人才理念宣貫活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)第1期中國(guó)大唐集團(tuán)公司思想政治-全文預(yù)覽
【正文】 處理好“罰與管”的關(guān)系，四是處理好“責(zé)任與使命”的關(guān)系，五是處理好“文化與行動(dòng)”的關(guān)系。二是樹(shù)立樹(shù)立“人才至上”理念，營(yíng)造吸引人才、留住人才的良好環(huán)境。吉林公司迅速展開(kāi)行動(dòng)，運(yùn)用多種形式積極開(kāi)展了宣貫活動(dòng)，重點(diǎn)是樹(shù)立了“三個(gè)觀念”，處理好“五個(gè)關(guān)系”，使宣貫工作收到較好效果。該廠為使 “三定”工作順利進(jìn)行，弘揚(yáng)南電工程創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神，組織開(kāi)展 “我能為企業(yè)發(fā)展想點(diǎn)什么、我能為實(shí)現(xiàn)樣板示范工程干點(diǎn)什么、我能為機(jī)組‘雙投’做點(diǎn)什么、我能為企業(yè)盈利創(chuàng)效貢獻(xiàn)什么、我與大唐精神差在哪兒、百年南電讓我們傳承什么”六個(gè)題目開(kāi)展“創(chuàng)牌”大討論活動(dòng)，在網(wǎng)上開(kāi)辟專欄進(jìn)行宣傳，讓集團(tuán)公司的大唐精神和人才理念在南京發(fā)電廠這片沃土上生根發(fā)芽茁壯成長(zhǎng)。三是有效實(shí)施。陳海蘇總經(jīng)理在2010年工作報(bào)告中提出：積極為每一位職工搭建施展才華、發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，形成“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入看貢獻(xiàn)”的獎(jiǎng)勤罰懶、催人奮進(jìn)的激勵(lì)約束機(jī)制，培育一支業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、愛(ài)崗敬業(yè)、能打硬仗的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和生產(chǎn)技能隊(duì)伍。臨汾熱電公司近日開(kāi)啟了項(xiàng)目基建期的人才培養(yǎng)工作，加大人員培訓(xùn)和人才招聘力度，建立人才庫(kù)，實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)起員工的責(zé)任意識(shí)和企業(yè)歸屬感。通過(guò)推廣和實(shí)施“三講一落實(shí)”班組安全管理等活動(dòng)，著力培養(yǎng)盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)成才的典型人物，積極倡導(dǎo)在工作崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，使每一個(gè)人都成為企業(yè)需要的人才。采取多種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道。《通知》要求集團(tuán)公司各上市公司、分公司、省發(fā)電公司、專業(yè)公司及各直屬企業(yè)，在活動(dòng)中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任；搞好宣傳，正確引導(dǎo)；聯(lián)系實(shí)際，注重成效。集團(tuán)公司下發(fā)文件在全系統(tǒng)開(kāi)展進(jìn)一步加強(qiáng)人才理念宣貫活動(dòng)3月2日，集團(tuán)公司思想政治工作部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人才理念宣貫活動(dòng)的通知》。人才理念宣貫活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)第1期中國(guó)大唐集團(tuán)公司思想政治工作部主辦 2010年3月10日編者按：為進(jìn)一步激發(fā)員工責(zé)任心和創(chuàng)造力，在集團(tuán)公司系統(tǒng)形成負(fù)責(zé)任、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律、勤學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。思政部創(chuàng)辦了人才理念宣貫活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)，不定期發(fā)布系統(tǒng)開(kāi)展人才理念宣貫活動(dòng)的相關(guān)信息，充分發(fā)揮工作簡(jiǎn)報(bào)的交流推廣作用，使人才理念宣貫活動(dòng)的過(guò)程成為樹(shù)立先進(jìn)典型、弘揚(yáng)大唐精神的過(guò)程，成為普及集團(tuán)公司人才理念的過(guò)程，成為塑造和優(yōu)化大唐品牌的過(guò)程，促進(jìn)集團(tuán)公司人才文化建設(shè)的健康快速發(fā)展。 此項(xiàng)活動(dòng)共安排了8 項(xiàng)具體內(nèi)容，一是4 月中旬前在系統(tǒng)各企業(yè)醒目位置樹(shù)立人才理念宣傳牌；二是3 月底前在系統(tǒng)各單位門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公平臺(tái)的重要位置增加人才理念宣傳內(nèi)容；三是從現(xiàn)階段開(kāi)始集團(tuán)公司系統(tǒng)各媒體加
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