【正文】 態(tài)，扎實做好我校研究生的思想政治工作，促進我校和諧校園建設(shè)。 過去的一年，黨委組織部以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，努力加強部門自身建設(shè)，并按照上級組織和學校黨委要求著力開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”的集中學習教育活動，進一步提高了組織部全體工作人員的理論和業(yè)務素質(zhì)，增強了圍繞學校中心工作做好組織工作的自覺性和責任感。按照省委有關(guān)文件要求，積極準備材料申報人才工作先進單位， 2020 年 4 月，我校被安徽省委、安徽省政府授予“全省人才工作先進單位”稱號。截止目前，全校絕大多數(shù)黨總支和直屬黨支部都結(jié)合實際，積極開展了各種形式的黨員教育活動，收到了很好的效果。 04 年上半年，針對全校基層黨支部換屆后，部分新同志走上黨支部書記崗位的實際情況，及時舉辦了第五期黨支部書記培訓班，著力加強理論培訓和業(yè)務指導，進一步提高了黨支部書記的理論業(yè)務素質(zhì)和工作水平。按《意見》要求，指導各學院認真制定和實施在大學生中發(fā)展黨員工作的三年規(guī)劃，為加快發(fā)展速度，切實保證發(fā)展質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。 03 年全年共計發(fā)展學生黨員 1365 人，舉辦了第十期教工入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子 56 人，發(fā)展教工黨員 34 人。 5． 進一步明確目標和責任，不斷完善處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部任期目標責任制 貫徹落實《 合肥工業(yè)大學處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部任期目標責任制實施辦法》，在校審核工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，與相關(guān)職能部門一道，組織全校各處級單位，完成新一屆領(lǐng)導班子任期目標的制訂和審核工作。為此， 03年下半年舉辦了處級領(lǐng)導干部學習“三個代表”重要思想培訓班。按照校黨委的要求，03 年，組織對統(tǒng)戰(zhàn)部、出版社、工業(yè)培訓中心 3 個處級領(lǐng)導班子和綜治辦主任、附中黨總支書記、電氣學院副院 長、離退休工作處副處長、出版社副社長 5 個處級崗位的人選進行了民主推薦、考核和配備，對黨校常務副校長、生物學院總支書記、后勤集團總支書記 3 個處級崗位進行了交流輪崗。 03 年 9 月又公布了全校科級干部崗位并進行公開選拔、競聘工作，科級干部的競聘由各處級單位組織，學校對評委組成、操作程序等作出規(guī)定，在公開競聘的基礎(chǔ)上，充分尊重各單位意見，由黨委常委會議研究確定聘任和任用人選。整個競聘期間，組成了 15 個評議組進行處級領(lǐng)導干部的競聘，舉行了 45 場競聘答辯會。通過考核，進一步增強干部工 作的透明度和群眾參與程度，擴大教職工在干部工作中的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，較好地反映了干部在年度和任期內(nèi)的工作情況，為處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核、崗位津貼評定和新一輪公開競聘提供了重要依據(jù)。 二、以第二輪干部公開競聘為契機，切實加強干部隊伍建設(shè) 1. 切實做好處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核及任期屆滿考核工作 根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署，按照《合肥工業(yè)大學處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部任期目標責任制實施辦法（試行）》和《合肥工業(yè)大學處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度及任期考核細則（試行）》的規(guī)定，組織了處級領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部 2020 年年度考 核和 2020－ 2020 任期的屆滿考核工作。 