【正文】 班組長牽頭，逐級、按區(qū)域范圍召集相關(guān)人員回顧，必要時安全管理人 員協(xié)助員工或其它部門人員參與回顧。 （ 4） 、 各隊、班組根據(jù)易發(fā)生事故的地點、時間由班組長帶頭 組織講解或職工講述。 （ 3） 、 冬季，由于氣候干燥易發(fā)生火災(zāi)，主要回顧火災(zāi)，防滅火事故，及冬季冰雪路滑易發(fā)生的交通事故、事件。 各單位負責組織員工收聽收看安全生產(chǎn)事故資料。 四、事故、事件回顧管理制度 （一）、目的 為了提高廣大員工的安全意識，預防同類事 故的再次發(fā)生，制定本制度。 （ 2） 、 統(tǒng)計工作人員要認真工作、實事求是，準確反映統(tǒng)計結(jié)果。（主次圖、事故趨勢圖、柱狀圖、平面圖等） 統(tǒng)計分析的內(nèi)容要求： （ 1） 、 事故原因、種類； （ 2） 、各 部門事故、事件； （ 3） 、 傷害發(fā)生的時間特性； （ 4） 、 傷害發(fā)生的地點； （ 5） 、 致害物； （ 6） 、 傷害部位； （ 7） 、 受傷人員的年齡結(jié)構(gòu)； （ 8） 、 哪一階段的雇員； （ 9） 、 原因分析； （ 10） 、 不安全的行為和環(huán)境分析； （ 11） 、 職業(yè)衛(wèi)生重要因素分析。 （二）、 適用范圍 適用于公司所有單位。 （ 3） 、 對收集的證據(jù)、資料要整理、分類，妥善保存。 調(diào)查時間規(guī)定 （ 1） 、 由基層單位調(diào)查處理的一般較 輕的事故、事件要求三天內(nèi)完成，并形成調(diào)查報告上報公司。 對較重、危害影響較大的事故、事件由公司總經(jīng)理（安全副總經(jīng)理）任組長，總工任副組長，相關(guān)職能部室負責 人 與技術(shù)人員，工會負責人等組成調(diào)查 組 進行調(diào)查處理，結(jié)果上報公司安委會。 （三）、 職責 總公司負責 對較重、危害影響較大的事故、事件 的調(diào)查。 （ 3） 、 事故、事件發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應(yīng)當立即采取有效措施，進行組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。生活中發(fā)生的非生產(chǎn)性事件，現(xiàn)場人員要先進行調(diào)解，在無法調(diào)解或可能發(fā)生難以控制的情況下，必須向基層單位安全部、公司保衛(wèi)部或鎮(zhèn)政府派出所報告。 （ 2）事件是指導致或可能導致事故的情況。 （三）、 職責 發(fā)生事故單位負責向安全部報告。 ⑵、 申請設(shè)備報廢管理 ①、 申請設(shè)備的報廢由使用單位填寫設(shè)備報廢申請 單 ，經(jīng)過機電部組織有關(guān)人員鑒定，經(jīng)主管總經(jīng)理同意上報公司機動部，批準后方可報廢，附固定資產(chǎn)報廢單。 設(shè)備的報廢與清點管理 ⑴、 生產(chǎn)設(shè)備，具備以下條件之一者可提出報廢： ①、 設(shè)備陳舊，結(jié)構(gòu)不合理，不 能滿足安全生產(chǎn)要求，無法修復和改造者。 ⑷、 機電部看過設(shè)備事故處理意見后，配合事故車間組織人員搶修。 ⒀、 如設(shè)備異常運行是由于設(shè)計，設(shè)備選型不合理等因素引起，設(shè)備管理部應(yīng)負責對其進行改造。 ⑼、 當設(shè)備發(fā)生異常且仍可運行時，視設(shè)備異常的嚴重程度，當班班長應(yīng)布置運行值班員做好事故預想和安全設(shè)施，加強巡回檢查，觀察并記錄異常的發(fā)展情況；通知設(shè)備管理部有關(guān)人員到現(xiàn)場檢查；立即匯報給領(lǐng)導。 ⑹、 事故處理完畢后，當值有關(guān)值班員應(yīng)將事故發(fā)生的經(jīng)過和處理情況如實記錄在交接簿上，不得弄虛作假，隱瞞事故真相，書面報告。 ⑷、 發(fā)生事故時 :值班長應(yīng)及時通知機電部有關(guān)人員和檢修人員到現(xiàn)場協(xié)助處理 。圖紙及技術(shù)資料交機電部對設(shè)備編號立帳，圖紙經(jīng)核對后由機電部辦理歸檔手續(xù)。全公司技術(shù)人員和有關(guān)使用技術(shù)檔案和圖紙資料人員必須嚴格遵守本制度。 ④ 機電部驗收過程中形成的檔案資料，修理單位及檢查員負責全部移交機電部。 ⑸、 關(guān)于設(shè) 備技術(shù)檔案收集的規(guī)定；設(shè)備管理檔案隨設(shè)備變化及時更新。 設(shè)備技術(shù)檔案工作 ⑴、 設(shè)備檔案內(nèi)容包括：設(shè)備說明書；原出廠裝箱單；原出廠幾何精度檢驗單；設(shè)備移交驗收單；設(shè)備附件登記卡；精、大、稀、關(guān)設(shè)備試車記錄；設(shè)備修理完工驗收存檔技術(shù)材料；設(shè)備重大事故報告單，分析處理情況。 ⑶、 新進公司的設(shè)備必須有下列技術(shù)資料 產(chǎn)品合格證；使用說明書；設(shè)備的一切附屬圖紙。 汪清縣龍騰能源開發(fā)有限公司 二 0 一二年三月一日 設(shè)備 和 設(shè)施 安全 管理 制度 一、 目的 為了科學地 管理 好礦山的 設(shè)備 ，使設(shè)備的維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規(guī)程地進行，以達到設(shè)備的使用壽命長、綜合效能高和適應(yīng) 生產(chǎn)發(fā)展 需要的目的，特制定本 制度 。 三、檔案文檔一般要求 字跡工整、書寫清楚，各種原始記錄封面做好標識記錄。 負責檔案資料的查詢、借閱、發(fā)放回收及文件的銷毀或隔離存放。 與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知勞動者。 職業(yè)病危害因素檢查結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求應(yīng)當采取相應(yīng)的治理措施；使其達到標準和要求。 二 、預防措施 生產(chǎn)單位應(yīng)配 備有效的通風、除塵、保暖 等職業(yè)病防護設(shè)備和應(yīng) 急救援設(shè)施，并為勞動者提供防塵口罩、防護服 等個人使用的職業(yè)病防護用品。 （ 9）、 安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。 （ 5）、 安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關(guān)處理。 （ 2）、 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。 （ 4）、 廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。 （ 2）、 使用特種作 業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。 外來人員在我 單位 范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。 特種作業(yè)人員在培訓期間各 井口、分廠 必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。 每個現(xiàn)場作業(yè)人員或設(shè)備操作者，在工作前都要對作業(yè)場所或設(shè)備進行一次 全面的安全檢查和班中檢查 。有公司安監(jiān)部組織有關(guān)專業(yè)人員和各井安全負責人參加的安全檢查組，對公司的設(shè)備，作業(yè)場所以及易燃易爆危險品進行檢查；包括職工安全意識，查紀律，查崗位 責任制和安全技術(shù)操作規(guī)程的落實情況等 。 五、 其他 公司應(yīng)從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司 計財 部建帳，公司 安全監(jiān)察部 直接控制使用。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎 金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。 ⑷、 遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。 ⑷、 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 ⑵、 具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 ⑥、 對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。 ②、 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。 各 生產(chǎn)單位一把手 對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。 安全生產(chǎn)獎懲制度 為了更好地貫徹 安全生產(chǎn)方針 、政策、法規(guī)，落實 安全 生產(chǎn)的各項規(guī)章 制度 ，根據(jù)國家 有關(guān) 規(guī)定，特制定本 制度。 公司 各 職能 部門的 負責人 按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標 負責 。 ⑵、 安全管理 考核 ①、 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。 ⑤、 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。 ⑶、 其它事故考核 ⑴、 發(fā)生設(shè)備， 火災(zāi) 、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。 ⑶、 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。 四、 獎勵 獎勵的范圍 ⑴、 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； ⑵、 認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的； ⑶、 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 ⑺、 發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的； ⑻、 積極參加公司、 井口、分廠 組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人； ⑼、 被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵； ⑽、 按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門； 獎勵類型 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。 ⑶、 對有關(guān)人員和單位的獎勵，由 井口、分廠 提出，經(jīng) 安全監(jiān)察部 審查，報公司領(lǐng)導批準執(zhí)行 。 汪清縣龍騰能源開發(fā)有限公司 二 0 一二年三月一日 安全檢查制度 一 、定期檢查： 根據(jù)生產(chǎn)的特點和季節(jié)的變化，每年進行四次安全大檢查。 各班組長在開始作業(yè)時，必須對 作業(yè)場所，設(shè)備狀況及操作情況進行一次檢查 。 汪清縣龍騰能源開發(fā)有限公司 二 0 一二年三月一日 特殊工種管理制度 各 單位 需要增加使用特種作業(yè)人員的，報 人力資源部 核準后，書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，由 安全監(jiān)察部組織安排考核和培訓。 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應(yīng)當至少提前二個月將復審人員名單提供給 安全監(jiān)察部 。 職責范圍 （ 1）、安全監(jiān)察部 負責對全 公司 特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。 （ 2）、 金屬焊接（切割）作業(yè) （ 3）、 起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 （ 4）、 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。 （ 8）、 各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。 本規(guī)定適用于公司所屬 各單位。 生產(chǎn)單位應(yīng)主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢、評價，檢測評價項目、檢測評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生