【摘要】成都市第一預應力鋼絲有限公司（）月份庫存余額總表FR—12—06A版填表日期：年月日庫存物資名稱規(guī)格型號計量單位數量單價合計累計
2025-06-30 21:03
【摘要】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓考核結果經濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權得分，權數由企業(yè)自定
2025-06-30 19:15
【摘要】廣夏(銀川)實業(yè)股份有限公司權責匯總表北大縱橫管理咨詢公司二○○二年四月目錄說明 2對外投資項目審批權限表 3資金審批權限表 4財務預算權責劃分表 6審計管理權責劃分表 9經營計劃管理權限表 11人事任免權限表 12說明注解含義：○——代表經辦或主辦提出，指該事項
2025-07-01 00:49
【摘要】作業(yè)日報匯總表月日工程項目月日月日月日月日月日月日周合計投入工時組除外工時科除外工時合計標準工數
2025-06-30 18:10
【摘要】3/4權責匯總表二零零二年十二月制度管理權限表目項序號工作事項部門部門負責人總經理總裁董事會股東大會備注一公司根本制度的制定執(zhí)行負責審核審核審批主要包括公司章程、宗旨、各下屬公司章程二公司基本管理制度的
2025-06-30 19:17
【摘要】安全隱患排查記錄匯總表（隱患計條）一、基礎管理序號隱患類別檢查內容有無此項隱患描述整改時限復查情況備注（一）資質證照資質證照有合法有效的營業(yè)執(zhí)照有廠房消防驗收合格文件有相關安全生產許可證（二）安全管理機構
2025-06-30 18:38
【摘要】公司職員個人計劃與公司職員個人計劃2018匯編 第4頁共4頁 公司職員個人計劃 今年上半年，我在領導正確的領導下，深入的學習以及實踐，以便開展詢價的正常工作。 一、XX年度主要工作...
2025-11-11 04:30
【摘要】3/3季度績效考核標準及評分表組長(含)以上主管用表本考核標準及評分表用來指導主管與員工通過績效考核，對該員工本季度績效表現和結果作出總結，并對需要改進之處提出要求。部門：課別：擔任此職時間：在職時間：姓名：職務：上次考核時間：上次考核分數：工號：考評期間：考評主管：
2025-06-30 23:51
【摘要】深圳市萬科物業(yè)管理有限公司職員月考核評分匯總表編號:版本：cC/0表格生效期：2005年2月1日序號:部門班組考核期:序號電腦編號姓名加減分原因總分備注123456
2025-06-30 16:27
【摘要】XZ-ZW/BD---01XX公司人員出入廠登記簿編號：日期進/出廠人姓名所屬單位/部門接洽人所乘車輛/攜帶物品進廠時間警衛(wèi)出廠時間警衛(wèi)備注部門姓名時分時分時分時分時分時分
2025-06-30 22:34
【摘要】月份產銷計劃匯總表類別頁次產品名稱規(guī)
2025-07-21 20:28
【摘要】萬科公司職員手冊職員管理條例前言1.本條例根據國家有關法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項而制定，為職員提供有關權利、責任和義務的詳盡資料。2.本條例適用于經公司總部人力資源部批準錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”（或“集團”）指萬科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)
2025-08-10 16:32
【摘要】公司職員述職報告 一、嚴格遵守晚報的各項規(guī)章制度，做好團隊中的一分子。 從xx年11月1日至xx年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規(guī)章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工...
2025-11-24 22:22
【摘要】２３/23XXX職員手冊2004版 歡迎辭2 XXX致辭3 公司介紹篇4 公司沿革4 品牌之路4 公司理念5 入職指引篇8 第一章入職程序8 第二章職場紀律10 第三章薪酬福利12 第四章學習與發(fā)展17 第五章績效管理20 第六章獎勵和處分21 員工
2025-06-27 03:40
【摘要】華潤置地職員紀律守則1.總則.為維護公司利益，保障職員健康的職業(yè)生涯發(fā)展，規(guī)范職員行為，特制定本守則。.本守則體現華潤置地企業(yè)文化的基本要求，職員應當牢記并遵守，以秉承基本的職業(yè)道德與操守。.職員違反本守則會導致紀律處分，甚至公司與之解除勞動合同。因為違反本守則給公司造成經濟損失者，公司將依法追索經濟賠償。行為涉嫌刑事犯罪者，公司將報告司法機關予以處理。2.紀律
2025-06-28 01:52
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