信托投資公司投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責職務說明書-全文預覽
【正文】 人員吸引的實力和現(xiàn)存的問題頻次：研究企業(yè)信息管理，包括企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的建設，決策支持系統(tǒng)應用、供應鏈管理應用、財務管理應用、原料管理應用、庫存管理應用、制造過程管理應用等在公司內(nèi)部聯(lián)系以及管理效率上提供的支持能力和現(xiàn)存的問題頻次：承擔企業(yè)其他方面管理工作的研究，包括供應管理、制造管理等對企業(yè)綜合能力提升的支持力度和現(xiàn)存的問題頻次：依據(jù)研究結果，提出建議性方案，提交部門經(jīng)理頻次：職責六職責表述：根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展需要，承擔其他針對性的研究工作工作時間百分比：20%工作任務根據(jù)業(yè)務需要，研究資產(chǎn)重組、兼并與收購業(yè)務推廣模式，包括研究資產(chǎn)重組、兼并與收購業(yè)務當中的有關買賣價格或非價格條款，研究企業(yè)的重組、兼并收購方案及股權結構方案等，提出建議報告頻次：根據(jù)業(yè)務需要，研究項目融資業(yè)務推廣模式，包括對項目進行風險性、不確定性、收益性分析，研究融資方案等，提出建議報告頻次：根據(jù)業(yè)務需要，研究投資中介服務推廣模式，包括投資收益的風險性、不確定性、收益性分析等，提出建議報告頻次：根據(jù)業(yè)務需要，研究項目中介服務推廣模式，包括研究風險投資項目的未來市場狀況，風險投資項目的商業(yè)模式
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