工傷保險知識競賽試題及答案-全文預(yù)覽
【正文】 ５、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔工傷保險責(zé)任 Cａ原用人單位ｂ社會ｃ承繼單位３６、用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。 罰款數(shù)額為： Aａ瞞報工資數(shù)額１倍以上３倍以下ｂ瞞報工資數(shù)額１倍以上５倍以下ｃ工資總額１倍以上兩倍以下一、填空題(每題2分，共計20分) 《勞動法》第七十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、__工傷_、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！薄 秳趧臃ā返谄呤龡l規(guī)定：“勞動者在下列情形下、依法享受社會保險待遇：(一)退休。(五)生育?！薄 栋踩a(chǎn)法》第四十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理__傷社會保險_ 的事項。召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有__工會代表參加____。對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要__C__、個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款。受害人發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財產(chǎn)的，可以隨時請求_______執(zhí)行?！薄 ? 《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定：“勞動者診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由___A_____的用人單位承擔……。” 《212會法》第三十三條規(guī)定：“國家機關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，應(yīng)當聽取__C____意見。 ( 錯 ) 2.《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷職工職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定。 (對 ) 、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。 ( 對) ，而用人單位不認為是工傷的，應(yīng)由職工或者其直系親屬承擔舉證責(zé)任。我國《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷，是指中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病?！?：工傷社會保險制度(簡稱工傷保險制度)是由國家通過立法建立的社會保障制度的重要組成部分。?：一是規(guī)范了工傷待遇標準，保障了參保職工的基本權(quán)益，受到職工的歡迎。?：①建立健全工傷保險制度，是健全社會保障體系的重要內(nèi)容。 。③是分散用人單位風(fēng)險，減輕用人單位負擔的重要措施。三是初步建立了工傷保險預(yù)防機制。是一個國家關(guān)于職業(yè)傷害事故處理的所有法律、法規(guī)、政策與措施的總稱。但是，職業(yè)病不僅僅是一個醫(yī)學(xué)概念，而且具有法律意義。 (對 ) ，由職工本人或者其直系親屬負責(zé)。國家根據(jù)不同行業(yè)的經(jīng)濟效益的不同，來確定行業(yè)的差別費率。 ( 錯) ?！薄 ?
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