《某工廠ohsas18000整套資料》(14個文件)職業(yè)安全健康管理手冊-全文預(yù)覽
【正文】 OHS 要素 /9 文件化 9． 1 總則 建立并保持書面或電子形式的 OHSMS 文件，用以描述 OHSMS 核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。 7． 3 控制要求 a)根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位 (工種 )或人員； b)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果； c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)， 并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施； d)對全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識和持續(xù)改進(jìn)的自覺性； e)安全知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)教育。 6． 3． 7 保衛(wèi)處 a)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作； b)消防中隊(duì)負(fù)責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，按 OHSMS 程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際工作需要，對全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練； c)應(yīng)將公司 OHSMS 文件對全員進(jìn)行 傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高安全意識，以滿足體系運(yùn)行的要求。 6． 3． 3 安全處 a)負(fù)責(zé) 0HSMS 運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作； b)負(fù)責(zé)對 OHS 目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督； c)提出 OHS 培訓(xùn)的要求； d)負(fù)責(zé) OHSMS 審核活動的實(shí)施； e)負(fù)責(zé) OHS 管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理； f)主管 OHS 的信息交流； g)為 OHSMS 評審提供資料； h)負(fù)責(zé) OHSMS 運(yùn)行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決，并對各單位 OHSMS 的運(yùn)行效果進(jìn)行考核。 5． 3． 3 OHS 管理方案的修訂 a)OHS 管理方案應(yīng)隨公司活動、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時調(diào)整和修訂； b)OHS 目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生重大變化時，安全處應(yīng)組織有關(guān)職能部門對 OHS 管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充； c)由于管理評審或?qū)徍艘髴?yīng)對管理方案進(jìn)行修訂。 5． 2 職責(zé) a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的 OHS 管理方案，并實(shí)施監(jiān)督檢查考核； b)OHS 管理者代表負(fù)責(zé)公司 OHS 管理方案的審批； c)相關(guān)單位根據(jù)分解確定的目標(biāo)、指標(biāo)制定具體實(shí)施的案。 4． 3 控制要求 4． 3． 1 目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù) a)公司的職業(yè)安全健康方針； b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案； c)相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求； d)經(jīng)營管理與競爭的要求，市場狀況，經(jīng)濟(jì)條件。 3． 3 控制要求 a)安全處確定獲取 OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次； b)安全處對 OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)； c)建立適用的 OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺帳； d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性； e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時更新相應(yīng)臺帳。 2． 3 控制要求 a)危害的辨識范圍應(yīng)覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對其施加影響的各個方面； b)進(jìn)行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實(shí)可靠； c)進(jìn)行危險評價，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)； d)重大危險的影響應(yīng)考慮：重大危險的規(guī)模和范圍，重大危險的影響程度大小，影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等； ： e)不斷對公司范圍內(nèi)的危害 作出辨識并進(jìn)行危險評價，確定出重大危險。 1． 2 職責(zé) 最高管理者負(fù)責(zé) OHS 方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。 2． 10 …… …… 3 術(shù)語及縮寫代號 術(shù)語 縮寫代號 職業(yè)安全健康 OHS 職業(yè)安全健康管理體系 OHSMS 初始狀態(tài)評審 …… …… …… 職業(yè)安全健康管理手冊的管理 1 OHS 管理手冊由管理者代表組織編寫。 2． 7 死亡事故 ——指發(fā)生事故當(dāng)時死亡和負(fù)傷后一個月內(nèi)死亡的事故。 2． 4 三級安全教育 ——是指廠級教育、車間教育、班組教育。 2 定義 本手冊除引用國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中的定義外，還采用如下定義。職業(yè)安全健康管理手冊的封面 受控標(biāo)志： 發(fā)布時間： 版本： 1． 0 職業(yè)安全健康管理手冊 批準(zhǔn)： 審核： 主編： 編寫： 、 、 、 、 □□□集團(tuán)有限公司 職業(yè)安全健康管理者代表任命書 任 命 書 為建立公司的職業(yè)安全健康管理體系，按照確立的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)，搞好體系的運(yùn)行及與外部的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)研究任命 □□□同志為公司職業(yè)安全健康管理者代表，并自簽發(fā)之日起生效 。 編寫職業(yè)安全健康管理手冊引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號 1 引用標(biāo)準(zhǔn) 本手冊的編制依據(jù)是國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。 2． 3 三同時 ——新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程項(xiàng)目，其勞動安全健康設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 2． 6重傷事故 ——因工受傷損失工作日等于或超過 105個工作日的失能事故。 a 一般事故 ——(略 ) b 重大事故 ——(略 ) c 特大事故 ——(略 ) 2． 9 職業(yè)病 ——指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起
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