【正文】 院機(jī)關(guān)或其他部門管理崗位的人員。五、其他1．評(píng)審晉升衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)職務(wù)，本科學(xué)歷作為合格學(xué)歷的，必須本科畢業(yè)滿三年，且本科所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的專業(yè)對(duì)口才能作為合格學(xué)歷申報(bào)。承擔(dān)組織、培養(yǎng)中級(jí)及以下實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作。在國(guó)內(nèi)一級(jí)及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇并核心期刊論文1篇及以上。 （4）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)C類及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；或作為主參（前3位）B類及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)或C類科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；或作為主要完成者獲省部級(jí)及以上成果獎(jiǎng)1項(xiàng)或廳級(jí)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)及以上。對(duì)于科研和臨床并重的醫(yī)生可適當(dāng)降低對(duì)其臨床工作時(shí)間的要求，同時(shí)應(yīng)提高臨床工作以外的評(píng)審要求。承擔(dān)研究生、本科生、進(jìn)修生的教學(xué)工作和住院醫(yī)師的培訓(xùn)工作。（2）熟悉并能組織、指導(dǎo)本科生實(shí)驗(yàn)，具有獨(dú)立準(zhǔn)備出高水平的新型實(shí)驗(yàn)和改進(jìn)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ⒛軈f(xié)助指導(dǎo)研究生的部分實(shí)驗(yàn)工作。發(fā)表的論文中有關(guān)護(hù)理專業(yè)方面的學(xué)術(shù)論文不少于3篇。3．主任護(hù)師：（1）在提高護(hù)理質(zhì)量和水平上作出重要貢獻(xiàn)，對(duì)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、組織管理等方面有創(chuàng)造性意見(jiàn)和成績(jī)。2．主任藥師：（1）具有豐富的臨床藥學(xué)或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜疑難的技術(shù)問(wèn)題，能全面指導(dǎo)和組織本專業(yè)的業(yè)務(wù)工作。（3）任職期內(nèi)能熟練正確并成功地組織、搶救一定數(shù)量的危重病人（須提供5份搶救記錄）。評(píng)審副主任藥（護(hù)、技）師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，承擔(dān)五年及以上衛(wèi)生技術(shù)系列相應(yīng)的中級(jí)職務(wù)工作。具有廣博扎實(shí)的本學(xué)科理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，能及時(shí)掌握本學(xué)科研究方向的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，善于組織本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，在完成教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理等工作中成績(jī)顯著，并對(duì)學(xué)科建設(shè)、衛(wèi)生技術(shù)人才的培養(yǎng)做出較大貢獻(xiàn)。審定通過(guò)者在寧波理工學(xué)院工作期間享受寧波理工學(xué)院教授待遇，但學(xué)校不發(fā)聘任文件，不記入個(gè)人人事檔案，不享受學(xué)校教授職務(wù)相關(guān)待遇。晉升教師及其他專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)，在學(xué)校核定的當(dāng)年高級(jí)職務(wù)晉升名額內(nèi)，經(jīng)學(xué)院中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)扑]后，納入學(xué)校相應(yīng)的學(xué)部教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)科評(píng)審組評(píng)審，其中教授、研究員需報(bào)學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審批。人事關(guān)系在學(xué)院或資格審查前人事關(guān)系已調(diào)入學(xué)院的人員，可由學(xué)院委托學(xué)校評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，由學(xué)院發(fā)文聘任。符合條件的，可以申請(qǐng)職員職級(jí)或高教管理系列高級(jí)職務(wù)的晉升，不再晉升其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（2）非教學(xué)科研崗位人員原則上不再轉(zhuǎn)聘到教學(xué)科研崗位。