中小企業(yè)績效考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 惡劣學(xué)習(xí)能力10分很強強一般低很低主動意識10分很好好一般缺乏極差團隊精神10分很強強一般缺乏極差出勤情況10分全勤有病假有事假遲到早退無故曠工考核得分分考核評定□優(yōu)秀□良好□合格□較差□惡劣1009089807960605050以下考核人員意見請寫下您的評定理由及建議: 簽名: 本人復(fù)核意見請寫下您的復(fù)核意見: 簽名: 領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核意見請寫下您的復(fù)核意見: 簽名: 備注：請財務(wù)認(rèn)真復(fù)核此考核結(jié)果，并依照此次績效考核結(jié)果按照績效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資 員工績效考核表（填寫范例）姓名： 張三 部門： 技術(shù)部 崗位： 開發(fā)工程師 考核時間： 2010年1月考核項目□年度考評□季度考評√月度考評□其他 評定分?jǐn)?shù)考核項目A級B級C級D級E級工作任務(wù)20分√很重重一般輕很輕工作效率20分√很高高正常低很低工
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