【正文】 同時，隨著企業(yè)機制的轉(zhuǎn)換，職工中可能會產(chǎn)生各種想法，工會要多做宣傳，多做解釋工作，取得職工的信任和支持，使職工感到我們在盡到責任。近二年來分公司涌現(xiàn)出一批勞動模范和先進人物，他們在職工中是典范，是我們企業(yè)的寶貴財富，在宣傳他們默默無聞的奉獻和拼搏精神同時，要多關(guān)心他們的工作、學習和生活，及時幫助解決工作和生活中的實際問題，使他們在新的形勢下，繼續(xù)提高精神境界繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻精神，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。為此今年重點要做好以下幾項工作：繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好《勞動法》以及勞動法相配套的法律法規(guī)，在新的形勢下，工會要及時了解掌握職工思想動態(tài)，加強信息傳遞和溝通工作，要認真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢，積極引導職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。今年重點在爭創(chuàng)“文明窗口”、“文明項目部”方面下功夫，在企業(yè)內(nèi)形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風尚。充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能堅持加強公司安全執(zhí)法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查，運用職工自我教育、自我監(jiān)督手段，促進“三無一降”安全目標的實現(xiàn)，同時要以多種形式加強職工安全知識，安全法規(guī)教育，提高職工的安全防范和自我保護意識。我們要在外來民工文明素質(zhì)教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。為分公司提高“兩個效益”起到積極調(diào)動作用和保證作用。（二）“全心全意依靠工人階級”，發(fā)揮職工在經(jīng)濟建設(shè)的主力軍作用全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，只有團結(jié)、依靠廣大職工，企業(yè)才能發(fā)展，才會興旺，當前分公司面臨市場形勢相當嚴峻，殘酷的市場競爭，外界的壓力，建設(shè)單位資金的拖欠給分公司的發(fā)展帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。結(jié)合企業(yè)改革、改制，組織職工認真學習各類文件，促進職工在新的形勢下，認清形勢，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻精神，發(fā)揚良好的職業(yè)風尚和時代精神，為推進社會主義精神文明建設(shè)和社會全面進步創(chuàng)造新的業(yè)績。 2013 年工會工作意見今年分公司工會工作的指導思想是：緊緊圍繞分公司全年工作重點，以提高職工職業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)為目標，積極引導職工，認清形勢，更新觀念，開拓進取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為分公司全面發(fā)展，實現(xiàn)新的目標而奮斗拼搏。采取全面發(fā)動，全民參與，全方位保障，發(fā)動全體員工提高思想意識，加強防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強對各類人員的安全培訓，使每個施工人員的防線有所提高，做到持證上崗（ 2013 年要求：特種人員持證率 100%，三機人員持證率 100%，新工人三級教育 100%）；加大獎金、科技投入，改善預(yù)防措施，保障安全生產(chǎn)無事故狀態(tài)。三、實施對象及措施要求繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確安全責任，分公司與責任部門，項目部簽訂安全合同，明確各自責任義務(wù)，責任為部門負責人、項目經(jīng)理；部門及項目部與其相關(guān)的操作層隊組人員簽訂安全合同，明確各自權(quán)力責任、義務(wù)及責任人。一、指導思想及實施意見“安全第一、預(yù)防為主”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，沒有安全就沒有企業(yè)未來的發(fā)展，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存，為此，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準繩，堅持管生產(chǎn)，必須管好安全的原則，按照落實責任、控制源頭，注重現(xiàn)場，強化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，樹立以入為本的觀念，提高全員安全素質(zhì)。弘揚先進，懲治落后，亦是做好安全生產(chǎn)工作的貢要手段，要不斷地總結(jié)，不斷地提高，對待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要堅決地予以制止和整改，直至經(jīng)濟制裁，對于多年來重視安全生產(chǎn)工作，無事故發(fā)生的分公司、項目部、班組和個人要進行獎勵。大型設(shè)備集中后，有專業(yè)隊伍管理、操作、統(tǒng)一調(diào)度，但使用過程中的安全問題也較突出，必須加強各級設(shè)備管理人員的責任心，增強檢查、整改、維修力度，提高操作人員的安全素質(zhì)和操作技能，各使用單位應(yīng)積極配合，確保施工機械設(shè)備的安全運行。要積極開展創(chuàng)建文明工地活動，提高現(xiàn)場管理能力，提高現(xiàn)場安全設(shè)施的可靠程度。