縣(市、區(qū))領導班子換屆工作方案-全文預覽
【正文】 報市委批準。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員名額為 7 至 11 名，配備上實行 “7+X”模式，必須進黨委的 7 名 ： 分別為書記、副書記兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府正職、 7 副書記、武裝部長和負責紀檢、組織、宣傳工作的干部；“X”為其他需要進入黨委的人員，優(yōu)先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府其他班子成員、優(yōu)秀村黨組織書記、公安派出所所長（駐地部隊軍警官）、優(yōu)秀大學生村官和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人中提名。市委常委、市紀委常委分別由市委十四屆一次全體會議和市紀委第一次全體會議實行差額選舉產(chǎn)生。市委委員和 市 紀委委員名額與上屆保持不變：市委委員 37 名，提名候選人 41 名；候補委員設 6 名，提名候選人 7 名（含落選的委員候選人 4 名）；常委 11 名 。對在同一崗位任職達到兩屆（或 10 年）的干部必須交流；在同一領導班子中擔任同一層次領導職務滿10 年 的應當交流；在同一職位任職 5 年以上的，要有計劃的進行交流。重視選拔優(yōu)秀女干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 一般應 有女委員。 （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數(shù)及結(jié)構要求。特別是在干部選拔任用工作中，要嚴格遵循《干部任用條例》和中央、省委有關規(guī)定，確保干部選拔任用工作的規(guī)范化、科學化和制度化。積極改善領導班子專業(yè)結(jié)構、知識結(jié)構和氣質(zhì)結(jié)構，切實增強班子整體功能和活力。 （四）堅持優(yōu)化結(jié)構，選優(yōu)配強領導班子的原則。干部選拔任用工作要突出群眾公認的原則，切實落實人民群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。 各黨委要切實發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對本級換屆工作的領導，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)開展。 1 集發(fā) [2020]21 號 中共集安市委 關于印發(fā) 《 集安市 市 、 鄉(xiāng)換屆工作 方案 》的通知 各黨（工）委（黨組），市直各部、委、辦、局，各人民團體： 《集安市市、鄉(xiāng)換屆工作方案》已經(jīng)市委常委會通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。 二、基本原則 （一）堅持加強黨的領導與充分發(fā)揮人大 、 政府 、政協(xié)作用相統(tǒng)一的原則。黨代會代表的產(chǎn)生應反復醞釀，充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見；人大代表、政協(xié)委員的推薦提名，要廣泛討論研究、充分醞釀協(xié)商，尊重廣大人民群眾的民主權利，切實使換屆體現(xiàn)黨員和群眾意志，保證黨代會、人代會、政協(xié)會代表和委 員的廣泛性、先進性、代表性。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領換屆考察工作，堅持從實績看德才、憑德才用干部，按公論定取舍，把 德才素質(zhì)、 工作實績 和科學發(fā)展的成效作為選拔任用干部的重要依據(jù)。加強干部流向管理，促進 機關與基層、城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、部門與部門之間 干部的合理流動。要嚴格根據(jù)法定程序進行代表、委員推薦提名、會議選舉等各項工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆 工作要在 2020 年 8 月 完成 ，人大、政府 換屆工作要在 2020 年 10 月 完成 。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班 子在配備上要注重形成 年齡、知識、專業(yè)、氣質(zhì)的 合理結(jié)構，黨委書記要以 45 歲左右的 干部為主體，注意選拔 35 歲以下的優(yōu)秀年輕干部 ，力爭配備一定數(shù)量 30 歲左右的副職干部 。要 加大干部交流力度，交流重點是主要領導干部、關鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部以及因工作需要交流的干部。 、市紀委委員組成及產(chǎn)生辦法。市委委員、候補委員分別選舉，先選委員，再選候補委員，落選的委員候選人列入候補委員候選人。 、紀委委員 組成及產(chǎn)生辦法 。 黨委 書記、副書記 和紀委書記、副書記 ，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出候選人，報市委審查同意 后，分別由 黨委一次全體會議和紀委一次 全體會議進行等額選舉。這次黨代會代表參照上屆名額擬定為 308 名。 選舉黨代表， 原則上 不與人大代表和政協(xié)委員交叉。 、構成比例及產(chǎn)生辦法。 45歲以下的不低于 50%。 。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉市黨代表工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同步進行。市委組織部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就換屆工作準備情況、干部的思想動態(tài)、重要人事安排等進行調(diào)研溝通，做好思想工作，保證換屆期間干部隊伍穩(wěn)定。 。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆 推薦 考察 工作 ，在市委領導下，由市委組織部組織實施。黨政領導班子述職述廉，對新一屆領導班子進行全額定向民主推薦，開展民主測評、民主評議、個別談話等。 。 時間： 7 月中旬至 7 月末。 。 。 召開市委常委會，組織推薦 新一 屆黨的委員會、紀律檢查委員會委員候選人初步人選，并與通化市委溝通。 （五）做好代表（委員）大會組織和選舉工作。代表大會結(jié)束后，市委組織部將市黨代會換屆選舉情況上報通化市委組織部。 時間： 8 月中旬至 9 月底。要高度重視，統(tǒng)籌部署，精心組織，確保換屆工作順利進行。各黨（工）委要嚴格按《黨章》、《干部任用條例》、《地方組織選舉工作條例》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》和《政協(xié)章程》開展工作。要認真落實代表聯(lián)名提出候選人和差額選舉等規(guī)定，把黨管干部原則與按法律法規(guī)辦事相結(jié)合，既要充分保障代表行使權力，又要有利于換屆選舉的圓滿成功。堅決制止并嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等行為，對 在考察期間拉票的不得作為考察人選，對賄選的要依紀依法處理，對跑官要官的不得提拔重用，給予相應組織處理，并由 組織部門記錄在案。各 黨（工）委要 認真 做好思想政治工作，教育引導廣大干部在換屆中講政治、講黨性、顧大局、守紀律。 （五）進一步加強黨委對換屆工作的領導。 換屆工作
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1