縣干部教育大培訓(xùn)工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照干部管理權(quán)限分層次、分類別確定培訓(xùn)的主客體，堅(jiān)持“誰管理誰培訓(xùn)”的原則，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，明確職責(zé)，分工協(xié)作，并召開干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議，對(duì)全年干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行部署和協(xié)調(diào)，要求各部門要認(rèn)真抓好本部門的工作任務(wù)，舉辦的培訓(xùn)班要及時(shí)制定培訓(xùn)方案并上報(bào)縣委組織部審批，使全縣干部教育培訓(xùn)工作有聲有色。堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)決算，給干部培訓(xùn)工作提供財(cái)力支持。縣委始終立足于抓學(xué)習(xí)促工作，圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性，讓干部在學(xué)習(xí)中提高?？h委把干部的學(xué)習(xí)納入工作目標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓學(xué)習(xí)的責(zé)任機(jī)制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭抓學(xué)習(xí)，把干部的學(xué)習(xí)作為年度考核干部的重要指標(biāo)，并作為考察任用干部的重要依據(jù)，有力地促進(jìn)了干部的學(xué)習(xí)，形成了自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時(shí)尚。 建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系。辦班后，縣委組織部制訂統(tǒng)一的檢查標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)季度進(jìn)行一次檢查并進(jìn)行通報(bào)； 建立培訓(xùn)檔案?！ ⊥晟婆嘤?xùn)考核制度。按照在職干部每年參加不少于12天脫產(chǎn)培訓(xùn)的任務(wù)，我們要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班要連續(xù)12天辦班，其它類別的班可根據(jù)實(shí)際將12天分段，但每次辦班不得少于3天，并要求將辦班規(guī)模控制在每班50至70人。三是一般在職干部。一是上級(jí)調(diào)訓(xùn)的干部。 籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 目前，全縣已初步形成了以縣委黨校為主陣地、以基層黨校為補(bǔ)充、以縣外培訓(xùn)基地為拓展的多元化開放型培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。我縣與區(qū)、市委黨校、行政院校以及區(qū)內(nèi)外幾所高等院校建立了比較密切、穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，在縣內(nèi)成立有教學(xué)點(diǎn)或輔導(dǎo)站，將培訓(xùn)基地拓展到縣外，隨著改革開放的不斷深入，這樣的合作還會(huì)不斷深化。二是建立三級(jí)培訓(xùn)陣地?！ 〗⑴嘤?xùn)基地。主要培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和黨性教育。在縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《＊＊縣2003年—XX年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制訂了今年度的《干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》和《干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，今年下半年又制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見》，對(duì)全縣的干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體要求。我們主要采取了兩項(xiàng)措施： 第一，科學(xué)規(guī)劃，夯實(shí)基礎(chǔ) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！ 《?、干部教育培訓(xùn)工作的主要做法 我縣的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來進(jìn)行?！ ∫弧⒏刹拷逃嘤?xùn)工作的基本情況 我縣目前有在職干部6395人，其中黨政機(jī)關(guān)干部1069人，事、企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員5326人。一年來，我縣堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六大關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。此外
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