必須做到：井架配置沖頂限位和合格的吊籃斷繩保險裝置；施工用電三級配電二級保護，終端電箱全部設(shè)置漏電保護器，并按一機一箱設(shè)置；禁止使用處腳手架懸挑接料平臺，改用鋼平臺；統(tǒng)一使用 JGJ8091規(guī)定的電梯井立面鐵柵門圍護。對施工現(xiàn)場大型設(shè)備的拆裝、腳手拆除、鋼結(jié)構(gòu)吊裝等作業(yè)時，施工單位應(yīng)認真做好交底方案，實施下達作業(yè)任務(wù)單，實行作業(yè)前各有關(guān)責任人簽署制 度，并指派安全員現(xiàn)場監(jiān)護、督促，確保萬無一失。所有單位必須配備專職安全員。建設(shè)部頒發(fā)的JGJ5999標準《建筑施工安全達標標準》, 通過各級的學習、熟悉、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中對照標準進行實施，各級安全檢查必須用JGJ5999標準對照檢查評分，全面提高安全防護水平。單位要進一步加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，明確各單位行政一把手為安全生產(chǎn)第一責任人，項目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任人，各級領(lǐng)導應(yīng)行使各自安全生產(chǎn)的職權(quán)和承擔應(yīng)負的責任。安全防護達標率 100%，其中優(yōu)良率以 85 %上。八、以上公司安全獎勵費用由公司支付，安全罰款用于安全獎勵。考核方法按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、交通安全獎懲辦法按公司《機動車管理辦法》執(zhí)行，年終考核兌現(xiàn)。對配合單位施工項目部的獎勵，視情況決定。公司對各單位實行年度考核、年終兌現(xiàn)的方法，由公司安委會考核發(fā)放（合同獎勵數(shù)附后）。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。二、乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產(chǎn)管理，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)|、規(guī)程及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，工地應(yīng)明確負責人，落實安全生產(chǎn)負責人。請各施工項目部認真督促勞務(wù)隊在勞務(wù)用工上遵紀守法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年施工作業(yè)，立即通知勞務(wù)公司責令其清退，否則項目部有權(quán)將勞務(wù)隊清退出施工現(xiàn)場。形成的意見及責任人由本工地的項目工程師何德智、安全員田海軍、工會負責人陳杰進行落實落實情況落實到位備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格。二、工會勞動保護監(jiān)督人員必須維護職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應(yīng)認真履行職責。 督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護科學知識的宣傳教育，提高自身保護能力。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的自覺性。會議內(nèi)容（1）學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求；（2）貫徹落實集團公司開展的各類安全競賽活動；（3）學習先進單位，先進項目組的現(xiàn)場管理先進經(jīng)驗；（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。如發(fā)現(xiàn)安全防護裝置不規(guī)范，機械設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國家財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領(lǐng)導或有關(guān)部門報告。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。參加各類安全生產(chǎn)知識培訓不斷豐富理論知識提高安全技術(shù)素質(zhì)和處理事務(wù)能力。參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。整改情況備注 年 月度勞動保護自查表項目名稱：新主城二期31地塊二標段日期 參加人自檢內(nèi)容整改意見整改情況備注工會勞動保護工作臺帳（二）制度建設(shè)制度建設(shè)卷內(nèi)目錄序號內(nèi)容1工會勞動保護監(jiān)督崗位職責2工會勞動保護工作會議制度3工會勞動保護宣傳教育制度4工會勞動保護檢查考核制度5關(guān)于禁止招收未成年工的通知6工會勞動保護工作會議記錄表7891011121314工會勞動保護監(jiān)督崗位職責一、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進行安全生產(chǎn)、遵章守紀、勞動保護教育提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。備注 年 月度勞動保護自查表項目名稱：新主城二期31地塊二標段日期 參加人自檢內(nèi)容1．工人安全生產(chǎn)教育情況；2．施工現(xiàn)場安全防護情況；3．安全生產(chǎn)經(jīng)費以及工會經(jīng)費的落實和使用情況。同時要加強對職工的安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。積極參加每年的“安全生產(chǎn)周/安全生產(chǎn)月和百日安全”無事故等各類競賽活動；不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識，搞好安全生產(chǎn)。