一、積極做好校第六次黨代會和六屆二次黨委全委會的組織籌備工作 在 02 年籌備工作的基礎(chǔ)上，按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》和校黨委的要求，認真準備黨代會的有關(guān)材料，仔細考慮黨代會召開的每一個環(huán)節(jié)，加強各籌備小組的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，合理安排會議日程，切實做好黨代會組織組的相關(guān)工作，保證了黨代會的勝利召開。 堅持集體領(lǐng)導、民主決策，黨委和行政有嚴格的議事規(guī)則和決策程序，校領(lǐng)導都能自覺遵守。學校紀委、監(jiān)審處被省委教育工委評為全省教育紀檢監(jiān)察先進集體。以招投標工作制度創(chuàng)新為抓手，加強對基建、大宗物資采購等方面的監(jiān)管力度，取得了預防腐敗、節(jié)約成本的良好效果。 (一 )綜合治理，懲防并舉，切實貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制 認真學習貫徹黨中央和中央紀委、省委和省紀委文件精神，用最新的黨風 廉政建設(shè)理念武裝頭腦，指導實踐；積極加強廉政文化建設(shè)，開展廉政文化周活動，營造良好的勤政廉政氛圍；簽訂黨風廉政責任書，增強廉政責任意識；堅持任職前談話和誡勉談話，提高廉潔從政意識；充分利用圖書資料、網(wǎng)絡(luò)媒體，加強黨風廉政教育。 校園安全穩(wěn)定，獲得?省安全文明校園?稱號。 有 8 個專業(yè)順利通過了學士學位授權(quán)評審，新增 3 個本科專業(yè)。 濱江學院的考研錄取率位居全省獨立學院前列，社會美譽度不斷提高，被江蘇新聞界評選為推薦報考的十個獨立學院之一。 啟動了局校共建精品教材 25 部的編寫工 作，獲得中國氣象局 50 萬元教材建設(shè)專項經(jīng)費支持。 學校獲得省教育廳?師資隊伍建設(shè)先進單位?稱號。晉升教授 19 人，副教授 34人。 ?江蘇省氣象災害重點實驗室?被遴選為 2020 年度立項建設(shè)的部省共建教育部重點實驗室；成功承辦了人類活動對季風影響國際會議、江蘇省博士生?全球氣候變化?論壇、全國氣象水文海洋儀器學術(shù)交流年會、全國 氣象軟科學會議及第四屆中國科技政策與管理學術(shù)年會等高等級有影響的大型學術(shù)會議，邀請知名專家做學術(shù)報告 22 場；舉辦閱江論壇 12 場。按照教育廳統(tǒng)計口徑，我校 2020 年科技經(jīng)費達到 億元，提前兩年實現(xiàn)了?十一五?規(guī)劃科技經(jīng)費的目標，擺脫了嚴重落后的局面，在全省高校的排名上升到前 15 位。 二、堅持科學發(fā)展觀，搶抓發(fā)展機遇，各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越 （一）局省共建取得重大進展 學校高度重視局省共建工作，努力服務中國氣象事業(yè)，以貢獻贏得了重大的支持。完成了二級學院教代會的創(chuàng)建工作，有利于保障教職工參與學院的決策與管理，更好地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，也為校院兩級管理體制的不斷完善提供了堅實基礎(chǔ)。學校被評為?江蘇省國家助學貸款工作先進集體?。學校連續(xù)三年被評為?江蘇省畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體?，連續(xù)兩年被江蘇省人事廳評為?江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務百日行動先進集體?。 加大對大學生社會實踐的支持力度，鼓勵大學生面向社會；支持團委進一步辦好大學生文化藝術(shù)節(jié)、?高雅藝術(shù)進校園?等傳統(tǒng)活動，營造健康向上的校園文化氛圍；不斷完善學生社團管理機制，引導學生社團向綜合技能、公益服務、素質(zhì)拓展轉(zhuǎn)變，著重打造品牌社團。 召開學生工作大會，以?強化育人意識，提升服務能力，促進學生全面發(fā)展?為主題，回顧總結(jié)近年來學生工作的成績和經(jīng)驗，確立學生工作的基本思路和主要措施，進 一步強調(diào)?