【摘要】第6講長(zhǎng)期籌資與資本成本,McGraw-Hill/Irwin,提要,早期籌資和風(fēng)險(xiǎn)資本公開(kāi)發(fā)售證券:基本程序承銷商(Underwriters)IPOs與低定價(jià)新權(quán)益發(fā)售與公司價(jià)值發(fā)行證券的成本認(rèn)股權(quán)發(fā)...
2025-01-16 22:11
【摘要】第六章鍵、花鍵§6-1鍵聯(lián)接(一)鍵聯(lián)接的功能、分類、結(jié)構(gòu)型式及應(yīng)用鍵主要用來(lái)實(shí)現(xiàn)軸和軸上零件之間的周向固定以傳遞轉(zhuǎn)矩。有些類型的鍵還可實(shí)現(xiàn)軸上零件的軸向固定或軸向移動(dòng)。一、鍵聯(lián)接的類型鍵聯(lián)接平鍵聯(lián)接半圓鍵聯(lián)接楔鍵聯(lián)接
2025-07-17 13:02
【摘要】社交禮儀(第六講)一、宗教禮儀與中國(guó)禮俗選介(一)宗教:宗教是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的歷史現(xiàn)象,有其產(chǎn)生、發(fā)展和消亡的過(guò)程。隨著社會(huì)和歷史的發(fā)展,宗教也不斷演變。在宗教發(fā)展過(guò)程中,各種宗教逐漸形成其教義和信條、神學(xué)理論、清規(guī)戒律和祭儀制度等。(二)宗教禮儀:宗教禮儀是宗教信仰者為了表達(dá)對(duì)崇拜對(duì)象
2025-10-07 02:44
【摘要】Q&HSE管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)講義Q&HSE管理體系內(nèi)部審核Q&HSE管理體系培訓(xùn)本章將介紹以下內(nèi)容:§1、Q&HSE管理體系審核概述§2、Q&HSE管理體系內(nèi)部審核§3、Q&HSE管理體系內(nèi)部審核員Q&HSE管理體
2024-12-29 12:05
【摘要】第六講期貨市場(chǎng)行情分析第一節(jié)基本因素分析法一、基本因素分析法基本因素分析法是根據(jù)商品的基本價(jià)值,供給與需求關(guān)系以及影響供求關(guān)系變化的種種因素來(lái)預(yù)測(cè)期貨商品價(jià)格走勢(shì)的分析方法。期貨交易者利用基本因素分析法,通過(guò)分析實(shí)際決定與影響期貨商品價(jià)格的基本宏觀因素,來(lái)判斷和預(yù)測(cè)期貨市場(chǎng)的長(zhǎng)期價(jià)格趨勢(shì),即所謂大勢(shì)。
2025-01-13 14:39
【摘要】2022屆課程大作業(yè)《編譯原理大作業(yè)》論文學(xué)生姓名迪麗那孜學(xué)號(hào)5011112106所屬學(xué)院信息工程學(xué)院專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班級(jí)計(jì)算機(jī)民17-1班指導(dǎo)教師
2025-01-06 21:53
【摘要】第六講 造價(jià)與成本控制 第六講 造價(jià)與成本控制(上) 一、掙值法 ?。ㄒ唬┕接洃洠ㄓ涀∮⑽模 。?)單個(gè)字母對(duì)應(yīng)中文 ?。?)拼讀規(guī)則 ?。?)偏差公式 ?。?)結(jié)果分析 ?。?)特殊公式 【例】 【案例1】 背景 某工程項(xiàng)目進(jìn)展到第10周后,對(duì)前9周的工作進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)檢查,有關(guān)統(tǒng)計(jì)情況見(jiàn)下表?! ?wèn)題
2025-06-16 18:44
【摘要】第六講使用公式與函數(shù)教學(xué)內(nèi)容:使用公式與函數(shù)教學(xué)目的:熟悉公式中函數(shù)的用法教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn):引用不同工作表的數(shù)據(jù),函數(shù)的使用。教學(xué)準(zhǔn)備:準(zhǔn)備一名為的文件作為例表一、創(chuàng)建公式EXCEL中實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)計(jì)算功能主要靠公式和函數(shù)。例:在EXCEL中計(jì)算一下y=(3x+1)/2,在X從1變化到20時(shí)
2025-08-26 11:30
