【正文】 幫解決難題。 生活貧困生是班級中一個不可忽視的“弱勢群體”。準(zhǔn)備好后，就要先與家長預(yù)約，看雙方在時間上有無沖突。我作為一個班主任跟大家談?wù)劶以L成為有效的教育形式，怎樣發(fā)揮在學(xué)校的作用呢？我認為必須做到以下幾點： （一）家訪前期準(zhǔn)備 在家訪前，我們必須要準(zhǔn)備學(xué)生的一些基本素材，如住址、愛好、優(yōu)點、缺點與不足，需要解決的問題，希望家長在哪些方面配合，還有哪些生成性的家訪問題，如何應(yīng)對等。即使現(xiàn)代化通訊工具再發(fā)達也不會過時，它始終是聯(lián)系家長，了解學(xué)生的一條重要途徑。 五不要以偏蓋全 不要一好百好，一差百差。 四不要語調(diào)生硬 家訪中偶爾會遇到極個別素質(zhì)較低的家長。 二不要指責(zé)家長 不要站在家長的對立面去指責(zé)，要學(xué)會讓家長體會到老師和家長的目的完全一致。 五要抓反饋 家訪以后要分別向家長或?qū)W生了解家訪的反應(yīng)。 二要多尊重 必須尊重學(xué)生家長或監(jiān)護人。但走進他的家庭后，知道了他的一些生活經(jīng)歷，便覺得可以更好地把握他們的心理，有助于今后的教育工作。我愿虛心請教，在“三尺門外”，傾心奉獻，把家訪工作推向一個新階段。在家訪時的交談中，老師們深深體會到家長的期盼，深感責(zé)任重大，對今后的工作絲毫不敢有懈怠之心。由于人們的職業(yè)特點、個人閱歷、經(jīng)濟狀況、文化素質(zhì)、思想修養(yǎng)、性格脾氣各不相同，學(xué)生家長可分為好多不同的類型。家庭對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個性的形成，都有至關(guān)重要的影響。 二 、家訪的幾點感想 全面的家訪，深入到每一個家庭細致了解，與家長學(xué)生面對面的交流，加強了社會，家庭，學(xué)生的聯(lián)系，了解了家長的期望與要求。 三天的家訪，我們耐心地向?qū)W生講述我校的管理模式，特別是對剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生，并耐心地解釋家長們提出的疑問。 我擔(dān)任班主任工作已幾年，幾年中，一批批學(xué)生成為合格學(xué)生，走向了上一級學(xué)校，令我激動，讓我欣慰。 在這次家訪過程中，我不僅在第一時間看到了與自己相處一年多的學(xué)生們，而且也深深地體會到作為父母對孩子教育的關(guān)心和重視。篇三：家訪工作總結(jié) 家訪工作小結(jié) 在通訊工具發(fā)達的今天，走家串戶式的家訪似乎是一個越來越陌生的名詞，打電話成了許多老師和家長聯(lián)系的主要方式。 在開展員工家訪談心工作前，我部組織了兩期培訓(xùn)教育，向員工說明家訪談心工作的重要意義，同時消除員工的思想顧慮，使他們明白，家訪談心既是思想教育的延伸和補充，也是領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通感情、解決問題與訴求的渠道，確保認識到位、思想重視，為家訪談心工作的順利實施創(chuàng)造條件。 （六）家訪活動結(jié)束后，員工家屬認真填寫了《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行家訪登記表并簽名確認；記錄員整理家訪談話內(nèi)容，對家訪工作進行分析總結(jié)，認真填寫《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行員工家訪家訪情況記錄表》，對家訪中發(fā)現(xiàn)的問題加以梳理，形成工作底稿，建立員工家訪檔案。員工工作之余，多數(shù)情況都是陪伴在親人身邊，平時也會參加體育鍛煉和一些有意義的社會活動。同時也指出了員工 在工作中需要改進的地方，并宣傳了該行有關(guān)員工行為方面的規(guī)定，員工家屬表示會與銀行一起進行督促教育，發(fā)現(xiàn)問題和困難會及時向單位反映。 本次家訪由行長、行長助理及會計經(jīng)理組三人組成家訪小組按照計劃分別對支行六名員工進行家訪?，F(xiàn)將情況報告如下： 一、家訪的工作重點和方式 本次家訪活動重點在于全面系統(tǒng)地了解員工生活狀況、思想狀況和社會活動狀況；向家屬反饋該員工在單位的工作表現(xiàn)情況和政治思想狀況以及一些行為習(xí)慣；了解被訪家庭對本行內(nèi)部管理等方面的意見和建議及需要組織幫助解決的問題和困難。 （二）家訪小組向員工家屬反饋員工在單位的良好工作表現(xiàn)，員工家屬感到很欣慰，并表示全力支持員工的工作。 （四）被訪員工社會關(guān)系簡單，無不良生活嗜好。個別家屬也提出員工工作壓力較大，希望我行能多組織一些集體活動來緩解員工的壓力。 XX支行 年10月21日篇二：年家訪談心工作總結(jié) 年家訪談心工作總結(jié) 家訪談心工作是開展思想教育和案件防控工作的重要方法，根據(jù)總行要求，我部今年將家訪談心工作作為重點實施，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下： 一、做好培訓(xùn)，提高員工對家訪工作的思想認識?？偛糠謩e利用節(jié)假日和休息日舉辦了多次家屬聯(lián)誼活動，邀請員工父母、配偶、子女參與，以輕松歡快的方式與家屬們聯(lián)絡(luò)感情，了解員工家庭的實際情況和問題困難，加強員工和家屬歸屬感和榮譽感，取得他們對員工工作的支持，排解思想壓力和心理問題，促 進員工身心健康和諧，避免道德風(fēng)險隱患。