慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 師制”中規(guī)定的各項內(nèi)容，否則酌情扣分。關(guān)心、愛護學(xué)生，共同做好教書育人工作（1）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的扣5分，并報主管部門并予以行政處分。（2）學(xué)習(xí)、開會有記錄，（病事假不重復(fù)扣分）。五、本方案從2016學(xué)年起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸慶元縣五都小學(xué)教師聘任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。教學(xué)檢(抽)測科目為教育局當(dāng)年規(guī)定要全縣統(tǒng)一組織檢測的科目。⑵根據(jù)考核結(jié)果(教齡分除外但含附加分)作為教師調(diào)動或推薦進城競聘的依據(jù)；⑶作為評優(yōu)(教齡分除外但含附加分，當(dāng)年評先不得重復(fù)，若出現(xiàn)重復(fù)，依此從高分到低分推薦) 的依據(jù)；⑷考核結(jié)果與教師獎勵、處罰掛鉤，及干部任用掛鉤。本學(xué)年老師代表：吳思妹 梅明鋒 王福。慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案為了進一步深化教育人事制度改革，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要和事業(yè)單位自身特點的用人管理制度，形成優(yōu)勝劣汰的用人機制，調(diào)動全體教職工的工作積極性，進一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益?？己私M成員對父母、夫妻、子女、兄弟、姐妹及本人的考核必須執(zhí)行回避。有下列情形之一者，可不根據(jù)考核結(jié)果，無條件確定為本年度教師考核的不合格人員：①違反計劃生育政策被處分者；違反“減負”文件精神；嚴重違背職業(yè)道德，違背上級嚴禁的各類作風(fēng)規(guī)定，受行政記過或黨內(nèi)嚴重警告及以上處分者；②無理取鬧、嚴重干擾工作秩序，造成不良影響者；工作消極怠慢，造成惡劣影響者；惡意抨擊造成團隊不和諧者；③本學(xué)年累計曠工3天或以上者；④因主觀原因，工作不作為或違背職業(yè)道德，給學(xué)校形象或工作造成惡劣影響者；⑤安全工作不作為，造成重大安全事故；違反上級政策法規(guī)被上級部門處理等事件，年度考核工作實施一票否決。學(xué)校安排的重點工作，重點工作以校長室安排為準，對重點工作不作為，在綜合成績中每項扣2分，如給學(xué)校造成重大影響的按一票否決項⑤的規(guī)定實施；對重點工作不按時完成，(以督辦告知書為準)；對重點工作沒保質(zhì)完成，馬虎了事，酌情扣分。材料送審時間為當(dāng)年6月30日止，逾期作自動放棄論。；；；拒不參加扣2分。（3）沒按要求完成教學(xué)五環(huán)節(jié)，造成不良影響，扣1至５分。[體罰學(xué)生造成學(xué)生家長沖擊學(xué)校的每次扣2分，罰學(xué)生站到門口或不給上課的每人次扣1分（以教導(dǎo)處、課堂督查小組或值日檢查登記為準）；體罰學(xué)生嚴重，影響惡劣，受到上級通報批評或由政府部門解決的每次扣5分]；（2）教育方法不當(dāng)，人為造成流生，每人次扣2分（可出現(xiàn)負分）衣著整潔、儀表大方，舉止端莊、語言文明（1）教師應(yīng)
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