一、安全目標：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一以內(nèi)，實現(xiàn)五無目標 （無重大傷亡事故，無重大設(shè)備事故，無重大火災(zāi)事故，無重大交通事故，無急性中毒事故）。嚴格執(zhí)行：事故報告制度，認真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定嚴肅處理。督促工會勞動保護工作臺賬的記錄。創(chuàng)市級文明工地4個，省級文明工地2個。工會勞動保護工作臺帳江蘇省建設(shè)工會工作委員會工會勞動保護工作臺帳（一）組織建設(shè)（組織建設(shè)）卷內(nèi)目錄序號內(nèi)容1公司勞動保護監(jiān)督委員會名單2分公司勞動保護監(jiān)督小組名單3集團公司勞動保護監(jiān)督委員會組織網(wǎng)絡(luò)4分公司勞動保護監(jiān)督小組（勞動保護檢查員）網(wǎng)絡(luò)圖5集團公司工會勞動保護監(jiān)督計劃6分公司勞動保護監(jiān)督計劃7月度勞動保護檢查情況記錄表（項目部）8勞動保護實施情況半年度總結(jié)（二級工會）91011121314江蘇中淮建設(shè)集團有限公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會組織網(wǎng)絡(luò)委員會主任 委員會副主任錢增茂 劉書華委員會委員委員委員委員委員委員李少高陳大勇王曉秋孫楊嚴麗分公司勞動保護監(jiān)督小組網(wǎng)絡(luò)組長：副組長：組員： 工程項目部工會組織網(wǎng)絡(luò)項 目 部工會組長： 何德智項目部工會副組長： 李昱工會小組組成人員： 項目部職工自我救護隊隊 長：副隊長： 隊 員： 二O一三年工會勞動保護監(jiān)督計劃一、指導思想：以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標準》 (JGJ5999) 為主線，堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。加強對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促，加強對安全防護用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。執(zhí)法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時培加活動。 二O一三年工會勞動保護監(jiān)督計劃為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護監(jiān)督職能，加強對職工安全生產(chǎn)的勞動保護監(jiān)督有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動保護監(jiān)督計劃。同時通過競賽杜絕使用偽劣質(zhì)安全防護用品，保證職工安全工作。加強對勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)知識培訓和學習，了解安全生產(chǎn)的有關(guān)法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員自身安全素質(zhì)。整改情況已落實到位。3．安全生產(chǎn)經(jīng)費以及工會經(jīng)費已按計劃撥付到位。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。如無效，即應(yīng)支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。二、勞動保護監(jiān)督小組職責認真學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅持原則。督促項目經(jīng)理（班、組長）按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個人勞動防護用品，并指導正確使用。三、勞動保護檢查員職責有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報領(lǐng)導或有關(guān)部門。由分公司工會勞動保護監(jiān)督小組牽頭會同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議時間定到每月下旬召開。利用宣傳廚窗、黑板報等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產(chǎn)方針和政策的宣傳教育工作。配合安全部門做好每年“ 安全月” 、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競賽活動的宣傳。工會勞動保護檢查考核制度一、工會勞動保護檢查考核以《江蘇省建筑業(yè)省級文明工地評審暫行辦法》為依據(jù)，檢查重點：施工現(xiàn)場機械設(shè)備、安全設(shè)施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達標執(zhí)行情況。四、工會勞動保護監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。3．討論工人工資發(fā)放和生活費發(fā)放情況。請各項目部、各勞務(wù)隊接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人應(yīng)立即清退，并妥善處理。根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，簽定合同如下：一、甲方負責對施工現(xiàn)場的安全管理，做好對分包工程安全技術(shù)措施的審批，加強對分包工程的監(jiān)督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一、公司年度安全合同獎懲辦法 按公司與各單位年初簽訂的《安全預(yù)控目標責任合同》條款執(zhí)行。獎勵：以