申訴應(yīng)在學(xué)院（單位）評(píng)審后一周內(nèi)，超出期限以及學(xué)部評(píng)審后不再受理。在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，經(jīng)無(wú)記名投票表決，贊成票數(shù)超過(guò)參加會(huì)議成員的三分之二及以上方為通過(guò)。8．學(xué)院推薦到學(xué)部的申報(bào)或應(yīng)聘教授、研究員者需在學(xué)部述職（副教授、副研究員是否需要在學(xué)部述職，由學(xué)部決定），學(xué)部教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)在學(xué)校下達(dá)的晉升名額內(nèi)評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審批。其他人員的同行專家評(píng)審由各學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)，評(píng)審費(fèi)用由各學(xué)院（單位）向申報(bào)人收取后統(tǒng)一支付。送審材料包括①代表性論文著作，②工作業(yè)績(jī)清單，主要反映申報(bào)者學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、任現(xiàn)職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)特別是學(xué)術(shù)成就和受聘后崗位工作思路及預(yù)期工作目標(biāo)等。民意投票結(jié)果應(yīng)報(bào)學(xué)校人事處備案。3．各學(xué)院（單位）應(yīng)切實(shí)認(rèn)真地對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)資格及業(yè)績(jī)材料進(jìn)行審查，審查中如發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)向人事處反映。申請(qǐng)人在提交業(yè)績(jī)材料時(shí)，應(yīng)對(duì)照學(xué)校學(xué)術(shù)道德規(guī)范的要求，對(duì)本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績(jī)材料是否真實(shí)作出承諾。學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)具有講師（助理研究員）評(píng)審權(quán)和高級(jí)職務(wù)的推薦權(quán)；（2）學(xué)部教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（或承擔(dān)教師職務(wù)評(píng)審的相應(yīng)機(jī)構(gòu)）成員，由本學(xué)部?jī)?nèi)的專家和該學(xué)部以外的相關(guān)學(xué)科專家組成。8．從2009年起評(píng)聘衛(wèi)生技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)參加全國(guó)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試，并取得相應(yīng)的資格證書。5．在教師職務(wù)評(píng)聘中，對(duì)浙江大學(xué)為非第一作者單位的論文統(tǒng)計(jì)，作如下調(diào)整：（1）由對(duì)方資助的公派或因私出國(guó)留學(xué)人員，在國(guó)外訪問(wèn)、合作科研期間，以第一作者發(fā)表的論文可以列入教師晉升職務(wù)的業(yè)績(jī)；（2）國(guó)內(nèi)畢業(yè)博士或出站博士后，進(jìn)校前已投稿，進(jìn)校后正式發(fā)表的論文，可以列入教師晉升職務(wù)的業(yè)績(jī)。從2009年起論文統(tǒng)計(jì)作如下調(diào)整：（1）申報(bào)晉升教師、科學(xué)研究及衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)職務(wù)，統(tǒng)計(jì)以第一作者或通訊作者發(fā)表的論文（衛(wèi)生技術(shù)系列，作為通訊作者發(fā)表的國(guó)內(nèi)一級(jí)及以下刊物的論文不作統(tǒng)計(jì)）。AHCI等高水平論文的發(fā)表數(shù)量。2．晉升高級(jí)職務(wù)材料（論文、著作、成果獎(jiǎng)勵(lì)等）的統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為當(dāng)年9月底。2．科研輔助崗位人員晉升高級(jí)職務(wù)，其學(xué)術(shù)技能和業(yè)績(jī)條件要求參照科學(xué)研究系列高級(jí)職務(wù)任職條件，資格審查按實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列要求進(jìn)行，并納入各學(xué)院高級(jí)職務(wù)的評(píng)聘。各學(xué)院、學(xué)科教師及科學(xué)研究系列高級(jí)職務(wù)的任職條件，經(jīng)學(xué)校審核后公布執(zhí)行。第四章 任職條件一、晉升教師及科學(xué)研究系列高級(jí)職務(wù)1．教師高級(jí)職務(wù)的任職條件應(yīng)逐步向世界一流大學(xué)的教師水平靠近。因崗位需要且符合相應(yīng)教師高級(jí)職務(wù)任職條件者，可再申報(bào)同級(jí)教師高級(jí)職務(wù)。11．