【正文】 詢問我3年前司法所辦理見證收費的事，后又打了2次電話，主要強調(diào)他們制止過，并為此發(fā)過文件，話音中是否有些緊張，我開導他那是三年前的事，我們都沒有從中受益，不可能出什么大事。 縣委辦秘書真的好嗎？ 在縣委辦里做秘書如何？ 換屆了副書記減少了,縣委辦副主任應(yīng)如何開展好工作 換屆了,縣委的副書記只有一人了,而縣委辦的副主任還保留有三至五人,一些原先對應(yīng)有副書記的縣委辦副主任如何開展好工作,請各異位壇友指點指點？ 對市委組織部不是很了解，請有經(jīng)驗的大哥談?wù)勈裁纯剖?，做什么工作對年輕人來說，前途會好些，能力提高快些，辛苦些沒所謂。 縣委辦各部門分析 個人認為縣委辦最好的是綜合組和政研室，一般都是大材料，壓力會比較大，剛?cè)サ娜藭惶m應(yīng)，也不容易很快進入角色；而秘書組是一些文件傳遞、會務(wù)、招待方面的事情多一些，一天跑跑點點的，雖然能接近領(lǐng)導，但也不見得提拔就會很快（我認識一位在秘書組干了數(shù)年未見提拔，后到督查室）；信息組沒有太大的材料，便于剛剛到縣委辦的人來練手，為以后積累經(jīng)驗。放完假后，再安排你?？h里面覺得大學生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學不到什么東西，把我們?nèi)堪才旁诳h里跟班一年。在這個年齡段下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)覺的如何？ 新任鎮(zhèn)長如何開展工作基本情況.在一個大縣的縣委辦當秘書,公招考到中心城區(qū)作團委副書記,作農(nóng)業(yè)局副局長,到一個大鎮(zhèn)作副書記,馬上到一個中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)作鎮(zhèn)長.請給點意見. 教師從政需要注意哪些問題？教師從政需要注意哪些問題？教師怎樣做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長？ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員與副鎮(zhèn)長有什么區(qū)別能不能從這幾個但不限于這幾個方面談?wù)劙　　》止芄ぷ鳌　崣?quán)　　上升空間 43歲到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當副鄉(xiāng)長，如何？ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記是做啥的?有前途沒? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事的前途怎么樣？ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事的前途怎么樣，去年參加工作，今年年初做鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事，24歲，敢問路在何方？ 黨委委員（副科級）兼辦公室主任怎樣 請問下一步如何向上發(fā)展，高人指點一下 鎮(zhèn)黨政辦副主任是中層干部嗎？鎮(zhèn)黨政辦副主任算得上是機關(guān)中層干部嗎？能否有機會在換屆中提升到領(lǐng)導崗位？ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事有前途嗎???我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事,今年23歲,有的人說鄉(xiāng)鎮(zhèn)如果是當兵的話 只有當黨政辦主任才有前途,請問組織干事有前途嗎??? 請教，剛提的鄉(xiāng)宣傳委員，下一步怎么走本人剛提鄉(xiāng)宣傳委員（說是實職副科），今年32歲，以后怎么走呀，謝謝 分管計劃生育工作，應(yīng)該如何抓？ 如何抓計劃生育工作呢，是不是一定確保完成任務(wù)，完不成任務(wù)就會沒有帽子的？有沒有好一點的方法呢？ 縣級報社如何 請問各位，你們那里縣級可有報社的？ 縣級報社忙不忙，前途待遇如何？ 