【摘要】《企業(yè)信息管理》講稿·第六講第1頁(yè)共22頁(yè)第三節(jié)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)(第六講)系統(tǒng)設(shè)計(jì)又稱新系統(tǒng)的物理設(shè)計(jì),即根據(jù)新系統(tǒng)的邏輯模型建立物理模型,從系統(tǒng)的邏輯功能要求出發(fā),根據(jù)實(shí)際條件,進(jìn)行各種具體的設(shè)計(jì),確定系統(tǒng)的實(shí)施方案,解決系統(tǒng)“怎么做”的問(wèn)題。本節(jié)重點(diǎn)闡述:子系統(tǒng)劃分的原則,代碼的分類原則和代碼設(shè)計(jì),輸入設(shè)計(jì)和輸出設(shè)計(jì)
2025-07-17 14:17
【摘要】第六講詩(shī)詞賞析????【考查要點(diǎn)】??課標(biāo)和教材關(guān)于詩(shī)詞欣賞的要求,主要有以下五點(diǎn):①欣賞詩(shī)歌,有自己的情感體驗(yàn);②領(lǐng)略詩(shī)歌的內(nèi)涵,從中獲得對(duì)自然、對(duì)社會(huì)和對(duì)人生的有益啟示;③對(duì)詩(shī)歌的思想感情傾向,能聯(lián)系文化背景作出自己的評(píng)價(jià);④對(duì)詩(shī)歌中感人的情境和形象,能說(shuō)出自己的體驗(yàn);⑤能品味詩(shī)歌中富于表現(xiàn)力的語(yǔ)言。
2025-08-04 10:04
【摘要】第六章競(jìng)爭(zhēng)與壟斷教學(xué)要求通過(guò)本章的學(xué)習(xí),使同學(xué)們理解在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,壟斷與競(jìng)爭(zhēng)這兩種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的具體表現(xiàn)形式以及它們之間的相互關(guān)系;明確無(wú)論是過(guò)度競(jìng)爭(zhēng),還是壟斷,都無(wú)法實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。正確的做法應(yīng)該是:既要保護(hù)有效競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)又要反對(duì)壟斷。教學(xué)要點(diǎn)第一節(jié)競(jìng)爭(zhēng)引起壟斷教
2025-01-11 00:26
【摘要】同學(xué)們上午好!回顧:1、項(xiàng)目承發(fā)包方式2、項(xiàng)目管理模式3、企業(yè)中的項(xiàng)目組織形式3/23/20231第六章項(xiàng)目管理組織第一節(jié)概述第二節(jié)項(xiàng)目經(jīng)理部第三節(jié)項(xiàng)目經(jīng)理第四節(jié)項(xiàng)目管理的社會(huì)
2025-01-14 03:18
【摘要】2023年1月30日星期一1第六章完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)第一節(jié)廠商和市場(chǎng)的類型市場(chǎng)是指從事商品買賣的交易場(chǎng)所或接洽點(diǎn)。從本質(zhì)上講,市場(chǎng)是商品買賣雙方相互作用并得以決定其交易價(jià)格和交易數(shù)量的一種組織形式或制度安排。2023年1月30日星期一2第六章完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)第一節(jié)廠商和市場(chǎng)的類型
2025-01-14 03:12
【摘要】第六章組織設(shè)計(jì)與人員配備——明確分巟、落實(shí)權(quán)責(zé)管理學(xué)原理第六章組織設(shè)計(jì)與人員配備2組織職能的內(nèi)容管理學(xué)原理第六章組織設(shè)計(jì)與人員配備3本章內(nèi)容一、組織概述事、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三、人員配備四、組織力量癿整合虧、組織發(fā)革管理學(xué)原理第六章組織設(shè)計(jì)與人員配備
【摘要】第六講因子分析?因子分析的原理與模型?因子分析的計(jì)算步驟及應(yīng)用實(shí)例第一節(jié)因子分析的原理與模型?什么叫因子分析?因子分析的模型?因子分析的統(tǒng)計(jì)意義?因子載荷矩陣的估計(jì)方法?因子旋轉(zhuǎn)?因子得分什么叫
2025-01-16 23:14