銀行代發(fā)工資營銷活動方案-全文預(yù)覽
【正文】 結(jié)算類代發(fā)工資新增戶數(shù)支行計劃”（3）處罰措施要求各支行1012月每月增加5戶代發(fā)工資戶，零售業(yè)務(wù)管理部按月考核，對未能完成任務(wù)的對支行行長進行處罰，具體處罰如下：1 （1）代發(fā)工資戶標(biāo)準(zhǔn)和費用獎勵：結(jié)算類代發(fā)工資新增有效戶按照最低標(biāo)準(zhǔn)10人為統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，單戶達到10人以上為有效戶，對于未超過10人的代發(fā)工資戶不計入結(jié)算類代發(fā)工資戶新增。三、活動方案按照我行企業(yè)賬戶性質(zhì)分三類營銷：結(jié)算類賬戶、信貸授信類賬戶、行政事業(yè)單位類賬戶，具體營銷方案如下：方案1：結(jié)算類代發(fā)工資營銷方案通過適度的費用激勵促進結(jié)算類代發(fā)工資業(yè)務(wù)的增加。一、營銷活動時間**市商業(yè)銀行代發(fā)工資營銷活動方案本次代發(fā)工資營銷活動要求各單位要明確目標(biāo)、公私聯(lián)動，確保活動有效開展和
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