大家談?wù)劷M織部里面都有哪些處室（科室），都是什么編制大家談?wù)劷M織部里面都有哪些處室（科室），都是什么編制 組織部的調(diào)研科怎樣？ 新人進入組織部的調(diào)研科，應(yīng)該注意些什么，如何提升自己的“資本”，這個科室的發(fā)展前途如何。 二、交待自己近期的想法，主要是召開班子成員會議，了解班子分工，熟悉干部。”而這一切一切，家人不理解，領(lǐng)導覺的還做的不夠。二是家里不安寧，領(lǐng)導多多少少會發(fā)現(xiàn)，對我近期的表現(xiàn)也是不太滿意，認為作為領(lǐng)導干部，為什么總想著回自己的小家？不以工作為重。最近復雜的家庭矛盾，壓的自己對前程沒有了一點信心。當然，做好小小鳥也不容易。那不如懷一顆平常心，先把自己做好。2005年是我感覺最痛苦的一年，理想、現(xiàn)實糾纏，究竟取哪一頭？是堅持不媚俗？還是適應(yīng)環(huán)境？痛苦之后我選擇了后者，同時調(diào)整好心態(tài)，洗去功利之心，盡自己最大能力做好工作，也不再計較得失。但是，在領(lǐng)導眼皮子地下，沒有幾把刷子，領(lǐng)導看在眼里，明在心里，馬大哈是肯定會吃苦頭的，所以心細，認真，真誠，勤奮，都是必須的，做好沒有什么可說，一有叉子，對不起了，你吃罵肉那是可愛的領(lǐng)導，重了，沒有底的。前者務(wù)實，后者務(wù)虛。機關(guān)工作就是一個溫水煮青蛙的過程。我覺得太不公平了。在我工作一段時間后，已經(jīng)比較順手了，當時正好我們的科長又身體不好，經(jīng)常要休息。很多公務(wù)員只是把這個職業(yè)當成一個謀生手段，自然不會熱愛這份工作，這樣很難保持積極向上的心態(tài)。你不能喝酒，最好學會拒酒；你不能酒量讓新友們痛快，那就憑三寸不爛之舌讓大伙兒開心?！　∪绻f早期的公款吃喝，純粹為了喝點好酒、吃頓好菜、打打牙祭，今天，吃喝已成為吃喝者的一種負擔——逢場作戲浪費個人時間，逢飲必醉傷自己身體。 做人和做事的學問 在這個世界上，有一種人是做事的，有著令人敬佩的務(wù)實精神；另一種人是做人的，具有非同尋常的公關(guān)能力，像花蝴蝶一樣撲來撲去，惹人喜愛。在小組成立前，需要準備很多的會議材料和講話材料，我?guī)兔ν瓿闪吮容^重要的部分，我們局領(lǐng)導很滿意（這個局領(lǐng)導平時一直對我很好），在一次吃飯的時候，他說要從各單位抽人到那個臨時辦公室專職辦公，很想把我要到那個辦公室去工作。要想不做無用功，記住一條就夠了：你所有的工作都是為領(lǐng)導做的。正是因為我在以前的工作中只顧積極完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)而忽視了以上兩點，導致我除了工作量加大以外其他方面一直沒有變化。作為晚輩我從來對他們是尊重的，可他們那樣我很不舒服，我從不指望和所有人都成為朋友，也不指望所有人都喜歡我，我只是希望同事之間還是平等對待的好。我在工作中遇到一些問題，想請教一下老公務(wù)員。我并不想讓人知道，我只想有份按穩(wěn)的工作。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢？今朝我們要盤點一下職場新人最不受歡迎的10個地方。 …… 新人如何處理單位間的人際關(guān)系（不受歡迎幾種人） 做為一個單位的新人如何處理單位間的人際關(guān)系？ 應(yīng)該注意哪些問題？都有哪幾種人不受歡迎？ 機關(guān)的人際關(guān)系 在機關(guān)工作, 最有學問的其實是人際關(guān)系。　　。 要學會和同事相處的30個原則 ，都要首先想到自己是不是做錯了。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。 處理好辦公室人際關(guān)系工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。自己不敢挑起任何話題。也就是逢年過節(jié)才有機會見到他。 如果喜歡你的領(lǐng)導忽然疏遠你了，怎么辦? 如果一個主要領(lǐng)導本非常欣賞你，但忽然聽信別人的話，加之自己工作也沒太努力，只顧一門心思顧及他的感受取悅他，可能反讓他失望了。但是，操作起來，恐怕有難度。