【正文】 有操作證的特種作業(yè)人員，每三年要進行一次復審，對連續(xù)從事本工種 10 年以上人員，可 6 年進行一次復審，對不參加復審，或連續(xù)兩次復審不合格者，吊銷其操作證。 （ 2）重新培訓的內容與要求 34 重新培訓系指調換工種（崗位）或脫崗 3 個月以上重新上崗，以及采用新工藝、新材料、新技術或使用新設備的員工所應進行的安全教育培訓，其培訓內容為調換的新工種（崗位）或重新上崗所在的分廠、班組的安全教育培訓內容。內容包括勞動安全生產法律、法規(guī)，通用安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，本礦主要生產工藝流程、設備狀況及維護保養(yǎng)；主要安全規(guī)章制度，重大危險源種類及其識別，礦區(qū)范圍內的 各種安全設施的區(qū)分和作用，勞動防護用品的用途和正確使用方法，勞動紀律和有關典型事故案例等。 四、安全教育培訓制度 安全教育的目的意義 安全教育是提高安全意識的重要途徑，而安全意識是決定人安全行為的重要因素，違章作業(yè)、違章指揮、冒險蠻干、僥幸心理等，都是安全意識不強的具體體現(xiàn)。 安全檢查的要求 （ 1）、安全檢查是手段，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，徹底消除隱患才是目的。 （ 5）綜合性檢查：由主管經理、 項目部 和有關職能部門參加的進行以查組織領導、查思想狀況、查制度、查紀律、查隱患為主要內 32 容的檢查。 （ 2）定期檢查：通過有計劃、有組織、有目的的形式，對生產活動情況進行全面安全檢查， 公司 每季度一次， 部門 每月一次，班組（工段）每周一次，安 環(huán)部 牽頭，由主管經理、 項目部、 有關職能部門負責人 、 安全技術人員、安全員 、班、段長和 生產骨干參加。檢查安全法規(guī)教育和安全生產管理人員的資格證培訓教育（持證）是否達到要求；檢查員工的安全生產思想教育、安全基礎知識教育，以及特種作業(yè)的安全技術知識教育是否達標，保證持證上崗率 100%。檢查各級管理人員、技術人員、崗位人員是否違反了安全生產紀律。檢查安全生產組織機構和安全生產責任制是否落實；各 部門 和危險崗位的規(guī)章制度是否健全、落實；安全員網絡是否建立和發(fā)揮應有的作用；“三同時”、“五同時”以及“管生產必須管安全”的原則是否得到執(zhí)行等。 會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。 3）、安全生產調度會：每 周 召開一次，由 項目部 安全科主持，礦 山領導和各生產 各單位負責人、安全員參加。 礦業(yè)公司將依據(jù)安全目標管理責任書與各單位《生產經營承包責任制》掛 鉤考核。 健全安全生產應急救援體系，制定重大危險源（點）應急 29 救援預案，成立救援隊伍，備齊救援物資，提高救援能力。 礦業(yè)公司制定年安全生產控制目標：工亡事故為零、重傷事故為零、輕傷事故為零。 28 負責做好全礦消防器材的計劃、配備、更新和維護管理工作，定期檢查消防器材的狀況， 防患于未然。 根據(jù)社會治安綜合治理的要求，負責全礦社會治安綜合治理工作的實施、檢查、督促工作。 協(xié)助安環(huán)部對新入礦人員、轉 崗員工、特殊作業(yè)員工進行安全培訓工作，經考核合格后安排上崗。 27 起草公司有關文件、領導講話材料和年度工作總結時，應將安全生產工作作為一項重要內容。 參加與本部門有關的事故調查分析，并提出改進意見。 凡生產工藝過程中的 改革和操作方法的改變，使用新設備，采用新技術以及設備檢修的設計施工，必須同時采取相應的安全設施并保證其安全有效。 按有關規(guī)定標準，保證勞保用品、保健食品、防暑降溫用品，安全教育費用的合理使用，同時實行財務監(jiān)督。 依法參加工傷社會保險，并按月為員工繳納工傷保險費。 對易燃易爆、劇毒等危險品一律嚴格執(zhí)行采購、搬運、存放、發(fā)放、退庫等手續(xù)，應嚴格遵守國家頒發(fā)的各項安全規(guī)定，保證安全。 （十 六 ）采購部安全工作職責 主要負責人對本單位安全生產負全面責任。 了解本礦主要污染源，組織環(huán)境監(jiān)測和質量評價，掌握污染狀況和趨勢，提出改善和治理措施。 審定、落實并督促實施污染治理方案，監(jiān)督治理資金和物資的使用。 監(jiān)督技術改造工程必須按批準的設計方案施工， 當工程進度、質量與安全矛盾時，應服從安全。 在指揮生產過程中，如生產與安全發(fā)生矛盾時，必須應首先確保安全，不得違章指揮。 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和規(guī)章制度，負責督促檢查、匯總安全生產情況，并做好協(xié)調工作。 上崗必須按 規(guī)定著裝，正確穿戴各種防護用品。 正確分析、判斷和處理各種安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 負責項目部安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的監(jiān)督、檢查。 