除教師及科學(xué)研究系列外，其他專業(yè)技術(shù)系列的職務(wù)評(píng)審實(shí)行隔年申報(bào)制度。（4）成果方面：獲得省部級(jí)二等成果獎(jiǎng)勵(lì)（前2名）、省部級(jí)一等及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)（前3名）。10．教師及科學(xué)研究系列高級(jí)職務(wù)的晉升，實(shí)行有限次數(shù)晉升制度。保薦專家為兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、求是特聘教授、浙江省特級(jí)專家、學(xué)院院長(zhǎng)或常務(wù)副院長(zhǎng)、崗位聘任等級(jí)9級(jí)及以上的教授或研究員。申報(bào)教師和科學(xué)研究系列高級(jí)職務(wù)的教師，要求具有交叉學(xué)習(xí)進(jìn)修的經(jīng)歷；從2010年起，申報(bào)教授或研究員職務(wù)的，應(yīng)完成交叉學(xué)習(xí)規(guī)定的課程。5．對(duì)于出國(guó)訪問(wèn)、進(jìn)修、合作科研人員，在首次批準(zhǔn)的期限內(nèi)允許參加學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。個(gè)別業(yè)績(jī)突出，確需學(xué)歷破格的，學(xué)歷破格僅限于低于學(xué)校規(guī)定的該職務(wù)系列合格學(xué)歷的一個(gè)層次。教師申報(bào)教授、副教授職務(wù)，還應(yīng)考核其教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量以及所擔(dān)任的本科生導(dǎo)師（班主任）等工作。5．根據(jù)其他各類專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)需要和學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)職務(wù)結(jié)構(gòu)控制比例、申報(bào)人員的業(yè)績(jī)條件等情況，由學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組確定其他專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)的晉升名額。根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)需要，綜合考慮學(xué)院完成的教學(xué)科研任務(wù)、重大項(xiàng)目和高水平成果、高級(jí)職務(wù)崗位需求、高級(jí)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，以及申報(bào)人員的業(yè)績(jī)、同行專家評(píng)審意見(jiàn)等情況，由學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組確定各學(xué)部（學(xué)院）教師高級(jí)職務(wù)的晉升名額。各學(xué)部、學(xué)院和單位應(yīng)對(duì)照建設(shè)世界一流大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)，完善教授、研究員（不專門注明的均系科學(xué)研究系列，下同）、副教授、副研究員的任職條件，逐步增加教授、研究員職務(wù)海外專家送審的比重，完善職務(wù)評(píng)聘的專家保薦制度，不斷推進(jìn)我校各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作。第一章 總體原則1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量導(dǎo)向”，注重“工作實(shí)績(jī)”，對(duì)申報(bào)或應(yīng)聘者的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技能、研究成果、社會(huì)服務(wù)等進(jìn)行全面把握和綜合評(píng)價(jià)。2．各學(xué)部、學(xué)院應(yīng)根據(jù)建設(shè)一流大學(xué)的目標(biāo)和學(xué)科與師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，提出師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，明確教師高級(jí)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，以及校內(nèi)晉升和海內(nèi)外招聘的比例和要求，校外招聘比例原則上不少于30%。4．根據(jù)各附屬醫(yī)院和校醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)需要，綜合考慮各醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員高級(jí)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例、申報(bào)人員的業(yè)績(jī)條件等情況，由學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組確定各醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)的晉升名額。第三章 任職資格1．