【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強烈責任心,總是認真審核分廠計劃91-100有較強責任心,極少不認真審核分廠計劃81-
2025-04-07 22:24
【摘要】海量免費資料盡在此目錄技術質(zhì)量部部長職務說明書...........................................................1技術質(zhì)量部質(zhì)量體系運行管理職務說明書......................................4技術質(zhì)量部質(zhì)量體系文件管理職務說明書..........................
2025-07-30 06:52
【摘要】一、生產(chǎn)部工作職責1.根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期,下達生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進度,保證按時交貨;2.負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額,計件工資標準;3.負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲;4.負責
2025-08-04 03:52
【摘要】職務說明書第1頁(共2頁)單位:中建三局工程總承包公司職務名稱:經(jīng)理編制日期:年月部門:工程部直接主管:副總經(jīng)理任職人:任職條件學歷或職稱:本科(含)以上或中級以上職稱經(jīng)驗:同等規(guī)模企業(yè)5年(含)以上管理工作經(jīng)驗專
2025-06-30 11:33
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱法律主管職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的從法律角度降低集團經(jīng)營風險并維護集團合法權(quán)益工作職責1.負責草擬集團法律事務的相關管理制度2.負責集團公司法律事務工作內(nèi)容1.協(xié)調(diào)集團公司內(nèi)部的有關法律工作,預審公司擬簽訂
2025-08-03 12:04
【摘要】3/4登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:外銷員隸屬部門:技術發(fā)展部崗位編碼:直接上級:開發(fā)科科長工資等級:
2025-06-29 16:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632生產(chǎn)工藝設計職務說明書崗位名稱生產(chǎn)工藝設計崗位編號所在部門技術品管部崗位定員直接上級技術開發(fā)主管工資等級級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期年月本職:負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,對供應廠家進行技術支
2025-01-13 14:04
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱系統(tǒng)管理助理工程師職位編制及人數(shù)1所屬部門信息管理部直接上級信息管理部經(jīng)理直接下屬職責1.負責安裝調(diào)試和管理維護中小型的應用系統(tǒng)2.負責安裝與調(diào)試中小型的網(wǎng)絡系統(tǒng)3.負責安裝調(diào)試各種硬件設備并指導使用設備4.負責解決一般的硬軟件系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)安全正常運行5.負責調(diào)研、
2025-05-14 01:39
【摘要】5/5崗位(職務)說明書崗位名稱
2025-08-03 03:25
【摘要】/投資策劃總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱投資策劃總監(jiān)所屬部門投資策劃部職位編號所在城市工作地點投資策劃部出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號V生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位投資拓展總監(jiān)匯報職位行政總裁直接下級職位投資經(jīng)理,戰(zhàn)備規(guī)劃經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決
2025-07-20 21:38
【摘要】15/15職位說明書——銷售職位職位名稱銷售部經(jīng)理職位代碼?所屬部門銷售部職系?職等職級?直屬上級銷售總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:管理公司的銷售運作,帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內(nèi)容:
2025-08-04 06:35
【摘要】/質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量文件管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責公司質(zhì)量文件的管理占全部工作時間的百分比:35%工作任務按照文件規(guī)定,做好質(zhì)量手冊、程序文件等質(zhì)量管理體系文件的標識、發(fā)放、回收和更換工作負責發(fā)放和回收
2025-04-08 04:46
【摘要】設備部設備部經(jīng)理職務說明書崗位名稱:設備部經(jīng)理員工姓名:胡均所屬部門:設備部到任本職日期:/工資級別范圍:等級至等級目前工資級別:薪酬類型:崗位分析日期:200X年8月崗位編號:崗位定員:1現(xiàn)有人數(shù):直接上級:設備副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位:
2025-06-25 00:23
【摘要】/客服中心綜合投訴管理員職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:1001客服中心綜合投訴管理員所屬單位:部門:客戶關系部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:協(xié)助做好1001客服中心的日常投訴處理、上報工作,做好投訴處理相關報表工作關系:直接上級:1001客服中心主任同僚:1001客服中心
2025-07-18 02:16
【摘要】 xxx品控部經(jīng)理職務說明書|崗位職位說明書 XXXXXX品控部經(jīng)理職務說明書(19年草擬)職位名稱品控部經(jīng)理所屬部門品控部直接上級總經(jīng)理薪資標準元/月核準人填寫日期職位概要:全面負責完成對...
2025-01-17 00:08