用產(chǎn)品的自動化測試版本和結(jié)構(gòu)； %編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目； %分析測試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報告； %撰寫測試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測試過的產(chǎn)品，撰寫使用說明書。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。任職資格:教育背景:◆化學相關專業(yè)本科以上學歷。環(huán)境狀況:基本舒適。經(jīng) 驗:◆5年以上相關工作經(jīng)驗。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆具有系統(tǒng)的食品學、食品營養(yǎng)學知識理論；◆掌握食品加工工藝，食品儲運養(yǎng)護工藝；◆熟練使用食品工藝相關工具、儀器設備。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究、開發(fā)新型食品。技能技巧:◆精通數(shù)字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及設計；◆熟悉相應的電路圖軟件；◆熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；◆熟練閱讀英文技術資料；◆熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；◆熟練操作辦公軟件；態(tài) 度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好的獨立性，邏輯思維能力強，學習能力強；◆動手能力強，吃苦耐勞。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為相關人員提供技術支持。態(tài) 度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作內(nèi)容: %審核、把關和保管電氣工程圖紙； %審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領導； %督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況； %現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設備，分析處理現(xiàn)場故障； %制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作； %建立、完善電氣設備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)； %在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關； %協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。任職資格:教育背景:◆電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上學歷。環(huán)境狀況:基本舒適。經(jīng) 驗:◆5年以上機械設計經(jīng)驗。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉注塑設備工作原理；◆掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、制定并改進注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問題。態(tài) 度:◆工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作內(nèi)容: %分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量； %研究設計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程； %研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施； %研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術、新工藝； %研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標準等； %研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術問題，并提出處理意見； %組織進行產(chǎn)品的生產(chǎn)。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。任職資格:教育背景:◆設計或相關專業(yè)大專以上學歷。環(huán)境狀況:基本舒適。經(jīng) 驗:◆3年以上相關工作經(jīng)驗。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉安全生產(chǎn)相關法規(guī)；◆熟練操作辦公軟件。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。態(tài) 度:◆靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；◆踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。任職資格:教育背景:◆行業(yè)/產(chǎn)品相關專業(yè)本科以上學歷。環(huán)境狀況:基本舒適。經(jīng) 驗:◆3年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理產(chǎn)品質(zhì)量，實施質(zhì)量改進計劃，達到產(chǎn)品質(zhì)量目標。態(tài) 度:◆工作認真積極，有較強的責任心；◆能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。工作內(nèi)容: %協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目； %按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件； %嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣； %會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問題； %指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證； %協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。培訓經(jīng)歷:◆受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展狀況；◆有良好的關系和背景； ◆有項目開發(fā)的經(jīng)驗；◆英語口語和書面表達能力較強。工作內(nèi)容: %與產(chǎn)品的供應商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應商職責標準； %在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品； %制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應商； %配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方案。工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗；◆能獨立解決產(chǎn)品使用相關問題。工作內(nèi)容: %收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告； %熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋； %解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術問題； %定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術方向相關的信息； %為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術支持。工作條件:工作場所:辦公室。經(jīng) 驗:◆有5年以上從事技術支持服務經(jīng)驗，有技術管理相關工作經(jīng)驗。職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職 系職等職級直屬上級技術總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。優(yōu)秀的團隊合作意識。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱技術支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級技術主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:為客戶及相關人員提供與公司產(chǎn)品相關的技術支持及技術服務。經(jīng) 驗:◆有2年以上從事技術支持服務經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。經(jīng) 驗:◆2年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務工作。技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；◆具有良好的英語閱讀能力；◆掌握Aut