【正文】 有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，“報(bào)告不實(shí)的不用”；嚴(yán)格干部檔案任前審核，“檔案存疑的不用”；全面實(shí)行擬提拔干部任前政治理論資格考試制度，“考學(xué)不過的不用”。要探索動議提名的規(guī)范性操作辦法，進(jìn)一步細(xì)化誰來提名、怎么提名、提名責(zé)任誰來承擔(dān)等要求，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病干部成為提名人選。選好人、用好人，是干部工作的底線；選錯(cuò)人、用錯(cuò)人，一切都無從談起。要充分發(fā)揮綜合考評的“指揮棒”作用，在現(xiàn)有考評體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)荊門實(shí)際，調(diào)整部分指標(biāo)權(quán)重，引導(dǎo)干部把主要精力用于加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展。市直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子，要注重補(bǔ)充專業(yè)干部，提高班子的專業(yè)化能力和素養(yǎng)。要注重專業(yè)化。實(shí)踐證明，干部是否經(jīng)過基層歷練，心態(tài)、眼光、能力大不一樣。市委代理書記別必雄在組織部調(diào)研時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)了基層、專業(yè)、實(shí)績、廉潔導(dǎo)向。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。按照中央統(tǒng)一部署，今年將在縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，這是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的又一重大舉措。今年，中央將制定規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定，修訂民主生活會的規(guī)定，我們要抓好制度承接和學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員干部嚴(yán)格遵守。市委整改落實(shí)督查辦要緊盯重點(diǎn)對象抓整改，主要抓好市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子、重點(diǎn)整改責(zé)任單位、市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整改；緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓整治，督促檢查重點(diǎn)抓住年中和年底兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，專項(xiàng)整治重點(diǎn)抓住春節(jié)等敏感節(jié)假日；緊跟民生關(guān)切抓整改，始終圍繞群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”突出問題、損害群眾切身利益的問題和民生實(shí)事整改，縣（市、區(qū)）也要同步抓好本級的整改落實(shí)，做到不達(dá)目的不罷休，不改到位不收手。深入推進(jìn)整改落實(shí)。要在黨員發(fā)展和干部選用上牢牢把好政治關(guān)，不能讓政治上靠不住的人進(jìn)入黨員干部隊(duì)伍。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法分析和解決問題的能力，解決好“學(xué)而不用”的問題。要組織引導(dǎo)黨員干部多讀原著、多學(xué)原文、多悟原理，學(xué)懂弄通、融會貫通。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。今后，一切從嚴(yán)、始終從嚴(yán)將成為干部工作的常態(tài)。我們要始終保持清醒認(rèn)識，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，鍥而不舍、馳而不息地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。我們要把這八點(diǎn)要求作為組織工作新的綱領(lǐng)性文件，隨身帶，隨時(shí)學(xué)，深刻領(lǐng)會，扎實(shí)貫徹落實(shí)。如何貫徹這種嚴(yán)的精神、落實(shí)這些嚴(yán)的要求，考驗(yàn)著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。能不能履行好這些職責(zé)，是對我們工作的考驗(yàn)。能否出色地完成這些任務(wù)，是對我們能力和水平的檢驗(yàn)。能否引導(dǎo)全市干部凝神聚力抓發(fā)展、奮發(fā)有為奔小康，是對組織工作的新檢閱。一是全面建成小康社會的攻堅(jiān)之年。在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒認(rèn)識到，工作中還存在一些問題。（六）大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程。連續(xù)三年對全市基層黨組織進(jìn)行分類定級，在155個(gè)三類黨組織中調(diào)整村書記83人，調(diào)整比例比全市村支部書記調(diào)整比例高28%，新建、改擴(kuò)建三類村陣地42個(gè)，推動基層黨組織晉位升級。認(rèn)真規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)和退（離）休干部在企業(yè)、社會團(tuán)體兼職，免去87名干部兼任的企業(yè)職務(wù)，164名退（離）休干部辭去社團(tuán)兼職。新招錄選調(diào)生、碩士博士人才、大學(xué)生村官和公務(wù)員306名，全部安排到基層一線工作，推動年輕干部“墩苗”鍛煉、成長成才。全市精簡各類領(lǐng)導(dǎo)小組233個(gè)、壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)6791萬元，查處作風(fēng)方面違紀(jì)違規(guī)黨員干部189人。組織開設(shè)“周末講堂”，舉辦金融和規(guī)劃兩個(gè)專題培訓(xùn)班，提高了黨員干部專業(yè)知識水平。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話和新《條例》精神。市組織部部長在2015年度全市組織工作會議上的講話同志們：今天會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)2014年工作，部署2015年任務(wù)。一、2014年的組織工作2014年，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委重大決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，盡職盡責(zé)、善作善為，出色完成了市委安排的各項(xiàng)任務(wù)。開展第一次政治理論任職資格考試，810人參考，725人合格，%，干部學(xué)習(xí)政治理論的主動性進(jìn)一步提高。按照“四更”要求，堅(jiān)持規(guī)定動作做到位、自選動作創(chuàng)特色，以整風(fēng)的精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，全市黨員干部真正參加了一次紅臉出汗的專題民主生活會，“四風(fēng)”問題得到有效整治，一大批惠民實(shí)事得到落實(shí)。認(rèn)真把握好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)品德、基層、實(shí)績和風(fēng)氣導(dǎo)向，嚴(yán)把動議提名關(guān)、考核考察關(guān)、程序步驟關(guān)，注重圍繞大局、人崗相適、激發(fā)活力選干部，全年提拔重用縣級干部199人，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。全面清理超職數(shù)配備干部，查出超職數(shù)配備干部1034名，2014年消化超配職數(shù)140個(gè)（縣級31個(gè)）。（五）切實(shí)提高基層黨建工作水平。深入開展市、縣、鄉(xiāng)三級黨委書記抓黨建工作公開承諾、雙向述職，嚴(yán)格基層黨建評議考核，營造重視黨建工作的濃厚氛圍。組織實(shí)施十大人才資源轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，落實(shí)“六五四三”人才扶持政策，人才資源進(jìn)一步向生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)化。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，黨和國家各項(xiàng)工作的總體框架、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域和主攻方向，就是習(xí)總書記提出的“四個(gè)全面”。今年的工作成效如何，將直接影響市委的目標(biāo)能否如期實(shí)現(xiàn)。我們一方面要制定細(xì)則，探索具體的實(shí)施辦法，把這些頂層設(shè)計(jì)落實(shí)到位；另一方面，要探索符合荊門實(shí)際的改革和創(chuàng)新舉措。組織工作在全面依法治國中不僅有任務(wù)，而且責(zé)任重大，要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部?！皬膰?yán)”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個(gè)時(shí)期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。習(xí)總書記在黨的群眾路線教