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企業(yè)應(yīng)聘員工履歷表-全文預(yù)覽

2025-07-21 18:37 上一頁(yè)面

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【正文】目WEIGHT□未婚 □已婚 □離婚SINGLE MARRIE DIVORCED駕駛執(zhí)照□汽車(chē) □機(jī)車(chē)DRIVER’S LICENSE聯(lián)絡(luò)方式輸入號(hào)碼CONTACT US現(xiàn)在住址輸入地址PRESENT ADDRESS電話輸入號(hào)碼TEL永久住址輸入地址PERMANENT ADDRESS電話輸入號(hào)碼TEL 緊急聯(lián)絡(luò)人輸入姓名PERSON TO NOTIF

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2022年企業(yè)應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。企業(yè)應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表　　天花亂墜的在簡(jiǎn)歷中用文字對(duì)曾經(jīng)做出過(guò)的成績(jī)進(jìn)行表達(dá)，如此即便書(shū)寫(xiě)出再多的字，也很難保證招...

2025-01-25 22:18

企業(yè)員工考核評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【摘要】普通員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-06-30 17:49

企業(yè)員工信息記錄表-資料下載頁(yè)

【摘要】員工花名冊(cè)NCFC/FM/A0—082序號(hào)姓名性別工號(hào)部門(mén)崗位學(xué)歷身份證號(hào)碼實(shí)際居住地址聯(lián)系方式入職時(shí)間合同性質(zhì)社保編號(hào)備注

2025-06-30 18:03

現(xiàn)代企業(yè)員工登記表-資料下載頁(yè)

【摘要】/員工登記表貼照片申請(qǐng)的職位（本欄內(nèi)容供人力資源部填寫(xiě)）部門(mén)：報(bào)到日期：個(gè)人詳細(xì)資料姓名：

2025-07-01 00:28

企業(yè)員工職務(wù)分配表-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)分配表部門(mén)名稱工負(fù)責(zé)人員工作說(shuō)明12345678910作類別

2025-06-30 18:39

企業(yè)員工考勤表內(nèi)-資料下載頁(yè)

【摘要】(GNGS-QL-RJ006)考勤表時(shí)間姓名星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日備注上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午

2025-06-30 18:05

企業(yè)員工工作狀態(tài)表-資料下載頁(yè)

【摘要】/工作狀態(tài)表日期：年月日至月日部門(mén)：物控填報(bào)人：序號(hào)內(nèi)容要項(xiàng)狀況描述1、工作匯報(bào)面/輔料采購(gòu)及品質(zhì)狀況供應(yīng)商狀況庫(kù)存狀況發(fā)、退料情況其它2、存在問(wèn)題及原因

2025-06-30 18:39

企業(yè)員工招聘錄用表匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（B）l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l

2025-04-12 11:42

企業(yè)員工出勤統(tǒng)計(jì)表-資料下載頁(yè)

【摘要】{打印}XX公司_____年員工出勤統(tǒng)計(jì)姓名：_____________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　員工編號(hào)：______________請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)時(shí)（天）數(shù)請(qǐng)假類別職務(wù)代理人簽字主管核準(zhǔn)總經(jīng)辦核準(zhǔn)起止月日時(shí)分月日時(shí)分□事假□病假□年假月日時(shí)分月日時(shí)分

2025-06-30 18:05

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表-資料下載頁(yè)

【摘要】/轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名:部門(mén)：工號(hào):主管:崗位：進(jìn)入公司日期：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)申請(qǐng)人簽名：日期：根據(jù)不同時(shí)期評(píng)估等級(jí)：(5)優(yōu)秀(4)優(yōu)良(3)合格(2)基本合格(1)不合格評(píng)估項(xiàng)目評(píng)

2025-06-30 17:39

企業(yè)員工kpi績(jī)效指標(biāo)表-資料下載頁(yè)

【摘要】5/6商貿(mào)部KPI考核指標(biāo)說(shuō)明表被考核人部門(mén)商貿(mào)部崗位經(jīng)理序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值5%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)2酒店GOP率5%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)3部門(mén)GOP值25%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)4部門(mén)GOP率20%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)5

2025-06-30 17:37