負責和參與制訂礦山有關安全生產管 理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。 發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。 組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、項目部各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵紀守法，制止“三違”行為。 負責礦山范圍內禁火區(qū)動火的審查督辦工作。 組織制定礦山安全活動年度計劃，并檢查執(zhí)行措施。 在中、小修施工或執(zhí)行臨時任務時，必須有安全措施，杜絕違章指揮和違章作業(yè)等現(xiàn)象。 組織或參加礦山各類事故的調查、處理工作，并按規(guī)定及時上報。 每半個月召開一次安全生產會議，研究本礦生產中存在的問題并向員工通報安全生產情況。 制定勞動防護用品管理制度，并督促執(zhí)行。 經常深入生產崗位現(xiàn)場檢查，及時掌握危險源動態(tài)，研究解決事故隱患和存在安全問題的整改措施，遇到有危及自身安全的緊急情 19 況，應采取應急特殊措施，有權指令先行停止生產，后報告礦領導研究處理。 （ 八 ）安環(huán)部部長職責 礦山公司安全生產的主管部門業(yè)務部門（安環(huán)部），由總經理領導，并在生產副經理的具體領導（或分管領導）下開展工作。 負責編制礦山中、長期安全生產規(guī)劃，年度安全技術措施計劃及年、季、月職工安全衛(wèi)生工作計劃，并組織實施。 負責適時組織制定、修改礦山安全生產管理制度和相關管理規(guī)定，經公司主要負責人簽發(fā)后發(fā)布執(zhí)行。 負責分管部門的安全生產管理工作，參加分管部門重傷及死亡事故調查處理。保持質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以及安全管理流程再造的有效性和持續(xù)改進工作。 六、 公司主管物資供應的總經理助理安全生產職責 協(xié)助總經理負責分管部門的安全生產工作，建立健全分管部門的安全生產責任制，并按照分工抓好主管范圍內的安全生產工作，對主管管理范圍內的安全生產工作 負領導責任。 督促分管部門在簽訂對外工程、勞務合同時 必須要明確雙方的安全責任，嚴格履行資格審批手續(xù)。 組織分管部門認真貫徹國家有關勞動衛(wèi)生、醫(yī)療保健、食品 16 衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及生活福利設施等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定。 抓好分管部門安全生產宣傳、教育、培訓工作。 及時提出安全經費的預算和決算，在編制和下達生產經費計劃時，應同時編制和下達安全技措實施、環(huán)境及職業(yè)健康安全、安全管理流程再造、勞動保護用品、防暑降溫經費計劃及使用。 抓好分管部門安全生產宣傳、教育、培訓工作。 按照上級有關安全生產的文件，結合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。 組織所屬職能部門認真貫徹落實國家安全生產方針 、政策、法規(guī)、及中材集團、中材股份、中材水泥、公司安全生產規(guī)章制度、 14 決議、指令。 1 1 組織領導安全生產宣傳、教育與培訓工作。 組織或參與公司 的生產安全事故的調查處理。負責貫徹、落實公司安全生產工作方針、政 策、決議，落實公司各項安全生產管理制度。 組織領導對各類事故的調查處理，堅持“四不放過”原則，并及 時、如實報告生產安全事故。 組織制定或修訂礦安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程，不斷改善安全狀況和 勞動條件，重視女工保護工作。始終做到安全第一。 f) 各職能科室的正職 ，系 本部門業(yè)務的第一責任者，對本專 11 業(yè)（或本部門）的安全工作負全面責任。 d)公司總工程師對安全技術管理負全面責任。對重大安全生產問題及時做出決策，對重大安全隱患組織責任追究。 a) 總經理是公司的第一責任人，對本公司的安全負全面責任，并主持召開定期、不定期的安全會議，對本公司的安全生產問題及時進行決策，對重大安全隱患組織責任追究。經濟考核政策在年度安全考核文件中明確規(guī)定。 負有安全生產管理責任的人員，對發(fā)生的事故負有直接的責任；發(fā)生 一起輕傷事故，安全負責人和帶班負責人給予 200 元的處罰，其他當班安全員（包括兼職安全員）和當班生產管理人員給予 50 元的處罰；一類重傷事故 ， 分管領導、安全負責人和帶班負責人給予 300 元的處罰，其他當班安全員（包括兼職安全員）和當班管理人員給予 100 元的處罰；二類重傷事故 ， 分管領導、安全負責人和帶班負責人給予 500 元的處罰，其他當班安全員（包括兼職安全員）和當班生產管理人員給予 200 元的處罰；發(fā)生工亡事故 ， 主管、分管領導、安全負責人和帶班負責人給予 800 元的處罰，其他當班安全員（包括兼職安全員）和當班生產管理人員給予 500 元的處罰。 