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副處級管理干部競聘知識能力考試題-全文預(yù)覽

2025-07-13 17:19 上一頁面

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【正文】 __。根據(jù)產(chǎn)權(quán)清晰的要求,企業(yè)應(yīng)該擁有 _________。56. 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在案件檢查中,對違犯黨紀(jì)政紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察對象采取的組織措施包括停職檢查和______________ 兩種。和________請?jiān)赺_______上直接作答。50.謀取不當(dāng)?shù)墓窘?jīng)濟(jì)利益的舞弊行為包括但不限于以下這些情形:故意錯報(bào)交易事項(xiàng)、記錄虛假的交易事項(xiàng),包括虛增收入和低估負(fù)債,出具錯誤的財(cái)務(wù)報(bào)告,從而使財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀或使用者誤解而作出不適當(dāng)?shù)耐度谫Y決策;從事違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)活動;偽造、變造會計(jì)記錄或憑證;以及【 】培訓(xùn)基地。 】 47.在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會2006年發(fā)布的第十一批中國企業(yè)新紀(jì)錄中,中州分公司有3項(xiàng)新記錄入選,這3項(xiàng)新記錄為:【 】 43.我國環(huán)境與資源保護(hù)法的基本原則是【 】A. 競爭者 B. 企業(yè)文化C. 供應(yīng)商 D. 政府政策E. 人力資源39.構(gòu)建社會主義和諧社會,要遵循的原則【一般來說,一個(gè)企業(yè)可以采取的對策有【D. 繼續(xù)授權(quán)以便增強(qiáng)大家的責(zé)任感。對于這種情況,企業(yè)應(yīng)采取必要措施加以改進(jìn),請問以下哪些是企業(yè)可以采取的措施?【一般來說,一個(gè)企業(yè)可以采取的對策是:【 】。 B.不得領(lǐng)取兼職工資,可以取得其他報(bào)酬 D.所有國有及國有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員和國有及國有控股、國有參股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員29.《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對取酬問題是如何規(guī)范的。 】。其中,中州分公司的哪項(xiàng)成果獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎,實(shí)現(xiàn)了中州公司乃至中鋁公司在國家技術(shù)發(fā)明獎上“零”的突破。 】A. 從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的法人和其他經(jīng)濟(jì)組織,不包括個(gè)人B. 從事商品經(jīng)營或營利性服務(wù)的法人C. 從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人D. 從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的個(gè)人24.從唯物辨證法的觀點(diǎn)看,水果與蘋果、梨、香蕉之間的關(guān)系是【九運(yùn)動A.③④②① B.④②①③ C.②③④① D.①②④③20.我國領(lǐng)土面積居世界【 】,實(shí)事求是 ,兩手都要硬 18.清雍正后,執(zhí)掌軍國大事的最高機(jī)構(gòu)是【 】14.哲學(xué)的基本問題是【 C.加強(qiáng)人力資源部與其他部門的溝通。公司的人力資源部也因此行動起來,他們期望盡快完成新的人員配備計(jì)劃的制定和貫徹工作。 】。 C.客觀、精確和具體。 D.需綜合考慮以上說法所反映的問題。對于這一要求,你認(rèn)為以下哪一種評價(jià)最有道理?【 】 A.政府及當(dāng)?shù)孛癖妼Νh(huán)保的重視程度。6.針對當(dāng)前形形色色的管理現(xiàn)象,某公司的一位領(lǐng)導(dǎo)深有感觸地說:有的人擁有磨盤大的權(quán)力揀不起一粒芝麻,而有的人僅有芝麻大的權(quán)力卻能推動磨盤。 】 A.總結(jié)他們在基層工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 B.roundC.a(chǎn)fter D.over4.政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本原則是【【C.舊有公司文化崇尚好好主義,對現(xiàn)有強(qiáng)制比例分配不適應(yīng)。但是,半年之后,績效考評遭到了幾乎所有中層經(jīng)理人員和員工的抵制。在每小題給出的4個(gè)選項(xiàng)中,只有一個(gè)符合題目要求,請把所選項(xiàng)的字母填在題后括號內(nèi)?!?本次試卷包括標(biāo)準(zhǔn)試題與開放試題兩部分?!?考試時(shí)間150分鐘,滿分100分。一、單項(xiàng)選擇題(本題滿分15分,包括130題共30個(gè)小題??己烁虐I(yè)績指標(biāo),又包括行為指標(biāo);直接主管每月為其直接下屬打分;嚴(yán)格按正態(tài)比例分布確定A、B、C、D、E等考核分的比例。B.職能部門推行手法與力度有問題,引起員工反感。 】2.管理者的能力素質(zhì)、管理手段的高低與管理的幅度和層次成。上崗之前,公司委托你對他
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