最讓人惡心的是，他批評的理由有時候是根本沒有依據(jù)的，比如說別人上網(wǎng)，而且是上煌網(wǎng)，說別人天天玩到凌晨一兩點，拒我對謀人的了解，他是不會這樣的，因為我就住他隔壁，他一般是比較早睡的?！　?通過這件事情，我總結(jié)了幾點： 我想直接得罪這樣的領(lǐng)導可以嗎 本人是陜西謀鄉(xiāng)公務(wù)員2年了，一直在一個大部門，人數(shù)比較多。 后來，我們經(jīng)驗老道的科長有很快找理由應(yīng)付過去了。 其實呢，因為這個事情主要是我們科室在負責，所以當時我們科長因為一疏忽，忘記和他們溝通，直接給決定了。談一下在女上司手下干活的感受：. 、不學無術(shù)又對自己有成見的直接領(lǐng)導搞好關(guān)系 我是某局后勤管理部門的一個職工（不是公務(wù)員），我們科長是個很小氣的人，而且可以說是單位里的不學無術(shù)派(專業(yè)知識不過硬，做領(lǐng)導倒有一套，這是大家公認的)。一位友人甚至斷言：當官的不可能聽到真話，因為他們只喜歡聽好話。想聽聽我的建議（為了尊重這位朋友的隱私，但有想將這個案例分析和大家一起分享，我隱藏了這位朋友一些具體信息）： 現(xiàn)身說法：一個新女公務(wù)員的受辱親歷 現(xiàn)身說法：一個新女公務(wù)員的受辱親歷一個新人很難做，一個新公務(wù)員更難做，一個新女公務(wù)員我只能說悲慘了。那么你本人最喜歡哪個徒弟呢？唐僧給的答案多少有些出乎如來的意料，那就是：八戒。所以這段特殊的時期，也被稱為職場“薄冰期”，就像走過一段剛剛結(jié)冰的湖面，每一步都需要小心謹慎，擔心一不留神就掉下去了。無欲則剛，有一個良好心態(tài)將有助于成全你的人生。這個詞并不是憑空杜撰出來的，它來源于我的一段生活經(jīng)歷。后開干部介紹信按人才引進手續(xù)在另外一城市工作，后私企幾年，檔案在人才中心，現(xiàn)考公務(wù)員，以前工齡算嗎？如果算該怎么算？ 工齡計算關(guān)系個人切身利益 專家解讀常見問題 如今雖然人才的流動日益頻繁，但相信還是有不少人都繞不開“工齡”這個名詞，漲工資需要它，評職稱需要它，工齡就如同檔案一樣，到了需要用到的時候，職場人士方知道它的重要性。短期內(nèi)不會顯現(xiàn)成績，但積累下的工作經(jīng)驗和應(yīng)對能力是屬于你的個人財富，最終會讓你在機關(guān)工作中受益。 八個月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)并請教我是從2008年8月從學校畢業(yè)，成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，到目前為止一直在黨政辦工作。 得理不必搶盡，留三分余地與人，留些寬和與己。 責人不必苛盡，留三分余地與人，留些肚量與己。即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、看一看，靜觀其變。平時一定要把好門，否則會給自己帶來許多麻煩。 從表面上看，做人做事似乎很簡單，有誰不會呢？其實不然，比如說你當一名教師，你的主觀愿望是當好教師，但事實上卻不受學生歡迎；你去做生意，你的主觀愿望是賺大錢，可偏偏就賠了本?，F(xiàn)在主要的問題就是事業(yè)編在本縣有沒有發(fā)展前途？如果考去鄰縣往回調(diào)有多大的難度（兩縣屬于一個地級市）？希望各位給分析分析，謝謝！ 軍人轉(zhuǎn)業(yè)選擇 我有一朋友，當了10年兵，現(xiàn)在轉(zhuǎn)業(yè)回地方，部隊給編制，但地方上不給單位，如何辦？若不轉(zhuǎn)業(yè)，部隊給安置費16萬元，若轉(zhuǎn)業(yè)，部隊給編制，另加8萬元，你認為哪種方式劃算？1參加工作應(yīng)注意的問題一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最終的結(jié)局肯定是失敗。年紀有點大了。我所在的縣里沒有公務(wù)員名額，只有事業(yè)編。 目前愚弟所身處的偏是人員眾多、錯綜復雜、龍蛇混跡的大局，出頭之日更似乎遙遙無期，只能偶爾寫些材料、稿件、豆腐塊之類投向報社，希望有伯樂看到。） 這個就是現(xiàn)在面臨去還是留的選擇~糾結(jié)中??！ 