【正文】 3名，占53%；女黨員7名，占16%；技術(shù)一線12名，占28%；大專以上24名，占56%。有217名積極分子參加了培訓，考核合格率達到百分之百；第三是嚴格管理機制。首先是嚴把“入口”。（二）以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，夯實了企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)上半年，黨群工作部以加強黨員隊伍建設，完善基層組織，提升黨員隊伍素質(zhì)為主要內(nèi)容大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，夯實了企業(yè)黨建基礎(chǔ)，有力支持了企業(yè)各項工作的順利開展。截止6月末，共計出版報紙10期；創(chuàng)新多媒體屏幕和廣播播放形式和內(nèi)容，圍繞建黨90周年開設了“黨員模范風采”、“公司創(chuàng)先爭優(yōu)專題”和“熱點播報”等欄目，重大活動和重要節(jié)日制作專題節(jié)目，截止6月末，累計更新廣播、多媒體屏幕新聞33期，播放新聞100余條；在公司內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)辦了電子雜志《脊梁》，該雜志版面新穎，內(nèi)容全面，可讀性極高，得到了員工們的一致歡迎。促進了員工隊伍素質(zhì)的提高。黨群工作部2011年上半年工作總結(jié)下半年工作要點一、2011年上半年工作總結(jié)2011年上半年是公司啟動“十二五”規(guī)劃，實現(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”工作目標的重要階段，黨群工作部緊扣職代會確定的目標和任務，組織開展了公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及紀念建黨90周年系列活動，有效加強了公司基層組織建設，夯實了企業(yè)黨建基礎(chǔ)，為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的順利開展提供了有力思想和組織保障。圍繞建黨90周年，制定了系列活動方案，并在上半年工作中將各項活動落到實處，現(xiàn)已圓滿完成；為進一步提高黨建工作水平，根據(jù)通用技術(shù)集團要求，起草了《公司思想政治工作條例》（討論稿）；為進一步提升企業(yè)凝聚力，提高員工對企業(yè)的歸屬感，編制了《公司企業(yè)文化手冊》（討論稿）；圍繞公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動挖掘亮點，起草了創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料；組織開展了弘揚“三大作風”教育活動、貫徹“精益求精，用心制造”理念教育活動、向楊善洲同志學習活動、學習董事長“四個講話”活動。本著貼近實際、貼近員工、貼近一線的原則，創(chuàng)新內(nèi)容，創(chuàng)新版面，增強報紙的可讀性和吸引力，并將報紙發(fā)送到各事業(yè)部、車間、班組。截止6月末，公司對外刊發(fā)播報新聞56篇，其中在工人日報、中國工業(yè)報等國家級媒體上播發(fā)新聞5篇；在《金屬加工》、《數(shù)控機床市場》、《裝備制造》、《機床制造產(chǎn)業(yè)》、《航空制造技術(shù)》、《中國機床工具》、《機床工具信息》等專業(yè)雜志、報紙刊登18篇；在《黑龍江日報》、《黑龍江經(jīng)濟報》、《黑龍江工人報》、黑龍江電視臺、齊齊哈爾電視臺、《齊齊哈爾日報》、《鶴城晚報》等省、市媒體播發(fā)25篇；《通用技術(shù)》報刊發(fā)4篇，《通用時代》雜志4篇。一是嚴格控制標準，確保積極分子隊伍高質(zhì)量。黨委書記親自到場，并講第一堂黨課。按照“三個傾斜”的原則，重點發(fā)展“生產(chǎn)經(jīng)營一線、高知識群體、35歲以下青年骨干”，結(jié)合推進黨小組工作規(guī)范化，把發(fā)展黨員工作重點放在最基層。凡是入黨程序不規(guī)范、入黨材料不完備的，堅決予以糾正。在企業(yè)大力實施管理整頓、“兩提一降”的過程中，從抓堅定理想信念和黨性教育入手，努力打造一支“平常時候看得出、關(guān)鍵時刻站得出、榮譽利益舍得出、危難險重豁得出”的黨員隊伍，有力推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的開展。各單位積極響應，要求每名黨員都要結(jié)合本職工作，在提高工作質(zhì)量、效率及創(chuàng)新方面做出承諾，并將承諾公開。在此基礎(chǔ)上要求各支部定期組織黨員進行電化教學、上視頻黨課。先后制定下發(fā)了《公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作考評細則》、《公司思想政治工作條例》、《公司黨支部工作制度匯編》，編印了《公司黨建工作考核辦法》、《基層黨組織黨建工作考評細則》等規(guī)章制度。在各基層支部中廣泛開展了“黨建園地”建設。利用公司局域網(wǎng)延伸到事業(yè)部、到車間、到業(yè)務處室的優(yōu)勢，組織開發(fā)了公司黨建網(wǎng)站和黨支部工作信息管理系統(tǒng)，開辟了“黨建動態(tài)”、“組織建設”、“廉政建設”、“工會工作”、“企業(yè)文化”等十個欄目，并將“兩檔”內(nèi)容上網(wǎng)，實現(xiàn)了公司兩千余名黨員信息和全部支部工作信息共享，對黨支部工作實行了“在線”管理。公司創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組和辦公室還采取跟蹤問效、隨機抽查等形式，對點評開展情況進行督促檢查，及時掌握進展情況。5月11日，集團公司黨組書記、董事長賀同新和副總經(jīng)理宋寧一行8人，利用一天時間對公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了點評。做到了領(lǐng)導重視，組織嚴密；注重基層，夯實基礎(chǔ)；形式多樣，工作活躍。制定下發(fā)了關(guān)于開展“轉(zhuǎn)型升級 提質(zhì)增效，向建黨90周年獻禮”立功競賽活動方案，活動緊緊圍繞 “營銷拉動拓市場、創(chuàng)新推動上水平、管理聯(lián)動提效益、質(zhì)量驅(qū)動創(chuàng)品牌、隊伍帶動強素質(zhì)”五大方面開展，并在競賽辦公室指導下，各單位結(jié)合本單位實際制訂了具有可操作性的考核方案和考核細則、建立了考核競賽板、通過多種形式營造了競賽氛圍，競賽活動全面展開。同時完成了全國工人先鋒號、省工人先鋒號、省五一勞動獎章、市29屆勞模大會先進單位、先進集體、勞動模范、市五一勞動獎章、市工人先鋒號、市鐵人式員工的推薦工作。已征集了261條，經(jīng)過歸納、整理、分類，共采納198條，已轉(zhuǎn)由有關(guān)單位論證落實。