集團(tuán)公司年度宣傳科長座談會(huì)匯報(bào)材料-全文預(yù)覽
【正文】 見，勇于創(chuàng)新安全教育形式。為此，應(yīng)加強(qiáng)新聞工作者學(xué)習(xí)、訓(xùn)和考核的力度，進(jìn)一步提高新聞工作者的整體素質(zhì)和對(duì)外宣傳報(bào)道的能力。大家上進(jìn)氣氛較濃，能夠結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，整體業(yè)務(wù)技能明顯不斷提高。（2）五項(xiàng)活動(dòng)開展成績顯著，黨委重視，并建立長效機(jī)制。（2）積極開展文明示范點(diǎn)創(chuàng)建，今年以來，經(jīng)過認(rèn)真的檢查選樹，對(duì)機(jī)電科35KV變電所、生活科洗衣房、三河家苑社區(qū)等文明示范點(diǎn)創(chuàng)建情況進(jìn)行了公示，同時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真進(jìn)行、檢查、指導(dǎo)與培育，有效豐富了文明創(chuàng)建內(nèi)容，體現(xiàn)了以人為本，讓職工充分享受現(xiàn)代文明社會(huì)所帶來的一切優(yōu)秀成果，增強(qiáng)廣大職工愛礦山、做主人的自信心和自豪感。貫穿全年開展了“企業(yè)學(xué)秦源、干部學(xué)孫?！闭魑难杏懟顒?dòng)，到10月底共收到征文68篇，對(duì)16篇優(yōu)秀征文作者給予了獎(jiǎng)勵(lì)，并擇優(yōu)上報(bào)集團(tuán)公司6篇，為進(jìn)一步推動(dòng)新一輪思想解放和理念變革，提升干部職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)和激情，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型振興步伐打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，宣傳科按照礦黨委要求，分別組織黨支部書記、區(qū)長、班組長召開座談會(huì)，充分聽取職工對(duì)當(dāng)前礦井安全管理、職工收入、經(jīng)營狀況、隱患治理等方面的意見，通過深入基層單位與一線職工交談了解，形成了關(guān)于職工思想動(dòng)態(tài)狀況的調(diào)查報(bào)告，暢通了職工訴求和信息渠道，為礦領(lǐng)導(dǎo)提供了正常的決策依據(jù)。認(rèn)真實(shí)施對(duì)外和對(duì)內(nèi)新聞宣傳實(shí)施意見，認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，有力調(diào)動(dòng)了通訊員寫稿的積極性。110月份，在對(duì)內(nèi)宣傳上，廣播電視共播出基層通訊員的各類稿件1386篇，播出安全教育、法律法規(guī)、形勢(shì)任務(wù)教育、文明創(chuàng)建等專題節(jié)目42個(gè)，制作電視新聞95期。認(rèn)真抓好政工人員的崗位培訓(xùn)和理論教育，分期對(duì)政工人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，共有122人次參加，有力提高了政工人員的整體素質(zhì)。針對(duì)不同階段不同時(shí)期熱點(diǎn)，廣泛宣傳了集團(tuán)公司和礦黨委工作會(huì)議等一系列會(huì)議精神，大力宣傳完成目標(biāo)進(jìn)度的動(dòng)態(tài)情況，廣播、電視開辦了宣傳專題，對(duì)基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了訪談。完善了黨群部門安全聯(lián)系點(diǎn)制度，明確了各部門在落實(shí)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制及安全宣傳教育方面的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù)。（4）廣泛開展“安全形勢(shì)教育大課”。通過舉辦安全板報(bào)展覽、安全知識(shí)答卷、安全文藝匯演等形式，向職工講安全、說安全，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工提高安全意識(shí)和安全法制觀念。（1）認(rèn)真組織開展“學(xué)知用”活動(dòng)。集團(tuán)公司宣傳科長座談會(huì)匯報(bào)材料三河尖礦宣傳科 王業(yè)戰(zhàn) 根據(jù)宣傳科長座談會(huì)通知精神，結(jié)合議題，現(xiàn)把我礦有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、2010年宣傳思想工作回顧今年以來，在宣傳思想工作上突出服務(wù)于黨政工作中心，為全礦的各項(xiàng)工作順利開展提升精神動(dòng)力和智力支持。全年以安全教育活動(dòng)為主線貫穿全年,做到季季有活動(dòng)。（2）扎實(shí)開展了六月安全月宣傳教育活動(dòng)。開展“我安全、我幸福”安全宣誓、“學(xué)案例、知教訓(xùn)”事故案例考試活動(dòng)、“明責(zé)任、保安全”事故案例討論會(huì)、“青工學(xué)事故案例交流會(huì)”等活動(dòng)，在全礦職工中形成人人知責(zé)任，
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