崗位職務(wù)說(shuō)明編寫指導(dǎo)書概述-全文預(yù)覽
【正文】 負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、 貫徹執(zhí)行、 洽談、組織支持、 控制、 接受、 準(zhǔn)備、聯(lián)系、 抽檢、 抽查、 負(fù)責(zé)建立、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、 負(fù)責(zé)控制、 編寫、 匯總、整理、 培養(yǎng)、 編制、 落實(shí)、 合理安排和調(diào)度、 負(fù)責(zé)起草、 改進(jìn)、 作好、 提高、 按照 職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員1直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)工資等級(jí)所轄人員15崗位分析日期本職：要總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)核算工作，確保向領(lǐng)導(dǎo)提供的分析報(bào)告內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)精確，并提出合理化建議。職責(zé)四職責(zé)表述： 組織財(cái)務(wù)核算工作,保證財(cái)務(wù)核算工作正常有序進(jìn)行工作時(shí)間百分比：15 工作任務(wù)根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定科學(xué)適用的會(huì)計(jì)核算形式,組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料,保證財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性.職責(zé)五職責(zé)表述：組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì), 為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)工作時(shí)間百分比：5 工作任務(wù)組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政治,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理方法,不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平,適應(yīng)改革的需要更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù).職責(zé)六職責(zé)表述：參與經(jīng)營(yíng)決策,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手. 工作時(shí)間百分比：10 工作任務(wù)參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,并要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,提供必要的會(huì)計(jì)資料和科學(xué)依據(jù)提出自己的意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手.職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：權(quán)力：對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)對(duì)下屬工作監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)對(duì)下屬員工的調(diào)動(dòng)權(quán)及獎(jiǎng)懲權(quán)重大或相類事情知情權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系在公司發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施方面接受總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，對(duì)下屬員工實(shí)施監(jiān)督,與其他各部門經(jīng)理有協(xié)調(diào)關(guān)系。 工作時(shí)間百分比： 40工作任務(wù)在總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)管理部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)提供內(nèi)容翔
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