【正文】 本公司在本會計期間出售廣東金道達高速公路經濟開發(fā)有限公司全部股權及股東權益，投資成立了廣東江中高速公路有限公司。1本公司主營范圍是高速公路、汽車專用公路、橋梁的建設施工，公路、橋梁的收費和養(yǎng)護管理，汽車加油、拯救、維修、清洗。截至2002年6月30日止，本公司的股本結構如下：(一)經深圳證券交易所同意，公司的內部職工股5,（其中董事、監(jiān)事及高級管理人員持有的132,722股暫時凍結），于2001年2月5日上市流通。經中華人民共和國對外貿易經濟合作部[1996]外經貿資一函字第606號文批復，同意本公司為外商投資股份有限公司。 經營性應收項目的減少（減：增加）721,076, 經營性應付項目的增加（減：減少）7385,152, 其他74955, 經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額7598,007, 不涉及現(xiàn)金收支的投資各籌資活動：　　 債務轉為資本76 一年內到期的可轉換公司債券77 融資租入固定資產78 現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額　　 現(xiàn)金的期末余額7999,408, 減：現(xiàn)金的期初余額80277,782, 加：現(xiàn)金等價物的期末余額81 減：現(xiàn)金等價物的期初余額82 現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額83178,374, 　 　 47, 　 股東權益： 　 母公司資產負債表（續(xù)）貨幣單位：人民幣元負債及股東權益附注2002630200211 流動負債： 　　　 短期借款 　　　 應付票據 　　　 應付賬款 　　　 預收賬款 　2,464, 　 應付工資 　169, 228, 應付福利費 　627, 553, 應付股利 　　125,711, 應交稅金 　471, 4,828, 其他應交款 　3, 　 其他應付款 　62,596, 125,421, 預提費用 　　　 預計負債 　　　 一年內到期的長期負債 　　　 其他流動負債 　　　 流 動 負 債 合 計 　65,389, 256,743, 長期負債： 　 　 長期股權投資五（二）21,907,284, 1,743,239, 長期債權投資五（二）21,352,743, 1,365,760, 長期房產投資五（二）26,442, 6,442, 長 期 投 資 合 計五（二）23,266,470, 3,115,442, 固定資產：　 其他　　　 會計估計變更增加利潤總額（減少以“”表示） 自然災害發(fā)生的損失 廣 州 2002年8月16日二、財務報表合并資產負債表貨幣單位：人民幣元資 產附注2002630200211流動資產：　　　 貨幣資金五（一）1282,234, 461,365, 短期投資五（一）2133,833, 128,378, 應收票據　　　 應收股利　　　 應收利息　　　 應收賬款　　　 其他應收款五（一）328,965, 43,122, 預付賬款五（一）4230, 　 應收補貼款　　　 存 貨五（一）594, 128, 待攤費用五（一）6246, 3, 一年內到期的長期債權投資　　　 其他流動資產　　　 流 動 資 產 合 計　445,604, 632,999, 長期投資：　　　 長期股權投資五（一）7949,660, 884,694, 長期債權投資五（一）7235,726, 199,281, 長期房產投資五（一）76,442, 6,442, 長 期 投 資 合 計五（一）71,191,830, 1,090,418, 固定資產：　　　 固定資產原價五（一）84,446,853, 4,457,896, 減： 累計折舊五（一）8619,273, 563,644, 固定資產凈值五（一）83,827,580, 3,894,251, 減： 固定資產減值準備　　　 固定資產凈額　3,827,580, 3,894,251, 工程物資　　　 在建工程五（一）919,520, 15,685, 固定資產清理　　　 固 定 資 產 合 計　3,847,100, 3,909,937, 無形資產及其他資產：　　　 無形資產五（一）10117,514, 121,075, 長期待攤費用五（一）1119,708, 20,770, 其他長期資產　　　 無形資產及其他資產合計　137,223, 141,846, 遞延稅款：　　　 遞延稅款借項　216, 　 資 產 總 計　5,621,974, 5,775,201, 在審計過程中，我們結合貴公司的實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計驗證程序。 一、審計報告員工務必妥善保管所持有的涉密文件。嚴禁涉及違反及不良行為。1 接受咨詢的部門應給予及時、明確的指導并為當事人保密。1 員工不得利用內幕消息，在損害公司利益或者處于比公司以外人士較為有利的情況下謀取個人利益。 禁止下列情形的兼職：（1） 在公司內從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作；（2） 兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；（3） 所兼任的工作構成對本單位的商業(yè)競爭；（4） 因兼職影響本職工作或有損公司形象的；個人投資 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資：（1） 參與經營管理的；（2） 投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的；（3） 以職務之便向投資對象提供利益的；（4） 以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。2 一般來說您均有機會參與公司每年定期或不定期舉行的各項活動，例如公司周年慶?；顒?、嘉年華春節(jié)晚會、郊游等。賀儀與奠儀1 賀儀如您辦理了結婚登記手續(xù)（限轉正后），符合晚婚條件，請將結婚證于注冊后一個月內到公司人事部辦理有關登記手續(xù)，公司工會致新婚賀儀人民幣300元整；1 奠儀員工在直系親屬不幸去世半個月內知會人事部，公司工會將致奠儀人民幣500元整（按直系親屬人數(shù)計算）。1 哺乳假小孩一周歲以內，上班時間給母親每天哺乳時間一小時（不含午餐時間）。