以學生為本?、?全員全過程全方位育人?、以就業(yè)為學生工作重點、全面落實?三個導向?等重要理念。全年共培養(yǎng)入黨積極分子 16264人，發(fā)展教工黨員 28人、學生黨員 1641人。全年共提拔中層干部 12人，校外招聘中層干部 6人，調(diào)整交流中層干部 19人次。 （二）切實加強黨的組織建設(shè) 堅持中心組學習制度，堅持民主生活會制度，不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高班子的治校能力；認真執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制，黨政各司其 職，嚴格按照制度辦事；領(lǐng)導班子團結(jié)一致，既分工負責，又相互支持；不斷加強黨委常委會和校務會議的規(guī)范性，做到事前調(diào)研認真，會議組織有序，討論民主充分，按規(guī)定程序決策，并及時形成決議文件，組織好貫徹落實。 加強黨校建設(shè)。 成功應對各項重大事件的考驗。 增強了學生思想教育和管理工作。 一是建立了學生心理健康教育咨詢室，安排專、兼職心理咨詢員輪流值班，為學生進行心理咨詢。 二是嚴格考勤和請假制度，堅持班干 部考勤 — 班主任 — 學生會干部抽查?三位一體?的考勤制度，對請假制度進行了改革，實行三聯(lián)單式請假條，嚴格按程序批假。 一是加大表彰和獎勵力度，通過?學先進、評先進?，在全院構(gòu)筑 ?積極向上，健康活潑?的育人環(huán)境。 五、做好學生的日常教育管理工作，實行教育與管理相結(jié)合 。財務監(jiān)督：每月抽查 1 次小額采購；每季度檢查 1 次招待費用情況，并在校園網(wǎng)公布。院黨委根據(jù)領(lǐng)導干部廉潔自律制度的要求堅持開好一年一次的專題民主生活會；健全財務管理制度，每月紀委派人到財務室查賬，并在校園網(wǎng)上予以公開；進一步制定和完善了 《黨風廉政建設(shè)責任制》等 9 項制度。五是加強文明校園宣傳力度，做好了黑板報、櫥窗和刊物《杏林》的發(fā)行工作，真正把共青團建設(shè)成黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。 成功地舉辦了第二十四屆校田徑運動會，開展了一系列豐富多彩，形式多樣的全民健身活動，在全面開展校園文化活動的同時，大力推進素質(zhì)教育，著力培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和能力。 三、圍繞喜迎十七大和學習、 宣傳貫徹落實十七大精神，開展了豐富多彩、健康向上、寓教于樂的校園文化活動。 科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)的重要指導思想。各 支部根據(jù) 本 支部的 特點，采取了一系列有效的措施： 一 是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，院 黨委 和部門齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進展，共發(fā)展黨員 240 名，其中學生 236 名； 二、緊密聯(lián)系科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想的學習貫徹，以更寬闊的視野抓好工作。 2020 年，我院堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，切實把推進科學發(fā)展和構(gòu)建和諧社會、和諧校園的要求貫穿于黨的建設(shè)各項工作的全過程，落實到各個方面，自覺把各項工作放到促進政治、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的大格局中去謀劃、去把握、去推動，以更加寬闊的視野推進學校的各項工作。 組建了各種社團組織如舞蹈隊、健美操隊、籃球隊、足球隊、排球隊、裁判協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、象棋協(xié)會、美術(shù)協(xié)會、攝影協(xié)會等。四是做好了評選表彰先進團支部、優(yōu)秀團干部、先進團員及推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子的工作。 一是健全制度，預防為主，進一步增強源頭防腐意識。