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終端市場啟動操作手冊-全文預(yù)覽

2025-07-28 16:14 上一頁面

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【正文】 各類促銷活動。雖然各賣場內(nèi)廣告位有限,但在眾多品牌興衰更迭之中,必然存在調(diào)整機會。   硬終端是固化的實時廣告信息發(fā)布媒介,有利于營造全方位的立體的視覺、觸覺、聽覺廣告環(huán)境,形成濃郁的銷售、購買氛圍。  ?、?POP用品。   ⑧組合使用海報(促銷快訊)、架頭KT牌、貨架卡、促銷告示(提示)貼、貨架眉貼、產(chǎn)品托盤(托架)、產(chǎn)品價格標簽指示牌等POP宣傳品,加強陳列生動化效果。  ?、?注意產(chǎn)品的規(guī)格及色彩搭配與對應(yīng)。   陳列要點   ① 在有條件的賣場(主要是超市),應(yīng)上齊所有品類、品種,進行混合陳列,便于形成規(guī)模、氣勢,充分顯示產(chǎn)品種類的豐富性與品牌實力,并促進系列產(chǎn)品成套銷售。  ?、?賣場中心地段貨架或柜組的轉(zhuǎn)角處。   陳列位選擇   陳列位置對顧客流量、顧客逗留時間、顧客注意力聚集、顧客攔截率、同業(yè)品牌競爭集中度等軟終端口碑促銷關(guān)鍵環(huán)節(jié)影響重大,并在相當大的程度上決定著促銷成功率,從而左右產(chǎn)品銷售成績。   如一次洽談未果,應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗,以利下次拜訪。   C、比較介紹產(chǎn)品與其它同類產(chǎn)品在包裝、規(guī)格、價格等方面的優(yōu)勢。   G、入場后的推廣計劃與銷售支持。   C、刊發(fā)于相關(guān)報紙、雜志上的品牌招商、推廣廣告。  ?、?年度銷售返利。包括:進場費、陳列費(柜組、貨架或堆碼、端頭)、產(chǎn)品條碼費、促銷管理費、贊助費(如:店慶、年節(jié)慶典、促銷快訊)等。   H、有合適的產(chǎn)品陳列位。 D、場內(nèi)同業(yè)化妝品競爭品牌數(shù)量適中。目標一旦選定,就應(yīng)集中人、財、物等資源,主攻一處,力求突破一點,積累經(jīng)驗,樹立樣板,建立市場經(jīng)營信心后迅速予以克隆復(fù)制。   鋪市計劃   根據(jù)市場調(diào)研資料,初步制定月、季、年度產(chǎn)品鋪市(亦即銷售終端網(wǎng)點開發(fā))計劃。   ●促銷員應(yīng)填寫的報表有:   A、銷量周報表   B、盤存月報表   C、贈品發(fā)放核銷表   D、顧客消費檔案(以及積分卡)  ?、?例會制度。   考評管理   員工的考評管理必須量化、表格化、制度化。  ?、?評比。  ?、?顧客常見疑難問題解答。   營銷團隊的首要任務(wù)是占領(lǐng)市場、銷售產(chǎn)品,而堅實的產(chǎn)品知識是促銷的基礎(chǔ)。優(yōu)秀的員工不是也不可能是依賴招募而來,而是組織苦心培訓(xùn)的結(jié)果。   對促銷員的膚色、容貌、身材應(yīng)有一定要求。   組織機構(gòu)設(shè)置   營銷團隊是市場拓展的保障,在集約高效的原則下,新入市場的營銷團隊一般由經(jīng)理、會計、倉管、業(yè)務(wù)主管、促銷主管、促銷人員、送貨員等組成,并可根據(jù)區(qū)域大小及經(jīng)營規(guī)模進行適當調(diào)整,如一專多能或兼職。   一般情況下,在一個中等規(guī)模的地市級市場以直控終端的模式經(jīng)營,如運作得當,前期約需啟動資金6—8萬元。  ?、?計劃中準備進場的部分賣場需預(yù)交的一些費用。在初期階段,應(yīng)考慮資金準備的項目主要有:   ① 與公司簽訂合同后的首批進貨款。   ⑤ 預(yù)留的應(yīng)急備用金。  ?、?辦公場所應(yīng)考慮員工集會與培訓(xùn)的適用性,室內(nèi)可布置與公司產(chǎn)品及企業(yè)文化相關(guān)的一些必需招貼畫、表格、規(guī)章制度欄,以營造團隊氣氛。  ?、?先錄用人員的推薦介紹。 二、營銷團隊管理  員工隊伍培訓(xùn)   員工是企業(yè)的第一財富。   ●培訓(xùn)可利用的材料主要有:   公司《促銷手冊》、《有情系列化妝品手冊》、公司內(nèi)部刊物《有情陣線》、產(chǎn)品宣傳單等等。   ③ 牢記各產(chǎn)品成份及各成份的作用與功效。促銷人員一般采用“底薪+提成”的工資方案,員工個人工資總額一般占其銷售額的10——15%,當然市場啟動初期,為調(diào)動員工積極性,亦可酌情實施特殊方案。隨著組織的發(fā)展壯大,一方面可根據(jù)員工業(yè)績、水平對促銷員進行技能等級評定,如:一級促銷、二級促銷、三級促銷等,并適當增加津貼;另一方面可采用虛位競爭方式,將優(yōu)秀促銷員逐步提升到促銷組長、促銷主管、業(yè)務(wù)員的崗位。   ② 對促銷員的考評指標主要有:產(chǎn)品陳列與理貨、客情關(guān)系處理、出勤、銷售業(yè)績。   市市場啟動之初,應(yīng)對區(qū)域內(nèi)上述所有銷售終端進行地毯式調(diào)查,了解化妝品在上述各類型終端的分布情況,確定準備進入的主要終端類型,尋找具備較大潛力的新型終端,為在不遠的將來逐步建立與同業(yè)競爭品牌、競爭對手差異化較大并具備一定優(yōu)勢的新通路作好準備。   首批進入的目標賣場選擇   市場啟動階段的第一個月內(nèi),首批進入的賣場不應(yīng)過多,一般選擇2——3家為宜。 C、全場化妝品月度銷售總額較大。   G、賣場資信較好且?guī)て诤侠怼?  ● 洽談項目主要為:   A、陳列位選擇 B、廣告位選擇 C、進場產(chǎn)品品種數(shù)量   D、促銷人員安排   E、進場各項費用及其名目   F、驗貨及收貨程序   G、合理損耗確認方法   H、帳期及結(jié)款方式   ● 其中,供應(yīng)商向零售商(賣場)支付的各項費用及名目一般涉及以下若干種,但不同區(qū)域、不同性質(zhì)的終端仍然存在較大差異:  ?、?銷售費用。以倒扣為例,化妝品類約為供應(yīng)商全部產(chǎn)品月零售總額的15——25%;雜品類(如:洗手液、空氣清新劑、殺蟲氣霧劑等)扣率一般為8—15%。   B、備齊《化妝品手冊》、公司內(nèi)部期刊、產(chǎn)品傳單及海報等宣傳資料圖片。   F、相關(guān)試用裝、贈品及其它。   B、概括介紹系列產(chǎn)品賣點。  
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