無領導小組面試-全文預覽
【正文】 學去做代表陳述，我把這個本子給他。 (3)恰當總結發(fā)言，爭取做代表來總結陳述 及時把關系到重要問題解決的發(fā)言，有創(chuàng)意的點子，重點清晰地指給或傳給leader看。討論時，要快速而準確記下每個同學的發(fā)言（名字和發(fā)言內容，不一定全部逐字記錄，但完整意思一定要記下，包括好點子和壞點子。 我嘗試用男生的思維，來講述一下這份適合女生的工作：群面中，如何做一個好的記錄總結員?？偟倪m合女生多一些）。 3. 記錄總結員）我們討論到那一步了呢？”。這樣時間分塊，大家覺得可行嗎？”，“可行的話，好！那現(xiàn)在我們就開始吧！”）（也見過有同學說，“我?guī)П砹?，計時方便，我來計時吧！”，通過這種方式做成了time keeper，簡單直接，呵呵。所以，time keeper 拿到案例題目和時間規(guī)定后，瀏覽一下案例，根據(jù)案例解決的困難所在，合適把時間段分塊（面試前，通過交談，可以初步判斷那個同學可能是leader，在面試時坐在他旁邊，對時間分塊前后，跟leader商量一下，爭取做到時間分塊與總體思路進展相匹配，這是一種比較穩(wěn)妥的方法）。下面談談，群面中，如何做一個出色的time keeper。 大家不要小看time keeper咯，在很多場群面中，我發(fā)現(xiàn)time keeper都pass了。 最后談談，何謂leadership？leadership并非意氣指使，也不是所謂在其位謀其政，而是用自己的熱情來拉動整個團隊的前進，用良好的安排來確保團隊計劃的進行，以及用自己的知識和充分的分析來促成團隊有效的討論?！保┛傊?，發(fā)揮每一個小組成員的能力和知識優(yōu)勢，在規(guī)定的時間內，整合出完善的解決方案，這是leader的最大貢獻方向。leader還要注意的是，機會分配問題。這個時候，需要leader記錄和總結好各人的講話要點，及時提煉出思路，并讓大家在這個思路上進一步討論）。感謝小組成員把主要精力集中在方案解決上，感謝大家對我的信任和支持！在各公司的小組面試，我認識了一幫朋友，至今還一直保持聯(lián)系。（群面中，我一般首先說話“我們遇到的是一個XXX問題，目的是要實現(xiàn)XXX，在討論具體解決方法時，我們先確定一下總體解決思路。 面試中，leader領導團隊的方式有很多種，而我認為思路引領是首選?？傊?
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