企業(yè)年終總結(jié)怎么寫-全文預(yù)覽
【正文】 的方向。各條項之間不要孤立，應(yīng)該具有內(nèi)在的聯(lián)系。能否概括出具有規(guī)律性和指導(dǎo)性的東西，是衡量一篇總結(jié)好壞的關(guān)鍵； 今后的設(shè)想和打算。 標(biāo)題包括單位名稱、時間和內(nèi)容，如 “ 關(guān)于某某公司 2020年度全面經(jīng)營總結(jié)的報告 ” 、 “ 關(guān)于人力行政中心 2020 年度工作總結(jié)的報告 ” 等；報告中可以有子專題報告，子標(biāo)題要寫清楚內(nèi)容，如“ 人力資源工 作總結(jié) ” 、 “ 信息化建設(shè)工作的問題 ” 等。 公司年度總結(jié)不僅要談數(shù)字和結(jié)果，還要分析經(jīng)營過程，比如全面經(jīng)營質(zhì)量的改善狀況 （較上一年度比較）、年初和年中的重大決策方針的執(zhí)行與問題點；還要進(jìn)行橫向與縱向的對比分析。有了這個順序，大家都知道，所有更高一個層面的總結(jié)都是對其屬下的所有人的工作總結(jié)，公司的總結(jié)不是總經(jīng)理個人年度工作的總結(jié)，而是全體公司員工年度工作業(yè)績和問題的總結(jié)。年終總結(jié)需要注意以下事項?？偨Y(jié)是為了回顧成績、檢討過去，為過往的一年定上一個調(diào)門、畫上一個句號，為繼往開來的一年打下一個基礎(chǔ)、做好一個準(zhǔn)備。這是因為，沒有標(biāo)準(zhǔn)要求，總結(jié)就會五花八門，沒有個人總結(jié)，部門總結(jié)、中心總結(jié)和公司總結(jié)就會變成部門和公司領(lǐng)頭的事情，會變得沒有參考依據(jù)，會變成空中樓閣的杜撰。 談以上總結(jié)，要以經(jīng)營結(jié)果為導(dǎo)向，要以事實為依據(jù)，要 數(shù)字 化、圖表化、邏輯化表達(dá)，要對比年初的計劃出百分比，要尊重客觀投資與經(jīng)營環(huán)境現(xiàn)實。 三、格式上要注意 無論是公司級報告，還是中心 /部門報告、個人報告，年終總結(jié)都需要注意書寫格式，常見的格式包括標(biāo)
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