【正文】 ，通常是一個(gè) PC 機(jī)，后端是服務(wù)器，即數(shù)據(jù)管理(Server)將數(shù)據(jù)提交給客戶端，客戶端將數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算并將結(jié)果呈現(xiàn)給用戶。使用簡(jiǎn)單的 C語言結(jié)構(gòu)，這些組件可以方便的轉(zhuǎn)化為 XML 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，從而使它們可以由任何語言在任何操作系統(tǒng)上通過Inter 進(jìn)行調(diào)用。它具有可靠性、可伸縮性、可用性、可管理性等特點(diǎn)，為用戶提供完整的數(shù)據(jù)庫解決方案。(2)具有高度的數(shù)據(jù)和程序的獨(dú)立性，用戶的應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)的邏輯結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)的物理存儲(chǔ)方式無關(guān)。在數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)如果依照層次模型進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，則該數(shù)據(jù)庫為層次數(shù)據(jù)庫；如果依照網(wǎng)絡(luò)模型進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，則該數(shù)據(jù)庫為網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫；如果依照關(guān)系模型進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，則該數(shù)據(jù)庫為關(guān)系數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的核心和管理對(duì)象。人事管理軟件在中國(guó)雖然己有十幾年的發(fā)展歷程，但由于當(dāng)時(shí)的管理模式、思想觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于國(guó)外，所以對(duì)于國(guó)內(nèi)而言，人事管理軟件開發(fā)運(yùn)用還處于“較為初級(jí)階段” 。采用 ODBC 技術(shù)，支持 GS 架構(gòu)與 BSS 架構(gòu)等。國(guó)外的人事系統(tǒng)非常成熟特別是一些跨國(guó)公司，更不惜投入大量的人力、物力、財(cái)力開發(fā)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)就是基于本公司的人事管理而設(shè)計(jì)的，是對(duì)公司的人事資料進(jìn)行管理，為人事管理人員提供了一套操作簡(jiǎn)單、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能，降低人事管理工作的強(qiáng)度，提高其公司人事管理工作的效率，并依靠系統(tǒng)的強(qiáng)大的功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件，從而能夠適應(yīng)其公司人事管理的要求，推動(dòng)其公司人事管理的信息化建設(shè)。另外，為了更方便的查看員工的工資信息，還可以通過水晶報(bào)表對(duì)工資信息進(jìn)行打印。網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。 for different purposes, for a variety of archives data query.This paper highlights the design system, key technologies and solutions. Use Microsoft39。本文重點(diǎn)說明了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想、關(guān)鍵技術(shù)和解決方案。本人完全明確本聲明的法律責(zé)任，對(duì)本說明書導(dǎo)致的所有問題承擔(dān)全部責(zé)任。. . . . .學(xué)習(xí)參考 畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 設(shè)計(jì)課題： 重慶齒輪箱有限責(zé)任公司外包項(xiàng)目 人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 院 (系)： 信息工程系 專 業(yè)： 軟件外包服務(wù) 姓 名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 二〇一五 年 一 月 十五 日. . . . .學(xué)習(xí)參考設(shè)計(jì)課題任務(wù)書學(xué)生姓名 學(xué)號(hào)專 業(yè) 軟件外包服務(wù)院（系） 信息工程系設(shè)計(jì)課題 重慶齒輪箱有限責(zé)任公司外包項(xiàng)目人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)教師 職稱任務(wù)與要求任務(wù)：1．通過對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，按照人事管理實(shí)際需求，采用 C/S 或 B/S 結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析及設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)結(jié)果要求能滿足企業(yè)的實(shí)際需要。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本說明書中不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。人事工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)就是使用計(jì)算機(jī)，對(duì)所有公司成員的人事檔案資料進(jìn)行保存；在需要時(shí)進(jìn)行查找、分類、統(tǒng)計(jì)或者增加、修改和刪除等操作；可以針對(duì)不同的目的，對(duì)各種檔案資料進(jìn)行查詢。 to find when needed, classification, statistics or add, modify, and delete operations。s Visual Studio 2022 integrated development environment.【KEY WORD】： Personnel Management System；SQL；Visual Studio 2022. . . . .學(xué)習(xí)參考目 錄前 言 .....................................................................................................................................1第 1 部分 課題分析 ...............................................................................................................2 研究背景及意義 ...........................................................................................................2 國(guó)內(nèi)外研究和發(fā)展現(xiàn)狀 ...............................................................................................2第 2 部分 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù) .......................................................................................................3 數(shù)據(jù)庫技術(shù) ...................................................................................................................3 C語言 ...........................................................................................................................4 C/S 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) ................................................................................................................5第 3 部分 系統(tǒng)整體方案 .......................................................................................................6 需求分析 .......................................................................................................................6 開發(fā)工具選擇 ...............................................................................................................7 項(xiàng)目規(guī)劃 .......................................................................................................................7 設(shè)計(jì)目標(biāo) .......................................................................................................................9 可行性分析 ...................................................................................................................9第 4 部分 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) .........................................................................................................10 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原則 .........................................................................................................11 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .................................................................................................12 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .................................................................................................13第 5 部分 系統(tǒng)主要功能模塊設(shè)計(jì) .....................................................................................16 登錄界面設(shè)計(jì) .............................................................................................................16 人事檔案瀏覽模塊 ....