【摘要】成都市第一預(yù)應(yīng)力鋼絲有限公司（）月份庫(kù)存余額總表FR—12—06A版填表日期：年月日庫(kù)存物資名稱規(guī)格型號(hào)計(jì)量單位數(shù)量單價(jià)合計(jì)累計(jì)
2025-06-30 21:03
【摘要】績(jī)效考評(píng)匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過(guò)失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 19:15
【摘要】廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司權(quán)責(zé)匯總表北大縱橫管理咨詢公司二○○二年四月目錄說(shuō)明 2對(duì)外投資項(xiàng)目審批權(quán)限表 3資金審批權(quán)限表 4財(cái)務(wù)預(yù)算權(quán)責(zé)劃分表 6審計(jì)管理權(quán)責(zé)劃分表 9經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理權(quán)限表 11人事任免權(quán)限表 12說(shuō)明注解含義：○——代表經(jīng)辦或主辦提出，指該事項(xiàng)
2025-07-01 00:49
【摘要】作業(yè)日?qǐng)?bào)匯總表月日工程項(xiàng)目月日月日月日月日月日月日周合計(jì)投入工時(shí)組除外工時(shí)科除外工時(shí)合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)工數(shù)
2025-06-30 18:10
【摘要】3/4權(quán)責(zé)匯總表二零零二年十二月制度管理權(quán)限表目項(xiàng)序號(hào)工作事項(xiàng)部門部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理總裁董事會(huì)股東大會(huì)備注一公司根本制度的制定執(zhí)行負(fù)責(zé)審核審核審批主要包括公司章程、宗旨、各下屬公司章程二公司基本管理制度的
2025-06-30 19:17
【摘要】安全隱患排查記錄匯總表（隱患計(jì)條）一、基礎(chǔ)管理序號(hào)隱患類別檢查內(nèi)容有無(wú)此項(xiàng)隱患描述整改時(shí)限復(fù)查情況備注（一）資質(zhì)證照資質(zhì)證照有合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照有廠房消防驗(yàn)收合格文件有相關(guān)安全生產(chǎn)許可證（二）安全管理機(jī)構(gòu)
2025-06-30 18:38
【摘要】公司職員個(gè)人計(jì)劃與公司職員個(gè)人計(jì)劃2018匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 公司職員個(gè)人計(jì)劃 今年上半年，我在領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，深入的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐，以便開(kāi)展詢價(jià)的正常工作。 一、XX年度主要工作...
2025-11-11 04:30
【摘要】3/3季度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表組長(zhǎng)(含)以上主管用表本考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表用來(lái)指導(dǎo)主管與員工通過(guò)績(jī)效考核，對(duì)該員工本季度績(jī)效表現(xiàn)和結(jié)果作出總結(jié)，并對(duì)需要改進(jìn)之處提出要求。部門：課別：擔(dān)任此職時(shí)間：在職時(shí)間：姓名：職務(wù)：上次考核時(shí)間：上次考核分?jǐn)?shù)：工號(hào)：考評(píng)期間：考評(píng)主管：
2025-06-30 23:51
【摘要】深圳市萬(wàn)科物業(yè)管理有限公司職員月考核評(píng)分匯總表編號(hào):版本：cC/0表格生效期：2005年2月1日序號(hào):部門班組考核期:序號(hào)電腦編號(hào)姓名加減分原因總分備注123456
2025-06-30 16:27
【摘要】XZ-ZW/BD---01XX公司人員出入廠登記簿編號(hào)：日期進(jìn)/出廠人姓名所屬單位/部門接洽人所乘車輛/攜帶物品進(jìn)廠時(shí)間警衛(wèi)出廠時(shí)間警衛(wèi)備注部門姓名時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分
2025-06-30 22:34
【摘要】月份產(chǎn)銷計(jì)劃匯總表類別頁(yè)次產(chǎn)品名稱規(guī)
2025-07-21 20:28
【摘要】萬(wàn)科公司職員手冊(cè)職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定，為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”（或“集團(tuán)”）指萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)
2025-08-10 16:32
【摘要】公司職員述職報(bào)告 一、嚴(yán)格遵守晚報(bào)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好團(tuán)隊(duì)中的一分子。 從xx年11月1日至xx年10月31日一年的時(shí)間里，自己能夠嚴(yán)格遵守報(bào)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠按要求上下班，按時(shí)打卡，以確保工...
2025-11-24 22:22
【摘要】２３/23XXX職員手冊(cè)2004版 歡迎辭2 XXX致辭3 公司介紹篇4 公司沿革4 品牌之路4 公司理念5 入職指引篇8 第一章入職程序8 第二章職場(chǎng)紀(jì)律10 第三章薪酬福利12 第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展17 第五章績(jī)效管理20 第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分21 員工
2025-06-27 03:40
【摘要】華潤(rùn)置地職員紀(jì)律守則1.總則.為維護(hù)公司利益，保障職員健康的職業(yè)生涯發(fā)展，規(guī)范職員行為，特制定本守則。.本守則體現(xiàn)華潤(rùn)置地企業(yè)文化的基本要求，職員應(yīng)當(dāng)牢記并遵守，以秉承基本的職業(yè)道德與操守。.職員違反本守則會(huì)導(dǎo)致紀(jì)律處分，甚至公司與之解除勞動(dòng)合同。因?yàn)檫`反本守則給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。行為涉嫌刑事犯罪者，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)予以處理。2.紀(jì)律
2025-06-28 01:52
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