fhcgl024質(zhì)量信息傳遞處理規(guī)定ok-全文預(yù)覽
【正文】 條 人事部門負責(zé)印制調(diào)查表格，組織各部門對員工進行調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進行匯總分析，編寫調(diào)查報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理。由人事部門編制調(diào)查方案，設(shè)計調(diào)查表格。第十五條 部門之間需配合協(xié)調(diào)的可使用《工作聯(lián)系單》直接傳遞，部門之間協(xié)調(diào)解決不了的，可提交公司例會解決，并由會議主持人報告主管領(lǐng)導(dǎo)，直至總經(jīng)理。第十一條 質(zhì)量信息傳遞流向和網(wǎng)絡(luò)見質(zhì)量信息傳遞流程圖，需要存檔的按《檔案管理制度》要求整理歸檔。第九條 各職能部門將責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量信息及時收集，并確保其完整、準確、可靠。第五條 質(zhì)量工作小組負責(zé)質(zhì)量管理體系運行信息的收集、整理、分析、傳遞和存檔。質(zhì)量信息傳遞處理規(guī)定第一章 總則第一條 為加強企業(yè)信息資源的管理，規(guī)范質(zhì)量信息的收集、整理、傳遞和處理，特制定本規(guī)定。第二章 職責(zé)第四條 公司辦公室負責(zé)會議信息及經(jīng)營開發(fā)過程中綜合質(zhì)量信息的匯總、整理、傳遞和存檔。第八條 信息傳遞方式可以是：a、會議、紀要、通報、報告等書面形式；b、工作聯(lián)系單；c、聲像、網(wǎng)上公文、電子郵件等；d、調(diào)查表、建議書；e、質(zhì)量記錄等。辦公室負責(zé)將法律、規(guī)章、上級來文、公司會議紀要、決議、綜合質(zhì)量信息的領(lǐng)導(dǎo)批示傳遞到相關(guān)部門；營銷管理部負責(zé)將市場調(diào)研信息，行業(yè)發(fā)展動態(tài)、營銷策劃、顧客投訴、客戶調(diào)查及與顧客溝通的信息
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