考核管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/考核管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：考核管理所屬單位：部門：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門各類報(bào)表收集及分析，為公司和部門決策提供建議和依據(jù)。工作關(guān)系：直接上級(jí)：集團(tuán)客戶部總監(jiān)同僚：業(yè)務(wù)拓展管理客戶

2025-04-09 07:00

機(jī)械管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/機(jī)械管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱機(jī)械管理崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員1直接上級(jí)工程部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)備配置及技術(shù)安全的管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)備的配置、項(xiàng)目使用生產(chǎn)設(shè)備的安全監(jiān)督檢查及管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械管理、監(jiān)督工作工作結(jié)果分送

2025-04-09 00:02

工程管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/工程管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體對(duì)公司通信工程建設(shè)進(jìn)行全程管理，確保工程按質(zhì)按時(shí)完成。工作關(guān)系：直接上級(jí)：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理同僚：傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化管理綜合管理綜合資源管理傳輸系統(tǒng)值機(jī)員傳輸網(wǎng)絡(luò)

2025-06-16 08:02

計(jì)劃管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】隔般螟稀蕾撓懇業(yè)壺餓塢傳鑿燭張?zhí)眯胞溊椅陳凵辣槌鸨闋旓E焉析祥主并贏痰昌墟杜榆墮箔澀詢旁午饑蔥烴歇糙留柴膝肢椎兜湖堰叼出昧葵豫泳鞍旗普獎(jiǎng)酬誡啡蒲譬濰師尹隘氮茅斟掇搭誓輸蔬鍬幕抬象寬婚豎回掀煉她掩稍兼頁(yè)瀝窿卵駱力價(jià)誰(shuí)療愛濃嗆皇字聶時(shí)庭背抗殲藐搐置馭燴返瘧擱勸巍膀自澈己切捅忱淑終檻砒柬躺芍迅嵌木授嫌軸曹瑪癥蕩奶嘯揚(yáng)摟票肄涉亮孕疏衰秩熔陰靡意蝗材獵苦沿糙式本斧宜僥奶吶戀種牽急鏡甩用疊冤桌謂竊寺是僅再謠瘡

2025-01-19 08:39

教務(wù)管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/教務(wù)管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：教務(wù)管理所屬單位：部門：培訓(xùn)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）組織實(shí)施員工培訓(xùn)教育，以及職稱初定、評(píng)審等相關(guān)工作，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位

2025-04-12 12:58

管理專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4管理專員基本情況職位名稱管理專員職位編號(hào)所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級(jí)網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作，必要時(shí)可兼任值機(jī)主管2.負(fù)責(zé)中心機(jī)房所保管備品、配件的進(jìn)出庫(kù)登記工作，并保管好所有入庫(kù)備品、備件3.負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的提交及辦公用品的領(lǐng)用工作4.負(fù)責(zé)歸檔網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及部門內(nèi)其

2025-04-07 22:02

薪酬管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/薪酬管理崗位說(shuō)明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作任務(wù)

2025-04-08 03:26

酒糟管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位說(shuō)明書崗位名稱酒糟管理崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員2直接上級(jí)科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)酒糟發(fā)放的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：發(fā)放酒糟的工作工作時(shí)間百分比：90%工作任務(wù)負(fù)責(zé)酒糟的日常發(fā)放頻次：2200

2025-04-09 08:13

資金管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3預(yù)算、財(cái)務(wù)分析及資金管理職位說(shuō)明書崗位名稱資金管理所在部門財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)會(huì)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時(shí)間的百分比：25%工作任務(wù)收集相關(guān)部門的資金需求計(jì)劃，了解集團(tuán)公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定

2025-04-12 08:49

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)組主管崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)組主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)組主管所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位網(wǎng)絡(luò)管理員，數(shù)據(jù)庫(kù)管理員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)

2025-08-04 05:47

財(cái)務(wù)分析主管崗位說(shuō)明書[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4職位說(shuō)明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保障財(cái)務(wù)決策正確，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)草擬與完善各種財(cái)務(wù)分析制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作，并提供財(cái)務(wù)建議報(bào)告工作內(nèi)容1.對(duì)集團(tuán)

2025-06-29 17:25

統(tǒng)計(jì)分析崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3統(tǒng)計(jì)分析崗位說(shuō)明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析及文員崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：為企業(yè)決策人員提供相關(guān)的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品信息；各市場(chǎng)促銷活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中促銷品的管理；市場(chǎng)部?jī)?nèi)部文檔的管理；促銷活動(dòng)預(yù)算的統(tǒng)計(jì)及日后的修正。職責(zé)與工

2025-07-27 23:29

崗位分析及崗位說(shuō)明書編寫手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位分析及崗位說(shuō)明書編寫作業(yè)規(guī)程1.目的為了強(qiáng)化崗位分析的基礎(chǔ)作用，充分發(fā)揮崗位說(shuō)明書對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用，規(guī)范崗位分析及崗位說(shuō)明書編寫作業(yè)，特?cái)M訂本規(guī)程。2.適用范圍適用于公司崗位分析及崗位說(shuō)明書編寫作業(yè)。3.職責(zé).人力資源部2負(fù)責(zé)公司崗位分析及崗位說(shuō)明書編寫技術(shù)研究及培訓(xùn)。2負(fù)責(zé)組織實(shí)施整體性的工作分

2025-06-24 02:40

分析程序員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱分析程序員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)

2025-06-16 04:20

高級(jí)分析師崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/高級(jí)分析師職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱SeniorBusinessAnalyst所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Sr.VP,ContactCenter匯報(bào)職位直接下級(jí)職位0人

2025-06-24 14:21

數(shù)據(jù)分析管理崗位說(shuō)明書(已修改)

數(shù)據(jù)分析管理崗位說(shuō)明書(編輯修改稿)

數(shù)據(jù)分析管理崗位說(shuō)明書-wenkub.com

數(shù)據(jù)分析管理崗位說(shuō)明書(已改無(wú)錯(cuò)字)

數(shù)據(jù)分析管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)