對(duì)于評(píng)聘教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)或應(yīng)聘者的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技能、工作實(shí)績(jī)等履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行全面考核；對(duì)未聘崗和考核不合格（不稱職）的，或受過(guò)處分并在處分期限內(nèi)的，取消其當(dāng)年申報(bào)資格。申報(bào)教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)滿足學(xué)校規(guī)定的學(xué)歷要求。此外，申報(bào)教師和科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)者應(yīng)取得青年教師崗位培訓(xùn)課程考核合格成績(jī)，1966年及以后出生的還應(yīng)取得普通話測(cè)試三級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。7．學(xué)校鼓勵(lì)教師參加國(guó)際會(huì)議；鼓勵(lì)青年教師參加交叉課程的進(jìn)修學(xué)習(xí)，積極開展學(xué)科間的交叉研究。國(guó)內(nèi)外引進(jìn)人才晉升教師高級(jí)職務(wù)須有兩位及以上具有保薦資格專家的擔(dān)保推薦。對(duì)上一年度所保薦的被保薦人未能通過(guò)教師和科學(xué)研究系列高級(jí)職務(wù)評(píng)審的，學(xué)校將暫停其一年的保薦資格。（3）教材方面：主編出版國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1本，個(gè)人撰寫20萬(wàn)字及以上。突出成果是指取得國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)（前2名），或自然科學(xué)類申報(bào)教授在SCIENCE、NATURE等刊物上發(fā)表高水平文章（第一作者或通訊作者）、社會(huì)學(xué)科類申報(bào)教授發(fā)表多篇本學(xué)科SSCI收錄論文（第一作者或通訊作者）、人文學(xué)科類申報(bào)教授發(fā)表多篇權(quán)威期刊論文（第一作者）。12．以臨床工作為主的醫(yī)院編制專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)先評(píng)聘衛(wèi)生技術(shù)系列中、高級(jí)職務(wù)。14．從2008年9月起，不再受理在站博士后研究人員的委托職務(wù)評(píng)審的申請(qǐng)；從2009年1月起，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)出站后留作師資的博士后(含師資博士后，下同)研究人員，應(yīng)出站辦理報(bào)到手續(xù)后再參加學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)的正常評(píng)審。3．對(duì)于晉升教授和研究員，還應(yīng)提出達(dá)到本學(xué)科高影響因子和高被引頻次期刊的論文篇數(shù)或達(dá)到本學(xué)科SCI影響因子總量的門檻要求。二、晉升其他系列中、高級(jí)職務(wù)1．學(xué)校調(diào)整制定衛(wèi)生技術(shù)、高教管理研究、學(xué)生思想政治教育、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、工程技術(shù)、圖資檔案、出版技術(shù)、會(huì)計(jì)等系列的高級(jí)職務(wù)評(píng)審條件，見(jiàn)附件19；各系列中級(jí)職務(wù)任職條件，見(jiàn)附件10。申報(bào)晉升高級(jí)職務(wù)人員，應(yīng)認(rèn)真填寫業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表，對(duì)所取得的標(biāo)志性成果或主要學(xué)術(shù)成就，進(jìn)行客觀的描述或評(píng)價(jià)（100字以內(nèi)）；各學(xué)院要認(rèn)真填寫申報(bào)者的業(yè)績(jī)、國(guó)內(nèi)知名度和國(guó)際影響力、以及社會(huì)服務(wù)工作（100字以內(nèi)）。3．高級(jí)職務(wù)評(píng)聘主要統(tǒng)計(jì)標(biāo)志性成果和高水平論文，突出SCI、SSCIamp。2005年10月及以后投稿的論文只統(tǒng)計(jì)第一作者和通訊作者，2005年9月底以前投稿的論文統(tǒng)計(jì)第一、二作者。（3）申報(bào)晉升教師、科學(xué)研究及衛(wèi)生技術(shù)以外各系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)的，不統(tǒng)計(jì)以通訊作者發(fā)表的論文。多數(shù)同行專家對(duì)“是否達(dá)到同行專家所在學(xué)科教授水平”一欄評(píng)價(jià)為“略有欠缺”和“差距較大”者，學(xué)院可不予推薦當(dāng)年教授或研究員職務(wù)的評(píng)聘。第六章 評(píng)審機(jī)構(gòu)及職責(zé)1．教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審機(jī)構(gòu)及職責(zé)作如下調(diào)整：（1）學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)由學(xué)部組建，報(bào)學(xué)校備案。2．學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審機(jī)