各級護理人員崗位說明書-全文預覽
【正文】 及新生兒評估、觀察、治療、護理工作，并按時完成產(chǎn)婦和新生兒各種記錄。各種器械使用、保養(yǎng)和消毒滅菌方法正確，供應(yīng)及時。，考核合格。、敷料的打包消毒及藥品、儀器設(shè)備的供應(yīng)工作。、操作規(guī)程、工作標準等落實。，病人需求滿足及時。自己負責區(qū)域管理符合要求，物品、藥品等交接、保管、完善、清潔達標。、技術(shù)和?？苹纠碚?、技術(shù)。、參加護理差錯、事故的討論、護理質(zhì)量控制。、危重病人的病情觀察、治療、護理、健康教育等工作。無護理不當造成的護理并發(fā)癥。、落實有效，帶教對象滿意度高。自己負責區(qū)域管理符合要求，物品、藥品等交接、保管、完善、清潔達標。、常見疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量標準、應(yīng)急預案、工作內(nèi)容和流程等。、護理查房、護理會診、護理病案討論、業(yè)務(wù)學習和技術(shù)訓練。，質(zhì)量標準等落實。，不能承擔責任班的護士。、事故的討論。，在上級護士指導下參與病人觀察、治療、護理、健康教育的工作。不斷總結(jié)護理經(jīng)驗，寫出護理體會。、事故的討論。十、護士崗位說明書上級部門護理部崗位名稱護士編號編寫部門護理部制定時間修訂時間職責范圍、主管護師、護師指導下進行工作。、疑難病例、死亡病例的討論、護理查房、護理會診、護理病案討論時，提出正確意見。崗位標準，指導護士工作、業(yè)務(wù)學習和技術(shù)訓練。、事故的討論，提出鑒定意見及預防措施。參加大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。，參與病房管理。、技術(shù)革新計劃，抒寫護理論文。崗位標準。，提供必要的便民服務(wù)。、護理會診、護理病案討論，指導本病區(qū)護師（士）業(yè)務(wù)學習和技術(shù)訓練。，協(xié)助護士長做好護理質(zhì)量管理工作。、評價護理論文。崗位標準。、評價護理論文。、鑒定工作，并提出整改措施。無護理帶教造成的不良事件。帶教質(zhì)量持續(xù)改進。，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，必要時向護士長、護理部報告。 ，解決實際問題，各項管理資料規(guī)范、完整。，評價及時、持續(xù)整改，質(zhì)量管理目標達標，不良事件報告及時。崗位標準。，首次任職年齡小于45歲。，監(jiān)督護士嚴格落實各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程等質(zhì)量標準。，并組織實施、評價。，手術(shù)醫(yī)生滿意度高，無護理不當造成的護理并發(fā)癥。、考核目標落實。，護理工作計劃落實。、技術(shù)。，及時征求手術(shù)醫(yī)生意見，持續(xù)改進。、總結(jié)、分析、反饋和持續(xù)改進。、區(qū)域管理、病人及陪護管理、物資、設(shè)備、藥品等管理。，教學對象滿意度高。，供應(yīng)物品、器材合格，科室滿意度高。，有一定組織管理能力和應(yīng)急能力崗位標準。、護師以上技術(shù)職稱。、護理病例討論和護理會診等，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)工作。，解決實際問題，各項管理資料規(guī)范、完整。，評價及時、持續(xù)整改，質(zhì)量管理目標達標、不良事件報告及時。，有一定組織管理能力。任職條件。、總結(jié)、分析、反饋和持續(xù)改進。、科室管理、病人及陪護管理、物資、設(shè)備、藥品等管理。，與各部門溝通有效，形成協(xié)調(diào)機制。、護士崗位職責、工作標準、護理常規(guī)等指導性文件全面、落實有效。、技術(shù)，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平。 任職條件。、護理質(zhì)量控制，分析、反饋和持續(xù)改進。、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準等。 ，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)訓練及考核，建立技術(shù)檔案。、護理質(zhì)量管理委員會等會議。，工作規(guī)劃和計劃落實。、護士動態(tài)管理落實，能滿足病人需求。二、病區(qū)護士長崗位說明書上級部門護理部崗位名稱病區(qū)護士長編 號編寫部門護理部制定時間修訂時間職責范圍，根據(jù)醫(yī)院護理工作計劃、制訂本病區(qū)護理計劃，并組織實施。、大手術(shù)及搶救病人的護理。，監(jiān)督護士嚴格落實各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程等質(zhì)量標準，定期召開公休座談會。、技術(shù)和相關(guān)?？苹纠碚摗⒓夹g(shù)。、護士崗位職責、工作標準、護理常規(guī)等指導性文件落實有效。，與各部門溝通有效，形成協(xié)調(diào)機制。、科室管理、病人及陪護管理、物資、設(shè)備、藥品等管理。、總結(jié)、分析、反饋和持續(xù)改進。任職條件。，或連續(xù)從事急診護理工作三年以上，熟悉各種常見急診患者的治療原則和搶救常規(guī)、掌握各種搶救設(shè)備的使用等。、護士崗位職責、工作標準等指導性文件落實有效。、護士動態(tài)管理落實，能滿足科室工作需求。四、手術(shù)室護士長崗位說明書上級部門護理部 崗位名稱手術(shù)室護士長 編 號編寫部門護理部 制定時間 修訂時間職責范圍、科護士長的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下進行工作，根據(jù)醫(yī)院護理工作計劃、科系工作計劃及科內(nèi)工作計劃，制訂
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