【正文】 正確答案：正確 考題解析： 。 正確錯(cuò)誤答題：正確答案：正確 考題解析： 。 正確錯(cuò)誤答題：正確答案：正確 考題解析： 、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。 正確錯(cuò)誤答題：正確答案：正確 (每題2分/共15題)?？碱}解析： ，給事務(wù)所支付報(bào)酬并監(jiān)督其工作、內(nèi)部控制或?qū)徲?jì)方面的投訴答題：正確答案：ACD 人力資源政策應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容（?。?。正確答案：ABC 考題解析： （ ）。 、手冊(cè)、備查簿、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)答題：正確答案：ABC (每題3分/共10題)，所有除投資公司以外的企業(yè)在其年報(bào)中都必須包括（　）?？碱}解析： 答題：正確答案：B 考題解析： 、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查與評(píng)估涉及內(nèi)部控制的哪個(gè)要素（?。?。 →支付審批→辦理支付→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付→支付復(fù)核→辦理支付→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付答題：考題解析： （?。?答題：正確答案：A 考題解析： （?。?答題：正確答案：A 考題解析： ，第一個(gè)階段是（?。?答題：正確答案：A 考題解析： ，屬于業(yè)務(wù)授權(quán)控制的是：（?。?。 答題： 一、單項(xiàng)選擇題正確答案：B 考題解析： 18.（?。┦瞧髽I(yè)及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。 答題：正確答案：C ：制度文化、物質(zhì)文化、行為文化、精神文化。正確答案：C 考題解析： ，收到的增值稅專用發(fā)票上注明的售價(jià)為40萬(wàn)元，增值稅稅款為68 000元，委托貨運(yùn)公司將其貨物送到公司倉(cāng)庫(kù)，雙方協(xié)定運(yùn)輸費(fèi)3000元（可按7%抵扣增值稅），裝卸費(fèi)1500元，途中保險(xiǎn)費(fèi)為800元。 ，這個(gè)過程是需要全員的參與，包括董事會(huì)、管理層、監(jiān)事會(huì)都需要參與進(jìn)來，但不包括員工，是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理答題：正確答案：D 考題解析： ，明確決策規(guī)則、程序、權(quán)限和責(zé)任等。 答題：正確答案：B 考題解析： ，SOX法案規(guī)定：會(huì)計(jì)師事務(wù)所為某一審計(jì)客戶提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，審計(jì)項(xiàng)目合伙人（或?qū)徲?jì)項(xiàng)目實(shí)施最終復(fù)核的人）擔(dān)任該審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的任期不得超過（　）年。 答題：考題解析： 返回主頁(yè) 重新考試 加載頁(yè)面使用 秒(s). COPYRIGHT169。 正確錯(cuò)誤答題：錯(cuò)誤考題解析： 、相互依存的，其使用和處置是一體化決策的，那么這些機(jī)器設(shè)備很可能應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一個(gè)資產(chǎn)組。 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： ，是實(shí)施內(nèi)部控制的重要條件。考題解析： 。 正確錯(cuò)誤答題：正確 三、判斷題 答題：ABC 考題解析： ：內(nèi)控環(huán)境相關(guān)主要文檔、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)主要文檔、控制活動(dòng)相關(guān)主要文檔、信息與溝通相關(guān)主要文檔、監(jiān)督檢查相關(guān)主要文檔等。 ，按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后，以文件形式下達(dá)執(zhí)行答題：ABD正確答案：AD (每題3分/共10題)（ ）?？碱}解析： 答題：D 答題：C考題解析： （ ）低于其賬面價(jià)值的情況。 →支付審批→辦理支付→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付→支付復(fù)核→辦理支付→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付答題：B A. 可變現(xiàn)凈值B. 可收回金額C. 預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值D. 公允價(jià)值答題：B 答題：B →支付審批→辦理支付→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付→支付復(fù)核→辦理支付→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付答題：B考題解析： ，若因不當(dāng)行為而被要求重編會(huì)計(jì)報(bào)表，則公司CEO與CFO應(yīng)償還公司（?。﹤€(gè)月內(nèi)從公司收到的所有獎(jiǎng)金、紅利或其他獎(jiǎng)金性或有權(quán)益性酬金以及通過買賣該公司證券而實(shí)現(xiàn)的收益。 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： ，并符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求。 正確錯(cuò)誤答題： 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： 、相互依存的，其使用和處置是一體化決策的，那么這些機(jī)器設(shè)備很可能應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一個(gè)資產(chǎn)組。 