（6） 享受探親假，按國家規(guī)定核報路費； 公休假工齡（年） 公休假時間1≤Y5 5天5≤Y10 7天10≤Y20 10天Y≥20 14天（1） 工齡是指參加工作后的連續(xù)工作年限（2） 碩士以上學齡計入工齡； 婚假公司對依國家婚姻法履行正式結婚登記手續(xù)的轉正員工，給婚假3天，如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，但您必須在結婚注冊日后壹年內取假。如在公休假或探親假后再請病假、事假超過規(guī)定時間的，則在下一年度取消公休假或探親假。休假期間發(fā)生的費用報銷標準按公司有關規(guī)定執(zhí)行。如員工認為重新就業(yè)有困難或時間銜接原因，在接到通知后即提出書面申請，預付足夠費用（個人部分+公司部分+代辦費每月50元），公司可代辦社會養(yǎng)老保險，最長不超過半年；（5） 如工作期限未滿合同規(guī)定，則須按合同規(guī)定交還有關費用，如城市增容費、培訓費用等； 對不按規(guī)定辦理有關手續(xù)者，公司不負責出具有關證明和證件；離職前面談 離職前，人事部可根據您的意愿安排面談。 如在公司連續(xù)工作滿十年以上，在續(xù)簽合同時，您可以要求與公司訂立無固定期限的勞動合同。如您對紀律處分不滿，有權逐級上訴。 獎勵分為年度特別獎和不定期獎，均由所在部門推薦，人事部審核、總經理批準，獎勵方式為授予榮譽稱號、頒發(fā)獎狀和獎金。 工 會 工會全體職工的代表機構。經常進行溝通交流對您的成長有裨益。您接到通知后，需辦好交接和完備調離原部門手續(xù)；晉升機制1 公司鼓勵員工努力工作，為工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供晉升和發(fā)展的機會。不合格者將有可能被公司辭退。1 審批程序：（1） 個人提出書面申請；（2） 由所在部門負責人根據申請內容和工作需求簽署意見，由公司人事部審核，報總經理審批；（3） 獲得批準后，與公司人事部簽署進修協(xié)議。工作交流 為增強工作實感，公司員工有可能被指定到一線經營單位去學習鍛煉16個月。 專門機構短期培訓作為中高層管理人員，為使您開拓思維，觸發(fā)靈感，進一步提高管理水平，同時加強企業(yè)內外交流，公司將選送您到有關專門機構選擇專業(yè)課程進行短期培訓。培訓種類 新員工入職培訓在試用期，為使您盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務，您會被要求參加新員工脫產集中培訓，以了解公司概況、經營理念、管理模式，粵高速人應有的職業(yè)道德和社會責任感，以及其他內容。 公司將適時地為您提供培訓機會，通過一系列的培訓，來協(xié)助您規(guī)劃未來的發(fā)展。（2） 員工因職務變動，違反公司規(guī)定或其他原因被降低薪金級別，其降低后的薪金從公司下發(fā)有關通知（或決定）的下月發(fā)薪日起執(zhí)行。公司將在每月付薪日前將薪金轉入以您個人名義開出的銀行帳戶內，您可憑存折或工資卡到銀行領取。1 您會接受安全知識教育，學到一些緊急情況下的自救辦法。1 如赴外地出差，應填寫有所在部門經理簽字、主管領導批準的出差單交人事部門備案，否則，按曠工處理。 1 請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內，致電所在部門負責人，且應于病假后上班第一天內，向公司提供區(qū)級以上醫(yī)務機構出具建議休息的有效證明。同類錯誤違反兩次者，作嚴重違紀處理，解除勞動合同； 無故不上班或故意不刷（打）卡作曠工處理，曠工半天扣除當月全勤獎； 曠工一天扣除當月全部獎金、崗位工資50%；曠工二天以上，七天以下者，或一年內累計曠工超過八天者，行政記過，作待崗處理，發(fā)待崗工資；連續(xù)曠工七天以上，十五天以下，扣除全部薪金，作嚴重違紀辭退，公司辦理有關辭退手續(xù)；連續(xù)曠工15天，全年累計三十天者，扣除全部薪金并作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。 注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不要在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。辦公管理 上班時，儀表以及衣著服飾應保持整潔、大方、得體，禁止穿無袖衫、短褲、拖鞋上班。班 車 每個工作日的早晚，除特殊情況外，公司會安排上下班班車，但需在公司規(guī)定地點等候。入職引導人的職責包括介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作內容和要求，幫助您了解公司有關規(guī)則和規(guī)定，或為您安排脫產集中培訓的時間。此期間，如果您感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其他原因而決定離開，您可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應的，如果您的工作無法達到要求，公司也可隨時終止您的合同。個人資料 您加入粵高速時，需向人事部提供身份證、學歷證明、專業(yè)資格證明（如特殊崗位需提供上崗證）、國家統(tǒng)分生需加報到證、計劃生育證明、獨生子女證的原件和復印件和免冠近照三張，并親筆填報準確的個人資料； 當個人資料有以下更改或補充時，您應及時知會公司人事部門，以確保與您有關的各項權益：（1） 姓名；（2） 家庭地址和電話號碼；（3） 婚姻狀況；（4） 聯(lián)系人；（5） 學歷、學位證書、專業(yè)資格證書等相關證明。 　　本手冊，介紹粵高速的文化，認真閱讀，將對您有所幫助?！　F隊意識和強烈的事業(yè)心是粵高速力量不竭的源泉。更重要的是，善于學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。為此，公司員工感到由衷的自豪。目前以收購重組我省已建成的高速公路為公司的核心業(yè)務?；浉咚貯、B股的發(fā)行上市標志著公司走完了籌措資金的第一步，它為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎。它的前身是廣東佛開高速公路股份有限公司，一九九三年六月經省政府有關部門批準，把廣佛高速公路公司和九江大橋公司的資產進行評估，重組合并到廣東佛開高速公路股份有限公司，并把重組后的公司更名為廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司。然而，為拓展規(guī)劃新建的3，310公里高速公