非人力資源的人力資源管理講義-資料下載頁(yè)

【摘要】我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)中，非常重要的課題，那就是有關(guān)人的課題，那諸位現(xiàn)在在企業(yè)的第一線，都知道企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)今社會(huì)，各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。說(shuō)到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)，我想在展開(kāi)今天這個(gè)課題之前，想問(wèn)大家一個(gè)比較古老的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題是什么呢？說(shuō)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是什么競(jìng)爭(zhēng)，各位怎么看。那如果你說(shuō)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人的競(jìng)爭(zhēng)，我立馬可以反過(guò)來(lái)問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你看，我們有的企業(yè)尤其是一些過(guò)去得國(guó)有企業(yè)，有沒(méi)有人才？大

2025-08-05 18:09

人力資源管理之人力資源規(guī)劃教程-資料下載頁(yè)

【摘要】第三章人力資源計(jì)劃主題：1、什么是人力資源計(jì)劃2、人力資源計(jì)劃予測(cè)3、人力資源計(jì)劃供需平衡4、人力資源計(jì)劃制定與執(zhí)行閱讀：●主要參考書(shū)中的9、l0、1l、12、l5●某公司人力資源部編寫的2000年度人力資源管理計(jì)劃實(shí)例案例：1.

2025-08-03 08:37

人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃（員級(jí)——助級(jí)）2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)P19-21）?定義：是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織

2025-01-11 20:08

[人力資源管理]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理110頁(yè)經(jīng)典教案-資料下載頁(yè)

【摘要】2021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理12021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理2聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為

2025-01-04 11:11

人力資源-企業(yè)人力資源管理咨詢-資料下載頁(yè)

【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)（二）企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題3（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資

2025-05-23 10:44

非人力資源的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的長(zhǎng)處；服務(wù)人的需要；

2025-01-18 10:12

人力資源管理從史記看劉邦的人力資源管理思想-資料下載頁(yè)

【摘要】論文寫作指導(dǎo)：QQ625880526論文資源網(wǎng)最專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)資源學(xué)習(xí)、分享平臺(tái).摘要因?yàn)樗抉R遷的一部《史記》，很多人都會(huì)認(rèn)同劉邦成功的奸詐和僥幸，而把太多的認(rèn)可和賞識(shí)給予項(xiàng)羽。但是從現(xiàn)代人力資源管理的角度分析就很容易發(fā)現(xiàn)項(xiàng)羽的狹隘和幼稚，而劉邦正是一位杰出的人力資源管理者，他熟練地運(yùn)用和開(kāi)發(fā)了通過(guò)不求完美、重視特長(zhǎng)招聘的人才資源，依照統(tǒng)籌全局、適時(shí)

2024-12-07 10:05

淺談實(shí)施有效的人力資源管理人力資源管理專業(yè)-資料下載頁(yè)

【摘要】1淺談實(shí)施有效的人力資源管理人是社會(huì)的組成部分，也是社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。同樣，人力資源是企業(yè)的重要的組成部分，也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有好的員工，就算有好的技術(shù)和項(xiàng)目也不會(huì)有發(fā)展的。所以，當(dāng)今的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當(dāng)作企業(yè)的工作的重點(diǎn)了。企業(yè)勞動(dòng)人事部門的工作人員在日常管理工作中，經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問(wèn)題：雖然想盡辦

2024-12-06 00:55

人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實(shí)用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門的績(jī)效可以通過(guò)人力資源管理指標(biāo)來(lái)展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過(guò)從勞動(dòng)成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿意度五個(gè)方面來(lái)探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實(shí)用量化指標(biāo)

2024-12-15 13:24

人力資源管理師讀書(shū)筆記-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。事先規(guī)定了管理對(duì)象、工作范圍和聯(lián)絡(luò)路線等事宜。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1．組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論

2025-04-15 22:03

[人力資源]人力資源管理-現(xiàn)代企業(yè)與人力資源管-資料下載頁(yè)

【摘要】來(lái)自人力資源管理1開(kāi)設(shè)本課程的目的開(kāi)設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹(shù)

2025-02-08 21:11

人力資源管理三級(jí)讀書(shū)筆記-資料下載頁(yè)

【摘要】HR0611L-NJ130010-曹海-HR三級(jí)技能第一章第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱；狹義的人力資源規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡；2、人力資源規(guī)劃可分為長(zhǎng)期規(guī)劃（五年以上）、中期規(guī)劃（一年至五年）、短期規(guī)劃（一年及以內(nèi)）；3、人力資

2025-04-19 01:40

非人力資源管理的人力資源管理(以人為本)-資料下載頁(yè)

【摘要】《以人為本》企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人，管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作。——美國(guó)著名管理學(xué)家托馬斯?彼得斯——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理主講人內(nèi)容介紹現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何把人作為一種核心的增值

2025-01-18 11:41

人力資源管理人力資源管理概論教學(xué)ppt-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement主講人：唐小媛電話：13660444079第一節(jié)：人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評(píng)出在全球排名25位的最佳雇主，其中包括：3M公司（年收益266億美元）美國(guó)運(yùn)通公司（年

2025-01-21 22:06

人力資源管理圖表-資料下載頁(yè)

【摘要】應(yīng)聘人員基本情況登記表填表日期：年月日姓名性別民族出生年月學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間及專業(yè)政治面貌應(yīng)聘職位健康狀況期望月薪籍貫身份證號(hào)碼婚否現(xiàn)住址聯(lián)系方式現(xiàn)工作單位現(xiàn)職務(wù)/職位是否需要

2025-06-30 21:31

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