新形勢下金融思想政治工作的探索和思考-全文預(yù)覽
【正文】 些同志由于對思想政治工作的地位與作用存在模糊認(rèn)識，影響了做好思想政治工作的信念和信心?！ 《?、新形勢下加強(qiáng)金融職工思想政治工作的對策 在新的形勢下，要充分認(rèn)識到金融行業(yè)的特殊性，員工思想的活躍性，社會環(huán)境的復(fù)雜性，以及加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性，對思想政治工作要從戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識。在實際工作中，我們往往把心理問題也看成是思想政治工作問題，從而導(dǎo)致工作方法的不對路和工作效果的不理想。三是排除自我。很多同志錯誤認(rèn)為，加強(qiáng)思想政治工作，就是多開會、多聽報告、多發(fā)文件，在實際工作中往往缺少實實在在的措施，這是形式主義的做法。當(dāng)前，僅靠這些方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如何給職工一個滿意的“說法”，已是擺在廣大金融系統(tǒng)政工干部面前的新課題。在出現(xiàn)問題時沒有及時有效的處理辦法。根據(jù)對交通銀行調(diào)查，與當(dāng)?shù)睾芏喙煞葜沏y行和其它一些商業(yè)銀行的員工比較，交行職工同樣是辛辛苦苦地工作，同樣要擔(dān)很大風(fēng)險，但收入及福利待遇遠(yuǎn)不及他們，員工的工作積極性和責(zé)任心受到影響。由于金融系統(tǒng)內(nèi)工作忙、壓力大，工作疲于應(yīng)付，主動性、創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。不重視理論學(xué)習(xí)，對于政策、業(yè)務(wù)知識不熟悉，但又缺少學(xué)習(xí)的動力，得過且過。國際、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢日新月異，新知識、新產(chǎn)業(yè)、新情況、新問題都層出不窮，在很大程度上對我們金融系統(tǒng)的員工思想上帶來了一定的負(fù)擔(dān)。強(qiáng)調(diào)越是深化改革、擴(kuò)大開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，越要重視和加強(qiáng)這方面的工作。新形勢下金融思想政治工作的探索和思考內(nèi)容摘要：思想政治工作是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在新形勢下，面對新情況、新問題，在金融體制改革不斷深化的情況下，從我國金融系統(tǒng)職工思想現(xiàn)狀進(jìn)行分析著手，針對員工工作壓力較大、工作作風(fēng)不實、創(chuàng)造性不強(qiáng)以及個人收入及福利待遇有攀比心理較強(qiáng)等實際問題，分析產(chǎn)生問題的原因并提出相應(yīng)對策。以胡錦濤同志為核心的黨中央，全面分析國際國內(nèi)新形勢，把抓緊黨的思想政治工作作為我國改革和建設(shè)中帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的一個重大問題，提到全黨面前。在市場經(jīng)濟(jì)開放程度不斷加大的條件下，各類商業(yè)銀行、股份制銀行、外資銀行和區(qū)域性商業(yè)銀行的興起，金融系統(tǒng)的內(nèi)外部競爭進(jìn)一步加大。作為特定的行業(yè)和崗位，必須要求員工有吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風(fēng)，但是從目前的情況來看，在金融系統(tǒng)中很多員工在工作中不愿多付出、不愿講奉獻(xiàn)。創(chuàng)造性普通不強(qiáng)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，市場經(jīng)濟(jì)“效益第一”的原則已逐漸被大家接受，大家在講求奉獻(xiàn)的同時，對報酬的關(guān)心程度增大。前期對于思想政治工作不重視，工作手段及設(shè)施建設(shè)都相對滯后和陳舊，同時對于思想政治文化教育等各方面的投入較少。以前思想政治工作大都采取開會作報告、座談研討、發(fā)文件提號召等方法開展愛國主義、敬業(yè)愛崗教育。一是虛化誤區(qū)。這些都是沒有正確理解思想政治工作實質(zhì)，沒有認(rèn)識到思想政治工作是解決人的思想問題這一核心。隨著改革的深入和競爭的加劇，干部職工的工作節(jié)奏、生活節(jié)奏都比過去大大加快，學(xué)習(xí)壓力也很大，一些人無法及時轉(zhuǎn)換角色；而長期傳統(tǒng)教育所積淀起來的觀念效應(yīng)和所形成的心理效應(yīng)，很容易因為與現(xiàn)實觀念的矛盾而引起或者導(dǎo)致心態(tài)失衡。這些表現(xiàn)較為普遍，如果不注意糾正，不走出這些誤區(qū)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作就很難落到實處?！ 。ㄒ唬┙∪屯晟扑枷胝喂ぷ鬟\(yùn)行機(jī)制，全方位、多層次地開展思想政治工作
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