如物資采購 的監(jiān)督：小額采購（ 2020 元以下）由采購部門及使用部門執(zhí)行采購，紀委抽查；采購（ 202010000 元）由采購部門、使用部門及紀委共同參與采購； 1 萬元以上實行招標采購。 六是以弘揚求真務實之風為重點，積極創(chuàng)新黨風廉政教育活動和形式， 今年召開了 6 次黨風廉政建設(shè)工 作會議，及時研究部署和解決黨風廉政建設(shè)中的重大問題，把黨的宗旨教育、理想信念教育、廉潔從政教育、典型示范教育、案例警示教育、黨紀條規(guī)教育等內(nèi)容分解到工作安排中，形成了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；慕逃Ｊ?，進一步激發(fā)廣大黨員為人民服務的熱情，增強了做好教書育人的責任感。 六、狠抓學風建設(shè)，激發(fā)學生的學習熱情。并且我院 06級護理（ 8）班被南昌大學評為?先進班集體?。 七、 加強學生心理健康教育，促進學校穩(wěn)定。 2020 年學生心理咨詢達 100 余人次，建立了新生心理檔案并開展了心理健康主題座談會、班 主任心理健康教育知識培訓 。將學習貫徹黨的十七大精神當作今年的首要政治任務，組織全校師生員工認真學習黨的十七屆三中全會精神，努力在各項工作中貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進學校的各項工作，取得了良好的效果。在做好災區(qū)學生工作的同時，第一時間組織捐款 60萬 2197元，并組織繳納特殊黨費 47萬多元、特殊團費 28萬多元，共計捐款 130余萬元，其中學生捐款就達到 51萬多元；組織團員以各種形式支援抗震救災，展現(xiàn)了當代青年的良好風貌，我校團委榮獲?抗震救災先進團組織?光榮稱號；邀請光明日報駐南京記者站站長鄭晉民和中國首善陳光標來校做抗震救災報告，在師生中產(chǎn)生了強烈的反響。重視黨建研究會和思政研究會工作，兩會立項研究課題 70個，匯集一批師生參與研究和實踐，產(chǎn)生了一批成果，對理論研究和隊伍培養(yǎng)產(chǎn)生了積極的作用。 嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部工作；面向全球公開招聘院長和處級干部；在學院領(lǐng)導班子組建中嘗試引入?組閣制?，即由院長 提出建議人選，再根據(jù)規(guī)定進行考核任用；選派 15名 35周歲以下優(yōu)秀博士掛職中層助理。 通過加強基層黨委的培養(yǎng)工作、提升兩級黨校的教育培訓功能，全 校入黨積極分子大幅增加，為黨員發(fā)展工作提供了堅實的基礎(chǔ)。學校被評為?江蘇省高校思想政治教育工作先進集體?。 修訂和出臺學生工作的 系列規(guī)章制度，并認真貫徹落實，不斷提升輔導員隊伍的敬業(yè)精神和工作能力，學生工作隊伍的數(shù)量質(zhì)量都有了明顯提高。 （四）切實加強和諧校園建設(shè) 完善了就業(yè) 工作體系，實施了就業(yè)率目標考核，促進學院和教師更多關(guān)心學生就業(yè)工作；不斷加強就業(yè)指導課程建設(shè)，舉辦?人事局長校園行?和就業(yè)形勢報告會等活動，引導學生更新就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)信心；率先建立了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺；全力辦好?全國氣象部門人才招聘會?等校內(nèi)招聘活動，并提供全面服務，積極組織學生參加校外、網(wǎng)上招聘活動。汶川地震發(fā)生后，及時對災區(qū)學生進行逐一慰問，召開了重災區(qū)學生代表座談會，發(fā)放慰問金，并為他們減免學費近 10萬元。 堅持重大事件及時向教職工通報，堅持重大決策前廣泛聽取意見建議，堅持重大決策請群眾參與，推進了學校的改革與發(fā)展。邀請省委統(tǒng)戰(zhàn)部李熙誠副部長來校視察，就新時期如何做好學校統(tǒng)戰(zhàn)工作進行指導，并為學校各黨群部門和二級黨組織負責人作專題報告。 (二 )科技工作實現(xiàn)重大跨越 科研經(jīng)費大幅增長，科研項目到賬經(jīng)費 4367 萬元，合同經(jīng)費 5800 多萬元，從部 省及各級政府部門爭取科技經(jīng)費3400 多萬元。 申請發(fā)明專利 19 項，實用新型專利 5 項；獲授權(quán)專利 3項，其中發(fā)明專利 1項，實用新