【摘要】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級(jí)總裁直接下屬人力資源專員,學(xué)校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展,制定人力資源
2025-06-26 14:48
【摘要】/崗位名稱總裁辦公室主任所屬部門直接上級(jí)總裁直接下屬辦公室秘書,下屬學(xué)校辦公室主任編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障,在集團(tuán)相關(guān)政策和規(guī)范的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全為經(jīng)營活動(dòng)服務(wù)的支持和保障體系,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)各項(xiàng)管理工作規(guī)范、有序地開展,負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)
2025-06-26 15:08
【摘要】/集團(tuán)俱樂部服務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:集團(tuán)俱樂部服務(wù)管理所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)做好大客戶點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的上門回訪、資料完備、個(gè)性化服務(wù)、新業(yè)務(wù)推介等工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):客戶關(guān)系部經(jīng)理同僚: 直接下屬:綜合管理欠費(fèi)管理員
2025-06-26 14:47
【摘要】 房地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理職位說明書文件編號(hào):部門房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱副總經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總工程師下屬職位營銷策劃中心主任任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)協(xié)助房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)集團(tuán)的年度經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo),主持房地產(chǎn)集團(tuán)的營銷工作,審核監(jiān)督各項(xiàng)營銷管理制度的制定及推行工
2025-06-26 14:58
【摘要】/集團(tuán)業(yè)務(wù)(發(fā)展)經(jīng)理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱集團(tuán)業(yè)務(wù)(發(fā)展)經(jīng)理所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)管理及考核辦法,開展集團(tuán)業(yè)務(wù)的營銷工作,穩(wěn)定已發(fā)展的集團(tuán)用戶,提高ARPU值,提高集團(tuán)客戶的滿意度等工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):集團(tuán)業(yè)務(wù)管理員
【摘要】/崗位名稱總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-09 01:40
【摘要】/輸送設(shè)備分公司制造部經(jīng)理崗位說明書崗位編號(hào): 001 崗位名稱制造部經(jīng)理所屬部門輸送設(shè)備分公司制造部直接上級(jí)分公司執(zhí)行副總經(jīng)理直接下屬車間主任、調(diào)度員、倉庫管理員編寫日期2003年2月編寫部門輸送設(shè)備分公司工作目的
2025-07-23 09:03
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱機(jī)修主任職位編號(hào)所屬部門機(jī)動(dòng)處直接上級(jí)副處長直接下屬職位名稱車工、銑工、刨工、統(tǒng)計(jì)員、鉆工、插工職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)機(jī)修車間的正常生產(chǎn),保證為各分廠做好維修服務(wù)。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)機(jī)修車間的人員管理考核工作。2.負(fù)責(zé)機(jī)修車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作。3.負(fù)責(zé)機(jī)修車間工資
2025-04-09 01:08
【摘要】3/3人事行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人力資源處處長、辦公室主任薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理抓好人力資源管理與辦公室工作管理及石油經(jīng)濟(jì)研究會(huì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織建立公司的
2025-05-14 02:20
【摘要】/審計(jì)監(jiān)察部部長職務(wù)說明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:審計(jì)監(jiān)察部部長工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門:審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員:審計(jì)監(jiān)察編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理活動(dòng)的審計(jì)工作職責(zé)一:編制審計(jì)管理制度,制訂審計(jì)工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察工作平均占工作時(shí)
2025-04-08 04:24
【摘要】鋼結(jié)構(gòu)分公司崗位說明書匯編0-----------------------作者:-----------------------日期:鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位說明書人數(shù):崗位編號(hào): 崗位名稱設(shè)計(jì)部經(jīng)理所屬部門鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)
2025-04-07 22:24
【摘要】/人事資料表部門單位職稱職等照片粘貼處部門單位職稱職等一、個(gè)人資料姓名:□男MALE□女FEMALE出生:年月日身份證號(hào):籍貫:身高:CM體重:KG健康狀況:血型:□未婚□離婚□已婚□已婚有子
2025-06-17 23:49
【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:委派核算隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部部長工資等級(jí):直接下級(jí):
2025-06-29 16:06
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營計(jì)劃職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算2.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司各職能部門年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算4.負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)工
2025-04-08 11:54
【摘要】3/3動(dòng)力分廠廠長職務(wù)說明書崗位名稱動(dòng)力分廠廠長崗位編號(hào)所在部門動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)組織公司公用介質(zhì)的生產(chǎn)和供應(yīng),加強(qiáng)對(duì)公司電氣設(shè)備和儀表儀器的維修維護(hù),保證公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-14 02:01