公司各級安全生產第一責任者對安全目標的實現(xiàn)負全面責任，主持制定長遠目標規(guī)劃、近期目標計劃和保障措施。 8 公司總經理是安全工作的第一責任人，各部門堅持誰主管誰負責的原則，安全不僅僅是哪一個部門的事，必須齊抓共管，生產工作繁忙絕不能成為忽視安全的理由，安全具有壓倒一切的優(yōu)先權，為取得最佳的安全效果，管理層必須表現(xiàn)出領導作用并作出榜樣，每位員工對安全生產負有義不容辭的 責任。 加強對礦山全體員工的安全 教育與培訓，不斷提高員工安全生產的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。 實行安全標準化管理，全面系統(tǒng)地識別、評價危險源，控制職業(yè)安全健康風險，定期制定切實可行的安全目標，建立安全生產長效機制，確保人身不受傷害、財產不受損失，環(huán)保治理必須達標。百萬工時傷害率≤ 15，百萬工時死亡率≤ ，努力實現(xiàn)輕傷、重傷、人身傷亡事故“三個位零”。 負責新建、改建、擴建工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審 6 查和竣工驗收，督 促“三同時”制度的全面實施。 按規(guī)定審定安全生產的表彰、獎勵和處分。 建立健全公司安全管理機構，按規(guī)定審定本公司安全管理機構和技術人員編制，監(jiān)督安全、環(huán)保治理費用的使用，促進公司安全管理工作不斷發(fā)展。 第五條：建立安全工作例會制度，組織員工定期參加安全培訓，向員工宣傳安全知識，不斷提升公司安全管理水平。 第三條：各單位都應建立群眾性的安全組織，發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。 財務部負責對安全工作提供資金支持。 總經理是安全生產的第一責任人。 第二條： 中材 安徽 水泥有限 公司（以下簡稱公司）始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產責任制度和群防群治制度。 安全標準化辦公室負責協(xié)助總經理貫徹落實安全生產制度及組織、聯(lián)系員工的安全技能方面的教育培訓。 班、組長和工人對所屬崗位的安全工作負責。 第四條：安全科每月負責組織進行一次全面安全檢查，對檢查提出的問題和重大隱患要及時處理，逾期不處理的按照有關規(guī)定追究有關人員的責任。 二、工作職責 5 在中材水泥公司的領導下，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真執(zhí)行安全生產 、勞動保護方面的法律、法規(guī)以及本公司的各項安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項工作順利進行。 正確處理好安全與生產、安全與效益的關系，明確 各部門安全職責，及時檢查指導下屬各部門安全生產工作開展情況。 定期向中材水泥公司報告安全生產、勞動保護工作情況，聽取員工意見，交流安全生產、勞動保護工作實施情況。 安全目標 ： 在崗員工接受安全教育率 100%； 安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率 100%； 逐步改善員工的作業(yè)環(huán)境，崗位粉塵合格率大于 95%； 重大生產事故、重大設備事故、重大火災爆炸事故為零。 為實現(xiàn)安全生產方針和目標，我們公司承諾： 遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、 落實 公司 安全生產規(guī)章制度。 提供符合標準、適宜的勞動保護用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保員工的身體健康。 定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，通過公眾監(jiān)督，使礦山的安全工作得到持續(xù)改進。 三、 安全目標管理責任制 根據(jù)《安全生產許可證條例》第 6 條等規(guī)定，制定本制度。 公司在進行年度安全工作目標管理的策劃時，按照公司生產對工亡指標控制，安全指標：“輕傷、重傷、工亡”三個為零； 輕 微 9 傷 害 不納入考核范圍；執(zhí)行國家安全生產法規(guī)及礦山安全生產制度；負有安全生產管理職能的部門，在各自業(yè)務的范圍內進行總體目標控制。按年度、季度、月度、日常進行考核。 10 第二章 安全生產責任制度 為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使企業(yè)全體員工認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，尊章守紀，在工作中把安全放在首位，在確保安全生產的前提下，努力實現(xiàn)我公司的 安全目標，特