正確錯(cuò)誤答題：正確財(cái)務(wù)專用章應(yīng)當(dāng)由專人保管，個(gè)人名章應(yīng)當(dāng)由本人或其授權(quán)人員保管，不得由一個(gè)人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章?？碱}解析： 。正確答案：錯(cuò)誤 考題解析： ，投資資產(chǎn)的成本在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)可以扣除。 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： ：內(nèi)控環(huán)境相關(guān)主要文檔、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)主要文檔、控制活動(dòng)相關(guān)主要文檔、信息與溝通相關(guān)主要文檔、監(jiān)督檢查相關(guān)主要文檔等。 ，按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后，以文件形式下達(dá)執(zhí)行答題：ABCD正確答案：ABD 考題解析： （　）?？碱}解析： ，監(jiān)督內(nèi)部控制的有效實(shí)施和內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部控制審計(jì)及其他相關(guān)事宜等。正確答案：ABD 考題解析： （?。?。 、培訓(xùn)、辭退與辭職、考核、晉升與獎(jiǎng)懲答題：ABC 二、多項(xiàng)選擇題 答題：D 答題：B考題解析： 、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查與評(píng)估涉及內(nèi)部控制的哪個(gè)要素（?。??？碱}解析： ，不正確的是（　） ，避免同一人員長(zhǎng)時(shí)間負(fù)責(zé)同一業(yè)務(wù)，建立成本費(fèi)用預(yù)算制度，選擇合理的成本費(fèi)用核算方法答題：B 答題：D ：制度文化、物質(zhì)文化、行為文化、精神文化。正確答案：D 考題解析： 11.（?。┦侵苯舆\(yùn)用定性術(shù)語(yǔ)描述風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低以及其對(duì)目標(biāo)的影響程度。這四者相互影響、相互作用，共同構(gòu)成企業(yè)文化的完整體系、培訓(xùn)、考核、晉升與獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)員工素質(zhì)的控制，具體內(nèi)容包括：治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等，其范圍主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制檢查答題：B正確答案：C 考題解析： （?。Ｕ_答案：B 考題解析： 《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》自（ ）起施行。 答題：D考題解析： （ ）低于其賬面價(jià)值的情況。 考題解析： 返回主頁(yè) 重新考試 加載頁(yè)面使用 秒(s). COPYRIGHT169。 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： 。 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： ，對(duì)易發(fā)生舞弊行為的崗位實(shí)行輪崗制度。 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： 。 正確錯(cuò)誤答題：正確 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： 、不可缺少的子系統(tǒng)。 正確錯(cuò)誤答題：正確正確答案：ABCD 考題解析： （　）實(shí)施的旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。 答題：A正確答案：ABCD 考題解析： （?。?。 答題：A考題解析：內(nèi)部控制要素包括五個(gè)方面，除了上述四個(gè)選項(xiàng)外，還包括內(nèi)部監(jiān)督。 答題：A貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素是（?。?。正確答案：B 考題解析： 、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查與評(píng)估涉及內(nèi)部控制的哪個(gè)要素（?。?答題：C正確答案：C ：制度文化、物質(zhì)文化、行為文化、精神文化。正確答案：D 考題解析： （?。?。 ，避免同一人員長(zhǎng)時(shí)間負(fù)責(zé)同一業(yè)務(wù)，建立成本費(fèi)用預(yù)算制度，選擇合理的成本費(fèi)用核算方法答題：B貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素是（　）?？碱}解析： ”信用評(píng)級(jí)法，即評(píng)估客戶信用品質(zhì)的五個(gè)方面，即( )。這四者相互影響、相互作用，共同構(gòu)成企業(yè)文化的完整體系、培訓(xùn)、考核、晉升與獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)員工素質(zhì)的控制，具體內(nèi)容包括：治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等，其范圍主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制檢查答題：A 答題：D考題解析： （?。?。 ，這個(gè)過程是需要全員的參與，包括董事會(huì)、管理層、監(jiān)事會(huì)都需要參與進(jìn)來，但不包括員工，是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理答題：A(每題2分/共20題)，屬于營(yíng)業(yè)外支出的有（ ）。