回去的話能在父母身邊待著，有2套百平米以上的房子，有車。日子過的不好，可能在國外開車習慣了。收拾行李回國。結(jié)果到10月經(jīng)濟危機出現(xiàn)。和父母商量，他們也是支持我的。我在外地私企，回去的話不存在調(diào)入一說了，需要辦什么手續(xù)之類的嗎？~留在北京奮斗還是？ 我的個人情況大概是：。 本人條件：研究生學歷，27歲 職位一：科技副鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長 職位二：四大國有銀行之一的省分行（進去先做柜員，最少一年，做多久未知） 各位高人分析一下，那個更有前途！ 現(xiàn)在，全國各地的機關(guān)事業(yè)單位基本都是逢進必考了，想進機關(guān)事業(yè)單位吃皇糧，對不起，請考試，那事實真的是這樣嗎？？？有其他的道路嗎？？麻煩各位智者指教 現(xiàn)在公務(wù)員考試是競爭非常的激烈，除了考公務(wù)員還有什么途徑可以比較快的走入政界？作為大學生應(yīng)該怎樣準備呢？麻煩各位官場能人指點下，謝謝！ ？ 本人30歲，一直在外地私營企業(yè)工作，今年機緣巧合，有位多年未見的遠親相認，更巧合的是，親戚和我老家的市委書記和政法委書記都認識，前幾年在工作上有過一些接觸，關(guān)系尚可。父親平時在外面做木工，自己交錢買社保，還有三年就可以拿退休費?，F(xiàn)在找份工作很困難。在四月底我又參加了本省的公務(wù)員考試，報的是在省會和家鄉(xiāng)市之間的一個小市的地稅。有沒有類似經(jīng)歷的或比較了解這些的，麻煩大家來討論一下，謝謝。但是想賺到多少錢，基本上不大可能。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。經(jīng)常分配給你一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題？工作積極，表現(xiàn)優(yōu)秀，但年終年度考核結(jié)果，你并沒有評為優(yōu)秀，對此，你怎么想？ 求職面試經(jīng)典問題回答思路匯總 面試為什么重要？經(jīng)常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網(wǎng)絡(luò)/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷并做記錄這些準備工作上。 ？主要職責是什么？與農(nóng)業(yè)局是啥關(guān)系？國家公務(wù)員的級別分為十五級。我只希望能在今年春節(jié)前完成大致形式，然后不斷更新增加吧（論壇的內(nèi)容會不斷完善、更新），我會做成pdf格式的入在論壇上供大家下載。我想信，只要我們堅持好好學習，就一定能天天向上。上面那則貼子，我比較頎賞的是采用一問一答的形式，提的問題很具體，也很實用，沒有那些太大的條框化的、不可操作的東西。于是有了自己把有關(guān)基層干部工作、學習方面內(nèi)容進行一下收集整理的想法，既是對自己以住認識的一些梳理，又可為大家提供一些借鑒。我盡力把縣域經(jīng)濟論壇里人在任途版塊的精華貼子吸收進來，按上面三大項進行整理，以一個個具體問題然后再解答的形式收集起來，供大家參考。所以想速戰(zhàn)速決是不可能的了。最后祝論壇越辦越好，祝大家步步高升！ 縣域經(jīng)濟論壇 天天向上簡要目錄：一：進入基層 1公務(wù)員考試 2其他方式二：基層工作 1職場生存 2聯(lián)絡(luò)領(lǐng)導 3同事相處 4職場寶典 5工作經(jīng)驗三：提職晉級 1調(diào)動 2提職 3真經(jīng)、全面介紹一下有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況？劉洪浩《鄉(xiāng)鎮(zhèn)知識早知道》政府各部門分析，大家可以參考一下。 公務(wù)員面試題領(lǐng)導委托負責組織一次活動，單位只一臺車，上級主管部門領(lǐng)導要用車，本單位領(lǐng)導要用車，離退休老同志要用車，對此，你怎么處理？如果你深受上司的賞識。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的