20102014 SHANDONG XINYUAN CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS All RIGHTS RESERVED 站點(diǎn)所有信息為山東鑫源會(huì)計(jì)師事務(wù)所版權(quán)所有　未經(jīng)協(xié)議授權(quán)　禁止下載使用 主辦單位:淄川區(qū)財(cái)政局 承辦單位與系統(tǒng)開發(fā)與技術(shù)支持:山東鑫源會(huì)計(jì)師事務(wù)所 繼續(xù)教育咨詢:05335169097 系統(tǒng)幫助咨詢:05336025989 魯ICP備12010105號(hào) 分，用時(shí) 14:34 考題解析： 。 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： 、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。 正確錯(cuò)誤答題：錯(cuò)誤考題解析： ，對(duì)易發(fā)生舞弊行為的崗位實(shí)行輪崗制度。 正確錯(cuò)誤答題：正確考題解析： 、公平、公正。 三、判斷題 考題解析：內(nèi)部控制要素包括五個(gè)方面，除了上述四個(gè)選項(xiàng)外，還包括內(nèi)部監(jiān)督。正確答案：ABC 考題解析： ，往往取決于下列各因素（ ）。考題解析： ：內(nèi)控環(huán)境相關(guān)主要文檔、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)主要文檔、控制活動(dòng)相關(guān)主要文檔、信息與溝通相關(guān)主要文檔、監(jiān)督檢查相關(guān)主要文檔等。 ，資本充足率不得低于8％，核心資本充足率不得低于4％，償付能力充足率不得低于規(guī)定的數(shù)額，凈資本負(fù)債率應(yīng)滿足規(guī)定的數(shù)額要求，資本充足率不得低于4％，核心資本充足率不得低于8％ 答題：ABCD 、培訓(xùn)、辭退與辭職、考核、晉升與獎(jiǎng)懲答題：ACD 答題：D考題解析： 18.（?。┦瞧髽I(yè)對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以改進(jìn)。 答題：B 考題解析： 。 ，是合法的，是合法的、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整、經(jīng)營(yíng)有效性，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整、經(jīng)營(yíng)有效性，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展答題：D 答題：B考題解析： （ ），以現(xiàn)金流為核心，按照實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)要求，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)，實(shí)施全面預(yù)算管理。 一、單項(xiàng)選擇題 答題：D 考題解析： 《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》自（ ）起施行。 答題：A考題解析： （?。?。 A. 可變現(xiàn)凈值B. 可收回金額C. 預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值D. 公允價(jià)值答題：B 、能力、風(fēng)險(xiǎn)、抵押、條件、資金、風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)、條件、能力、資本、市場(chǎng)、條件、能力、資本、抵押、條件答題：A考題解析： 12.（?。┦瞧髽I(yè)在權(quán)衡成本效益之后，準(zhǔn)備采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧┙档惋L(fēng)險(xiǎn)或者減輕損失，將風(fēng)險(xiǎn)控制在風(fēng)險(xiǎn)承受度之內(nèi)的策略。 A.《會(huì)計(jì)法》B.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》C.《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范――基本規(guī)范》D.《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》答題：C這四者相互影響、相互作用，共同構(gòu)成企業(yè)文化的完整體系、培訓(xùn)、考核、晉升與獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)員工素質(zhì)的控制，具體內(nèi)容包括：治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等，其范圍主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制檢查答題：C 答題：A 考題解析： ：概率技術(shù)、（?。毫y(cè)試法、敏感性分析等。 A.《會(huì)計(jì)法》B.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》C.《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范――基本規(guī)范》D.《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》答題：C二、多項(xiàng)選擇題人力資源政策應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容（?。?，同時(shí)可以聘用一定數(shù)量相同條件的兼職從業(yè)人員 答題：ABCD考題解析： （ ）。正確答案：ABC 答題：ABC 正確錯(cuò)誤答題：正確 考題解析： 。 正確錯(cuò)誤答題：正確 正確錯(cuò)誤答題：正確 考題解析： ，試生產(chǎn)產(chǎn)品對(duì)外出售取得的收入應(yīng)計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入。 考題解析： 。 正確錯(cuò)誤答題：正確 考題解析： 返回主頁(yè) 重新考試 加載頁(yè)面使用 秒(s). COPYRIGHT169。考題解析： （?。?。正確答案：B 考題解析： ，不屬于生產(chǎn)成本的是（ ）。 答題：C ：制度文化、物質(zhì)文化、行為文化、精神文化。正確答案：C 考題解析： 。